MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立された、転職エージェントです。

転職市場は、日本の労働・転職活動や採用ニーズの構造的変化によって急速に拡大しているにも関わらず、既存事業者のサービスクオリティは低く、長年その状態が放置されてきました。

MyVisionはその課題を 徹底したシステム化/仕組み化で解決し、質/量ともに、圧倒的に高水準の転職支援を行なう という事業ビジョンを掲げています。これまで膨大な業務量に忙殺されてきた各キャリアアドバイザーが求職者様に向き合う時間を最大化し、結果として、満足度・納得感のある、質の高い転職支援を提供しています。

求職者様からの評判も非常に高く、おかげさまで現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、2027年の上場、そして上場後のさらなる成長を目指しており、今後ますますの成長スピードを追及していきます。

弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営の最重要テーマ です。一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

＜取締役インタビュー＞

代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜マネージャーインタビュー＞

超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』

業務内容

担当領域の事業成長および売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓・既存顧客の深耕、さらにはマーケティングチームと連携した戦略立案や施策実行まで幅広くご担当いただきます。

担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど、弊社が注力する分野の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて決定します。

また、将来的には営業企画や組織マネジメント、業務改善といった業務にも携わる機会があり、キャリアアップの選択肢が広がっています。

具体的な役割

• 戦略立案・営業推進
  • クライアントニーズの把握を通じた市場動向の分析
  • 売上や顧客満足度向上を目的とした施策の企画・実行
  • チーム全体の戦略立案・目標設定に参画
• 応募喚起
  • 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
  • キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
• クライアントコミュニケーション
  • 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
  • 採用目線の調整や市場データに基づくアドバイスを実施
  • 内定及び受諾確率最大化に向けたクライアントとの連携
    • 選考状況や意向を踏まえた面接でのアトラクトポイントのすり合わせ
    • 最終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
• 組織マネジメント
  • リーダーには組織マネジメントもお任せいたします
  • 組織全体の目標達成に向けた協働
  • 必要に応じた業務改善や営業戦略の提案
  • メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進

ポジションの魅力

代表直下という成長環境

• RAは代表取締役の山口が統括しており、今回入社いただく方も山口の直下で業務に取り組んでいただきます。打ち合わせの同席も社内で一番多いポジションです。
• MyVision創業社長の下でRA業務のみにとどまらず、クライアントと関係性を構築する商談ノウハウ等、ビジネスパーソンとして重要な能力を身に着けていただくことが可能です。

キャリア形成の機会

• クライアント対応だけにとどまらず、ポテンシャル及びご意向に応じ営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジできます。
• 事業領域の拡大に伴いRA組織も拡大予定であり、将来的にはマネージャーやリーダーとして組織を率いるキャリアパスも開かれています。
• RAの責任者インタビューもぜひごらんください
  • 『成長できる環境がここにある』 RA責任者が思うメンバーの成長とは

リモート併用可能! 家庭や育児と両立できる環境です

• 現在弊社にはRAが6人いらっしゃいますが、うち3人は保育園に通うお子さんを持つママです。
• 基本は企業のビジネスアワーに合わせ、9時～18時が勤務時間となりますが、お迎えの時間は一時的に抜けて他の時間に勤務する、などの調整をしていただくことも可能です。
• RAとしての業務を習得するまでは出社メインでお願いしておりますが、その後は週3~4回程度のリモートを併用していただくことが可能です。
• 詳しくは社員インタビューをご覧ください。
  • 『ママさんRA』が語る、子育ても仕事も最大限楽しむ働き方

必須経験

• 法人営業経験または人材紹介業の経験
• 戦略的な課題解決や提案型営業の経験（リーダー候補の場合、メンバーマネジメントの経験があると尚可）