MyVisionについて
MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェントです。
「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。
現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。
MyVisionを知る
<取締役インタビュー>
代表インタビュー:『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して
『最も優秀な方に人事を任せたい』取締役が語る、MyVisionでHRBPを担う魅力とは?
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ
<マネージャーインタビュー>
業務内容
MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げを担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
- コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
- システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
- ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
- 2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
- 他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力
具体的な役割
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
- 事業戦略策定~実行
- クライアントマネジメント(新規~深耕)
- 営業企画
- マーケティング
- 組織作り(採用~育成)
必須経験
<責任者>
- 事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
- または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績
<メンバー>
- 高い課題解決能力
- 自責志向でPDCAを回してきた経験
- 結果に対する高いコミットメント
- 事業開発の経験自体は不問です
責任者、メンバーいずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です
職種 / 募集ポジション | 事業開発(メンバー~責任者) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※入社より6ヶ月間は試用期間となります。 ※試用期間は有期雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します |
給与 |
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勤務地 | <アクセス> 都営新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 【2025年1月移転予定】 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F <アクセス> 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 |
勤務時間 | ・フレックス制 |
休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社MyVision |
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代表者 | 山口翔平 |
設立年月日 | 2022年6月 |
従業員数(正社員) | 120名(2024年10月現在) |
資本金 | 105,000,000円 |