MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

<コーポレートサイト>
https://corporate.my-vision.co.jp/

＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか

【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？

仕事内容

財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。

• 仕訳記帳・データ入力： 会計システム（マネーフォワード、freee、奉行シリーズ等）への日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
• 出入金管理・債権債務管理： 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
• 経費精算対応： 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
• 決算補助業務： 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
• 証憑・書類管理： 領収書、請求書、契約書などの整理・保管（電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む）
• その他： 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務

応募資格

• 必須（MUST）
  • 経理・財務の実務経験（2年以上）
  • 会計システムを用いた日常的な仕訳入力・記帳の実務経験
  • 日商簿記3級以上の資格、またはそれと同等の会計知識をお持ちの方
  • PC基本操作スキル（Excel：VLOOKUP・IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができる程度）
  • 正確に、かつコツコツと責任感を持って業務を遂行できる方
• 歓迎（WANT）
  • 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
  • 月次決算の主担当、または補助業務の経験
  • クラウド会計システム（マネーフォワード、freeeなど）の使用経験
  • スタートアップやベンチャー企業など、変化の早い環境での勤務経験
  • Slack、Google WorkspaceなどのITツールを用いた業務経験 

求める人物像

• 会社の財務情報や従業員の機密情報の取り扱いに対して、高い倫理観と責任感を持って取り組める方
• 疑問点や不明な取引が発生した際、周囲（事業部や上長）と円滑かつ丁寧に対応をすり合わせられるコミュニケーション力のある方
• 「徹底したシステム化と仕組み化」という方針に共感し、従来のやり方に固執せず、業務改善やデジタル化に前向きに取り組める方
• スピード感のある環境において、変化に対して柔軟に対応し、自ら進んで業務の幅を広げる意欲のある方