MyVisionについて

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力

目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。

また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

• 求職者個人の人生が改善しない。
• 日本社会の賃金が上がっていかない。
• パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

MyVisionを知る

<コーポレートサイト>
https://corporate.my-vision.co.jp/

＜取締役インタビュー＞
【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか

【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ

＜執行役員インタビュー＞
『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？

概要

＼フルリモートで急成長中ベンチャー企業の事務に挑戦！／

✨障がい者採用求人です

✨完全在宅勤務なので、全国からの応募歓迎！

✨人材紹介事業における事務アシスタント業務をお任せできる方を募集しています

✨効率的にコツコツ正確に仕事をしたい方に向いています

また、積極的に働かれている方の中では、昇給や他のメンバーの方への指示出しなどにチャレンジ頂いている方もいるので、様々な仕事に挑戦されたい方も満足いただける環境かと思います！

最初はわからない単語なども多いと思いますが、先輩社員が丁寧にレクチャーいたします！

具体的なお仕事内容

データ入力や書類チェックといった、事務アシスタント業務をお任せいたします。

• 管理システムへの入力
• 書類チェック
• 求人票作成（掲載される求人原稿に不適切な文言（NGワード）がないか確認・修正します）

などを予定しております。

※ご応募いただいた方のご志向性に合わせて、おまかせする業務内容を決定いたします。適性やスキルに合わせて、一つずつ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

働き方

電話や対外的なメール業務などは一切ないため、ご自身のペースで仕事していただくことが可能です。

在宅でも安心のサポート体制

• 相談しやすい環境： 業務の不明点はSlackやオンラインミーティングで即座に質問可能です！
• 顔の見えるコミュニケーション： Google Meet等でのオンラインミーティングもあり、孤独感を感じさせません。
• リズムを作りやすい： 開始・終了の報告があるため、オンオフの切り替えがスムーズです。

MyVisionについて

弊社はBCG、DTC、EY、アクセンチュアなどの外資系コンサルティングファーム出身者や、トヨタ、大和証券、JTBなどの日系大手企業、パソナ、JACなどの大手人材紹介紹介会社のエースが集った急成長中のベンチャー企業です。

コンサルティング業界向けの転職支援を行っており、創業3年目ながらすでに従業員も350名を超え、非常に安定して成長しております。