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【リモート可】事業開発(M&A特化)部長候補~東証スタンダード上場/エンタメ業界最多M&A~

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株式会社マイネット の求人一覧

【リモート可】事業開発(M&A特化)部長候補~東証スタンダード上場/エンタメ業界最多M&A~ | 株式会社マイネット

私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、
オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。

ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。

※運営タイトル(一部)▶こちらをご参照ください

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。

また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

職務内容

M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、
新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、
将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

仕事の魅力

《ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる》
マイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。
下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。
2020年 売上高(単年):約19億円
2021年 売上高(単年):約33億円

《エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける》
年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。
2020年 年間実施件数:6件
2021年 年間実施件数:4件

《経営層との距離が近い》
社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。
事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。

応募要件

《必須要件》

以下いずれかの業務経験のある方
・(業種問わず)M&A、アライアンス担当等の業務経験
・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験

《活かせるご経験・ご知見》
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力

・インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識

求める人物像

・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方

職種 / 募集ポジション 事業開発部長候補
雇用形態 正社員
契約期間
◆試用期間:原則3ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし
給与
年収
◆月給内訳:
・基本給:535,000円~1,225,000円
・職務給:185,000円~80,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
・その他手当:50,000円~80,000円(対象者により異なる)
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有
※1 法定休日勤務については別途支給

◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

◆賞与:年2回(3月/9月)
勤務地
 
勤務時間
◆勤務制度および時間
①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①固定労働制
・定時:10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
会社情報
会社名 株式会社マイネット
創業年月日
2006年7月1日
事業概要
セカンダリー事業、新規事業
株式公開
東証スタンダード(証券コード:3928)
資本金
4,963万円(2023年12月末時点)
役員
代表取締役社長 CEO:岩城 農
取締役副社長 CCO:西村 拓也
取締役 監査等委員(社外取締役):太田 雄貴
取締役 監査等委員(社外取締役):和田 洋一
取締役 監査等委員(社外取締役):栗原 正和
執行役員 CGBO:日野 洸也
執行役員 CBDO:倉友 秀樹
執行役員:菊池 斗南
執行役員 CMO:吉田 大
執行役員 CSO:見藤 俊介
執行役員 CFO:須田 昌樹
執行役員 CAO:辻 将也
執行役員 CTO:堀越 裕樹
従業員数
272名(2023年12月末時点)※グループ連結、間接雇用除く
平均年齢
32.5歳
所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
アクセス
<A-PLACE青山>
・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より  徒歩12分
・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分
【道案内】
銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。
横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。
3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。
「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。
休日休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 !
・リフレッシュ休暇
 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
 ∟ 全て取得実績あり!
福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
 ∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
 ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!
・社内表彰制度
 ∟ バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています
・リモートワーク
 :IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
 :ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー 
・私服勤務可
受動喫煙対策
・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
グループ会社情報
株式会社マイネットゲームス
株式会社GAMEDAY Interactive
Digon株式会社
株式会社マイネット琉球
株式会社mynet.ai
株式会社マイネットストラテジックパートナーズ
株式会社ネクストマーケティング
株式会社PARADE
Digon株式会社 会社概要
▮創業年月
2018年2月6日

▮事業概要
コンサルティング業務、人材派遣業務

▮HP
https://dlr.digon-inc.com/

▮資本金
800万円

▮役員
代表取締役:岩城 農

▮従業員数
15名

▮平均年齢
32.8歳

▮所在地
〒105-0014 東京都港区芝2丁目29番11号高浦ビル6階

▮アクセス
・東京メトロ 都営三田線「三田前」駅より 徒歩約6分
・JR山手線「田町」駅より 徒歩約10分

▮休日休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
 ∟ 入社6カ月後に10日付与、次年度より11日~付与
・慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

▮福利厚生
・社会保険完備
・OJT、各種研修
・プレゼンテーション大会等社内交流イベント
・社員旅行
・ゴルフ練習場の無料利用
・ラウンジレンジ利用
・リモートワーク相談可

▮受動喫煙対策
屋内全面禁煙