職務内容
▮概要
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採用グループでは、マイネットの「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
重点子会社も含め、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広に人事企画の領域を担っていただくことも可能です。
▮具体的には
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・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行及び採用予算管理
・競合/マーケットの定期的なリサーチ及び各ステークホルダーとの連携
・採用ブランディング戦略の立案と実行
・採用グループメンバーのマネジメント、育成、評価
・その他（HRBP業務含む）
- 組織や人事課題の解決に向けた提言
-「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
配属組織
マイネットの人事部は下記３つのグループで構成されております。
・採用グループ（4名体制）
・人事配置グループ
・企画研修グループ
現行の採用マネージャーが人事部長への昇格を予定しております。
よってリプレイスによる配置を想定しております。
仕事の魅力
▮マイネットの特徴
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既存のセカンダリーゲーム事業のグロースと並行して、ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。
会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。
これからジョインいただくメンバーには、採用だけでなく、幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。
▮キャリアの特徴
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１、スピード感早いキャリアアップを期待しています
1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、
将来的には人事部長もしくは人事企画周りへの早期チャレンジを期待しています。
２、幅広いポジションをお任せします
エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。
これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。
※ご志向性・ご実績次第で、人事企画周りへチャレンジも可能です
応募要件
▮必須要件
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・大卒以上
・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず）
▮歓迎要件
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・メンバーマネジメントのご経験
・人事企画、研修育成、労務領域の知見
・ベンチャー企業でのご就業経験
▮求める人物像
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・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
| 職種 / 募集ポジション | 採用マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ◆試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております |
| 勤務時間 | ◆勤務制度および時間 企画業務型裁量労働制 平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 会社名 | 株式会社マイネット |
|---|---|
| 創業年月日 | 2006年7月1日 |
| 事業概要 | セカンダリー事業、新規事業 |
| 株式公開 | 東証スタンダード（証券コード：3928） |
| 資本金 | 4,963万円（2023年12月末時点） |
| 役員 | 代表取締役社長 CEO：岩城 農 取締役副社長 CCO：西村 拓也 取締役 監査等委員：和田 洋一 取締役 監査等委員 ：太田 雄貴 取締役 監査等委員：栗原 正和 執行役員 CBDO：倉友 秀樹 執行役員 CSO：見藤 俊介 執行役員 CFO：須田 昌樹 執行役員 CAO：辻 将也 執行役員 CGBO：日野 洸也 執行役員 CTO：堀越 裕樹 執行役員 CMO：吉田 大 執行役員：菊池 斗南 |
| 従業員数 | 272名（2023年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 |
| アクセス | <A-PLACE青山> ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より 徒歩12分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分 【道案内】 銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。 横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。 3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。 「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。 |
| 休日休暇 | ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。 ・リロクラブ ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！ ・社内表彰制度 ∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています ・リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。 ・評価制度 ：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。 ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー ・私服勤務可 |
| 受動喫煙対策 | ・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり） |
| グループ会社情報 | 株式会社マイネットゲームス 株式会社GAMEDAY Interactive Digon株式会社 株式会社mynet.ai 株式会社パレットソリューションズ 株式会社PARADE |
| Digon株式会社 会社概要 | ▮創業年月 2018年2月6日 ▮事業概要 コンサルティング業務、人材派遣業務 ▮HP https://mynet.co.jp/service/digon ▮資本金 800万円 ▮役員 代表取締役：岩城 農 ▮従業員数 15名 ▮平均年齢 32.8歳 ▮所在地 〒105-0014 東京都港区芝２丁目２９番１１号高浦ビル６階 ▮アクセス ・東京メトロ 都営三田線「三田前」駅より 徒歩約6分 ・JR山手線「田町」駅より 徒歩約10分 ▮休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇 ∟ 入社6カ月後に10日付与、次年度より11日～付与 ・慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ▮福利厚生 ・社会保険完備 ・OJT、各種研修 ・プレゼンテーション大会等社内交流イベント ・社員旅行 ・ゴルフ練習場の無料利用 ・ラウンジレンジ利用 ・リモートワーク相談可 ▮受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |