Digon inc.は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・財務会計・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。
代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、企業会計関連やFintechITプロジェクト関連の案件を複数保有しております。
また、大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。
概要
《コンサル未経験歓迎！保険業界の経験を活かしコンサルタント業務をお任せします》
「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、コンサルタントを募集します。
Big4出身メンバーの元で生命保険会社などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。
コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています！
職務内容
▮職務概要
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生命保険に関する事務（新契約・保全・給付金等）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進プロジェクトをお任せします。
Big4出身のパートナーやメンバー2~3名のプロジェクトチームで、次世代の生保事務システムの構想策定プロジェクトをお任せします。
▮具体的には
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・新契約・保全・給付金等の担当業務領域における事務フローの調査、課題特定
・課題に対する対応案検討、各対応案のメリット・デメリットの整理
・対応策に関するシステム要求事項の集約、システムメンバーとの協議
・必要な会議の設定、会議の資料作成
等
仕事の魅力
《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》
・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナーと近い距離でプロジェクトに参画できる
・ユニットのサイズが立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる
・長期に渡るプロジェクトを想定しているため、上流の戦略策定〜実行支援まで一気通貫で担当でき、手触り感を持って業務に取り組める
・同ユニットは様々な業界のIT/DXに関するプロジェクトを運営しているため、IT業界の動向やトレンドを幅広くキャッチアップできる
・ベンチャーファームであるからこそ、プロジェクトチーム3~4名と小規模で大きな裁量を持って業務に取り組める
▮キャリアパス
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入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。
最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。
▮教育体制
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当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。
コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。
＜教育プログラム例＞
・全メンバー参加型のプレゼン大会：
実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。
発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。
・メンバー間交流：
日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。
応募要件
▮必須要件
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・生命保険の事務※に関する経験（3年以上）
※新契約、契約保全、収納、保険金、給付金、企業保険のいずれか
▮歓迎要件
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・保険事務システムに関する要件定義や開発に携わった経験
・PM/PL経験
・クライアント折衝経験
・チームマネジメントの経験
▮求める人物像
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・戦略的な思考ができ、顧客への提案や社内の調整など自発的に行動し周りを巻き込める方
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・自ら考え、自ら行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【Digon】コンサルタント（保険会社出身者向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ◆試用期間：原則6ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 在宅またはオフィスまたはクライアントオフィスでの勤務となります。 |
| 勤務時間 | ▮労働時間区分 専門型裁量労働制 見なし労働時間／日：8時間0分 標準的な勤務時間帯：9:00~18:00 ▮時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇 ∟ 入社6カ月後に10日付与、次年度より11日～付与 ・慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 福利厚生 | ・OJT、各種研修 ・プレゼンテーション大会等社内交流イベント ・社員旅行 ・ゴルフ練習場の無料利用 ・ラウンジレンジ利用 ・リモートワーク相談可 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| Digon株式会社 会社情報 | ▮創業年月 2018年2月6日 ▮事業概要 コンサルティング業務、人材派遣業務 ▮HP https://mynet.co.jp/service/digon ▮資本金 800万円 ▮役員 代表取締役：岩城 農 ▮従業員数 19名 ▮平均年齢 32.8歳 |
| 会社名 | 株式会社マイネット |
|---|---|
| 創業年月日 | 2006年7月1日 |
| 事業概要 | セカンダリー事業、新規事業 |
| 株式公開 | 東証スタンダード（証券コード：3928） |
| 資本金 | 4,963万円（2024年12月末時点） |
| 役員 | 代表取締役社長 CEO（Chief Executive Officer）：岩城 農 取締役副社長（Executive Vice President）：西村 拓也 取締役 監査等委員：和田 洋一 取締役 監査等委員 ：太田 雄貴 取締役 監査等委員：栗原 正和 執行役員 VP of Strategy：見藤 俊介 執行役員 VP of Game Business：日野 洸也 執行役員 VP of Business Development：倉友 秀樹 執行役員 VP of Corporate Operations：辻 将也 執行役員 CIO（Chief Innovation Officer）：菊池 斗南 執行役員 CFO（Chief Financial Officer）：須田 昌樹 執行役員 CMO（Chief Marketing Officer）：吉田 大 執行役員 CTO（Chief Technology Officer）：堀越 裕樹 |
| 従業員数 | 260名（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 |
| アクセス | <A-PLACE青山> ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より 徒歩12分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分 【道案内】 銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。 横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。 3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。 「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。 |
| 休日休暇 | ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。 毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます） 中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。 ※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。 ・リロクラブ ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！ ・社内表彰制度 ∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています ・リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。 ・評価制度 ：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。 ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー ・私服勤務可 |
| 受動喫煙対策 | ・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり） |
| グループ会社情報 | 株式会社マイネットゲームス 株式会社GAMEDAY Interactive Digon株式会社 株式会社mynet.ai 株式会社パレットソリューションズ 株式会社PARADE |