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【戦略・DXコンサル】シニアマネージャー~将来のパートナー候補/大手企業×戦略~実行支援×一次請け案件多数保有/ベンチャーコンサル/リモート可~

  • 【Digon】シニアマネージャー
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株式会社マイネット の求人一覧

Digon inc.は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・財務会計・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。

代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、企業会計関連やFintechITプロジェクト関連の案件を複数保有しております。

また、大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。

概要

《事業拡大ミッションをお任せ!ワンプール制ベンチャーファーム》

「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、シニアマネージャーを募集します。

Big4出身メンバーとともに大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。
ベンチャーファームの中でも一次請け案件のみ保有する当社でクライアントの戦略策定~実行支援、そして案件拡大を担い、ベンチャーファームならではの大きな裁量の中で自身の市場価値を高めたいという頼もしい仲間を求めています。

職務内容

▮職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。
主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただき、リピート案件獲得に努めていただくことを期待しています。

▮具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・プロジェクト全体の課題解決
・課題の特定
・仮説の設定
・予算管理
・クライアント折衝
・メンバー育成
等

仕事の魅力

《将来のパートナー候補!大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます!》

▮将来のパートナー候補
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後はシニアマネージャーとしてジョインいただき、ご自身のスキルだけではなくメンバーとともにプロジェクトを推進いただきます。ご自身の裁量でクライアントの課題解決に尽力いただき、既存案件の拡大に努めていただく中で、
ゆくゆくは複数案件のマネジメントおよび新規クライアント開拓をお任せするパートナーへのキャリアアップを期待します。

▮事業会社でのキャリア形成も可能
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は親会社であるマイネットの事業開発部門を一部担っております。
その為、適性やご希望によっては事業会社でのM&Aや新規事業開発に携わってただく可能性もございます。

▮案件の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。
・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント(場合によっては数年にわたる長期の大規模プロジェクト)やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。

▮具体的な案件例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ヘルステック領域における新規事業推進
・自動運転の基礎技術領域における将来予測
・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援
・人材育成領域における新規事業の企画、設計

▮ご参考
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、
高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。

応募要件

▮必須要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験3年以上(シニアマネージャー経験不問)
・プロジェクト推進(予算管理・クライアント交渉、品質管理etc)
・人材マネジメント/育成経験

▮歓迎要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします!
・複数プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業・サービス企画・推進経験
・デジタル技術を活用したサービス開発・業務改善経験
・ビジネスレベルでの英語運用能力

▮求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・好奇心が強く、自発的に情報収集を行ったり、様々な体験機会を得ようとする方
・論理的に物事を考え、本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・チャレンジング環境や変化をを楽しめる方

職種 / 募集ポジション 【Digon】シニアマネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
◆試用期間:原則6ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし
給与
年収
▮給与改定機会:年2回(7月・1月)
▮業績や評価に応じて賞与支給の場合あり(6月・12月)
勤務地
在宅またはオフィスまたはクライアントオフィスでの勤務となります。
勤務時間
▮労働時間区分
専門型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

▮時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
休日
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
 ∟ 入社6カ月後に10日付与、次年度より11日~付与
・慶弔休暇、年末年始休暇
福利厚生
・OJT、各種研修
・プレゼンテーション大会等社内交流イベント
・社員旅行
・ゴルフ練習場の無料利用
・ラウンジレンジ利用
・リモートワーク相談可
加入保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
Digon株式会社 会社情報
▮創業年月
2018年2月6日

▮事業概要
コンサルティング業務、人材派遣業務

▮HP
https://mynet.co.jp/service/digon

▮資本金
800万円

▮役員
代表取締役:岩城 農

▮従業員数
19名

▮平均年齢
32.8歳
会社情報
会社名 株式会社マイネット
創業年月日
2006年7月1日
事業概要
ゲーム事業、新規事業
株式公開
東証スタンダード(証券コード:3928)
資本金
1,000万円(2026年4月末時点)
役員
代表取締役社長 CEO(Chief Executive Officer):岩城 農
取締役副社長(Executive Vice President):西村 拓也
取締役 監査等委員:和田 洋一
取締役 監査等委員 :太田 雄貴
取締役 監査等委員:栗原 正和
執行役員 VP of Strategy:見藤 俊介
執行役員 VP of Business Development:倉友 秀樹
執行役員 VP of Corporate Operations:辻 将也
執行役員 CFO(Chief Financial Officer):須田 昌樹
執行役員 CMO(Chief Marketing Officer):吉田 大
執行役員 CTO(Chief Technology Officer):堀越 裕樹
従業員数
235名(2025年12月末時点)※グループ連結、間接雇用除く
平均年齢
38.7歳
所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
アクセス
<A-PLACE青山>
・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より  徒歩12分
・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分
【道案内】
銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。
横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。
3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。
「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。
休日休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 !
・リフレッシュ休暇
 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
   毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。(上記有給休暇とは別途付与されます)
   中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
   ※1/1~3/31入社:4日、4/1~6/30入社:3日、7/1~9/30入社:2日、10/1~12/31入社:1日
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
 ∟ 全て取得実績あり!
福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
 ∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・リロクラブ
 ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!
・社内表彰制度
 ∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
 :IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
 :ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー 
・私服勤務可
受動喫煙対策
・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
グループ会社情報
株式会社マイネットゲームス
株式会社GAMEDAY Interactive
Digon株式会社
株式会社パレットソリューションズ
株式会社PARADE