会社概要
なにをやっているのか
- 消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで
私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。
- Be a creator's biotope.
私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員の未来を創る」
ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境を目指し、さまざまな取り組みを続けています。貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。
《主な事業概要》
◆WEB制作
◆ブランドコンサルティング
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像/3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営 etc.
なぜやるのか
- Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ
世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。
デザインは課題解決の力です。そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス（社会的存在意義）を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。
- Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品（製品）・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX（カスタマーエクスペリエンス）が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。
仕事内容
【概要】
業界や規模問わず様々なプロジェクトに上流工程からチームで関わり、クライントのパートナーとなってクリエイティブで課題解決を行います。
中堅～大手企業の案件のWEBサイトやAPP開発、グラフィック、ブランディングのデザイン業務を担当します。顧客のブランドや課題、市場を深く理解し、より効果的なデザインを制作していただきます。
人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを、自らの手で産み出すことに力を尽くします。
【具体的には】
・WEBデザイン
・アプリデザイン
・UI / UX設計
・グラフィックデザイン
・ロゴ開発
・コミュニケーション
- クライアントへのヒアリング
- 企画・設計のディスカッション
- デザイン提案
・デザイン設計
- デザインコンセプト作成
- プレゼンテーション
- 各種デザインガイドライン作成
【魅力】
・チーム単位で管理・育成しているため、デザイン業務に集中できます。
・意見や挑戦がしやすい、自由で風通しの良い社風。アイディアや企画、コンセプト策定など
の提案も行っていただけます。
・自分次第で様々な分野にチャレンジし、スキルアップしていくことが可能です。
・ナディアは株式会社SHIFTのグループ企業。東証プライム上場企業のバックアップで安心し
て働けます。
・リモートワークと出社のハイブリットワーク（週3日以上の出社）
【キャリアパス】
アートディレクターや以下の職種としてよりレベルの高いデザイン業務に携わっていただくキャリアがあります。
・リードデザイナー
・アートディレクター
・クリエイティブディレクター
・部署のマネージャー
応募資格
【必須】
・デザイナーとして5年以上の実務経験
・WEBデザインの実務経験3年以上
・Photoshop、Illustrator、Figmaのアプリケーションの使用経験
【歓迎】
・アートディレクション経験
・UXのデザイン経験
・APPのデザイン経験
・WEBサイト・APPの情報設計の経験
・グラフィックデザインの経験
・展示・イベントのデザイン経験
・チームマネジメントや後輩指導経験
・能動的にコミュニケーションやデザインを行う姿勢
・本質的に良いクリエイティブを作りたいと思う情熱
社内環境
・Award Incentive Program
弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。
その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。
会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。
チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。
・在籍するメンバー
当Groupには、様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。
それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、
自由に意見交換をすることが可能です。
・社員インタビュー
▼【社員インタビュー #8】デザインは教えられるものではなく感じるもの。強い信念で目の前の案件に全力で向き合い、デザイナーとしてさらなる高みを目指す
| 職種 / 募集ポジション | デザイナー【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】 東京メトロ 丸の内線 ‐四谷三丁目駅 徒歩7分 -新宿御苑前駅 徒歩12分 ※部署ごとに定めた曜日に週3日以上出社 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩時間 60分） ※フレックスタイム制 ※コアタイム（11:00～16:00） |
| 時間外労働 | あり ※平均残業時間 10～20時間 / 月 |
| 昇降給 | 給与改定年2回 |
| 待遇/福利厚生 | ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆通勤手当 （上限あり） ◆社員紹介制度 ◆確定拠出年金制度 ◆LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度） ◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ◆全社総会 ◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード） ◆Most Admired Person（月間MVP制度） ◆従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。 ◆クラブ活動補助 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔辞見舞い金 ◆出張手当 ◆服装自由 ◆社用スマホ貸与 ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 休日/休暇 | ★年間休日122日以上★ ◆完全週休2日制（土・日） ※休日出勤した際は、代休の取得可 ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆産前/産後休業 ◆育児休業 ◆男性育児休暇 ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆有給休暇 ◆サラダ記念日（特別休暇 1日） |
| 選考プロセス | 書類選考 ※履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出をお願いします ↓ 1次面接（配属予定部署責任者/人事） ↓ 最終面接＋適性検査（取締役/人事） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします |
| 社内情報 | ◆公式Facebookページ「株式会社ナディア」 https://www.facebook.com/NadiaInc/ ◆ナディアスタッフが書くnoteも是非ご覧ください。 https://note.com/nadia10_100/ |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 会社名 | 株式会社ナディア |
|---|---|
| 代表者 | 弓庭 知 |
| 設立年月 | 2020年3月（創業2004年） |
| 所在地 | 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 5階 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 117名（2024/04/01時点） |
| 屋内喫煙場所 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）電子タバコのみ |