会社概要
なにをやっているのか
- 消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで
私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。
- Be a creator's biotope.
私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員の未来を創る」
ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境目指し、さまざまな取り組みを続けています。貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。
《主な事業概要》
◆WEB制作
◆ブランドコンサルティング
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像 / 3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営 etc.
なぜやるのか
- Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ
「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス（社会的存在意義）を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。
- Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品（製品）・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX（カスタマーエクスペリエンス）が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。
仕事内容
京都Fragm,は少人数体制でWebサイトの企画、制作を主に、「体温が上がるものづくり」を目指しています。
Webサイト、印刷物、体験コンテンツ、それら私たちが作りだすものの先には、必ず「見る人・使う人」がいます。
そんなユーザーのことを想像できる人、思いやれる人がいましたら、 丁寧なクリエイティブと心を込めたコミュニケーションで、 ユーザーの体温を上げるエンターティメント体験を一緒に作り出しましょう！
【概要】
実務経験3年以上のフロントエンドエンジニアを募集。
はじめは、デザイナーが作成したpsdをhtml/cssで再現することに注力いただきます。
デザインを再現する精度・スピードが最重要視されます。 その他、プログラミング以外の業務も依頼することがあります。
【具体的には】
より高度な演出・機能開発もお任せしたいので、 日々インプット・スキルアップに励んでいただければと思います。
作業の効率上分業をしていますが、肩書き以外のことをしてはいけないと いうわけではなく企画などのプログラミング前の工程にも参加できプロジェクトによって 役割や条件が違うため、臨機応変に動く楽しさがあります。
自分次第で様々な分野にチャレンジし、スキルアップしていくことが可能です。
■開発環境
・HTML / pug
・CSS / Sass
・Javascript
・GitHub
・Node.js
・Webpack / Gulp
※ 以下知見があると歓迎
・TypeScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、WebGL
・WoadPress / Docker
応募資格
【必須】
・3年以上のフロントエンドエンジニアとしての実務経験
【歓迎】
・より良くするために努力を惜しまない
・自分の仕事に美しさや面白みを見出し、挑戦したい
・型にはまらず、様々なことに対して自ら動き、習得し、課題解決ができる
・Award Incentive Program
弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。
その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。
会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。
チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。
・在籍するメンバー
当Groupには、様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。
それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | フロントエンドエンジニア【京都】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】 京都市営烏丸線 / 烏丸御池駅 徒歩4分 京都地下鉄東西線 / 烏丸御池駅 徒歩4分 ※以上は出社の可能性がある場所であり、基本的には会社が指定する場所で業務を行う ※在宅勤務推奨（指定する日に出社） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩時間 12:30～13:30） |
| 時間外労働 | あり ※平均残業時間 10～20時間 / 月 ※裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 昇降給 | 給与改定年2回 |
| 待遇／福利厚生 | ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆通勤手当 （上限あり） ◆社員紹介制度 ◆確定拠出年金制度 ◆LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度） ◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ◆全社総会 ◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード） ◆Most Admired Person（月間MVP制度） ◆従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。 ◆クラブ活動補助 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔辞見舞い金 ◆出張手当 ◆服装自由 ◆社用スマホ貸与 ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 休日／休暇 | ★年間休日122日以上★ ◆完全週休2日制（土・日） ※休日出勤した際は、代休の取得可 ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆産前/産後休業 ◆育児休業 ◆男性育児休暇 ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆有給休暇 ◆サラダ記念日（特別休暇 1日） |
| 選考プロセス | 書類選考 ※履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出をお願いします ↓ 1次面接（配属予定部署メンバー・チーフ） ↓ 課題提出・2次面接（配属予定部署メンバー・チーフ） ↓ 最終面接（取締役・人事） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします |
| 社内情報 | ◆ナディアスタッフが書くnoteを是非ご覧ください。 https://note.com/nadia10_100/ |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 会社名 | 株式会社ナディア |
|---|---|
| 代表者 | 弓庭 知 |
| 設立年月 | 2020年3月（創業2004年） |
| 所在地 | 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 5階 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 117名（2024/04/01時点） |
| 屋内喫煙場所 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）電子タバコのみ |