会社概要
なにをやっているのか
- 消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで
私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。
- Be a creator's biotope.
私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員の未来を創る」
ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境目指し、さまざまな取り組みを続けています。貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。
《主な事業概要》
◆WEB制作
◆ブランドコンサルティング
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像 / 3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営 etc.
なぜやるのか
- Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ
「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス(社会的存在意義)を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。
- Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX(カスタマーエクスペリエンス)が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。
仕事内容
当募集ポジションでは、大手クライアントの大規模WEBサイト制作案件、最新技術を盛り込んだWEBアプリケーション開発案件など、多種多様な案件のバックエンドエンド開発およびテクニカルディレクションをご担当いただきます。
クライアントの要望のヒアリングを行い、実現可能性の判断から実現に向けたロードマップ作成、プロジェクトの推進から納品までをご担当いただきます。
【具体的には】
・クライアントの課題および要求ヒアリング
・実現に向けたロードマップ作成
・工数算出
・顧客折衝
・基本設計書 / 詳細設計書 / テスト仕様書 / ER図 / サーバ構成図 作成
・実装 / WEBセキュリティ対応
※ご経験やスキルに応じて、以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用したバックエンド実装を行っていただきます。
・Javascript / PHP / (Ruby)
・Linux / apache (nginx) / MySQL またはMySQL互換
・AWS / その他クラウドサーバ
★案件事例
・会員登録機能を含むWEBサービスの構築 / 運用
・WordPressを使用したサイトの拡張機能開発
・大手メーカー・新製品サイトのサーバ構成図作成
・大手コンビニエンスストアのインスタントウィンキャンペーン
・大手ゲームメーカーの投票キャンペーン
【魅力】
・風通しのよい社風/裁量の大きさ
当社は、全社120名規模で東証一部上場企業グループ会社ではあるものの、企業風土としてはまだ発展途上のため、フラットな関係性の中でともに会社を作り上げていっています。
今回募集のバックエンドエンジニアは、案件拡大と組織の体制構築にあたりチームを新設したため、少数精鋭のチームで裁量をもって働くことが可能です。
そのような環境の中で必要に応じてサポートを仰ぎながら、自身で判断しながら仕事を進めていただけます。
・オフィスワーク×リモートワークのハイブリットな就業環境
コロナ禍以降リモートワークを主体としていましたが、当社はコミュニケーションを大切にしており、週3日程度は出社をしています。
2023年に東京・札幌ともにオフィスを新設し、対面でのコミュニケーションもとりやすくなりました。
また拠点による案件の偏りはなく、どの環境からでもスキルアップが望めます。
・キャリア
大手クライアントを含めた多種多様な案件に関わることが可能です。
テクニカルディレクターとしてこれからキャリア形成する方も、OJTを通して成長していただけます。
・人事評価制度
当社では、実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入しています。
【キャリアパス】
テクニカルディレクターとしてキャリアを形成いただく、あるいはすでに実績をお持ちの方は、スペシャリストとしてキャリアを高めていただくことを想定しています。
応募資格
【必須】
・3年以上のWEBアプリケーションもしくはWEBサービス開発案件におけるバックエンド開発経験
・DBの知識(MySQLまたはMySQL互換)
・WEBセキュリティの知識(脆弱性診断を受けた経験、フレームワークに頼らない実装経験)
・Laravelでの開発経験
・バニラPHPでの開発経験
・Git利用経験
【歓迎】
・JavaScript / Ruby / Node.js による開発経験
・テクニカルディレクション経験
・負荷試験を受けた経験
・ドメインや、ネームサーバ、DNSレコードの知識や設定経験
・ドメインの移管経験
・稼働中コンテンツのサーバ移行経験
・AWSの各種サービスを理解し、構成図を作成できる経験
配属部署
Engineers Group
社内の雰囲気
・Award Incentive Program
弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。
その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。
会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。
チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。
・在籍するメンバー
様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。
それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、
自由に意見交換をすることが可能です。
職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【最寄駅】 ◆Tokyo Fragm. 丸の内線 四谷三丁目駅 徒歩7分 新宿御苑駅 徒歩12分 ◆Sapporo Fragm. 大通駅 :徒歩9分 西11丁目駅:徒歩4分 ※それぞれ部署ごとに定めた曜日に週3日以上出社 |
勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間 1時間) |
時間外労働 | あり ※平均残業時間 10~20時間 / 月 ※裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 |
昇降給 | 給与改定年2回 |
待遇/福利厚生 | ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆通勤手当 (上限あり) ◆社員紹介制度 ◆確定拠出年金制度 ◆LunCHat(ランチャット:ランチ補助制度) ◆シーズンイベント(ハロウィン、Xmasなど) ◆全社総会 ◆Nadia Design Award(年一回の社内アワード) ◆Most Admired Person(月間MVP制度) ◆従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 申し込み時は支払い不要(翌年以降給与天引き)の従業員専用ふるさと納税制度です。 ◆クラブ活動補助 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔辞見舞い金 ◆出張手当 ◆服装自由 ◆社用スマホ貸与 ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
休日/休暇 | ★年間休日122日以上★ ◆完全週休2日制(土・日) ※休日出勤した際は、代休の取得可 ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆産前/産後休業 ◆育児休業 ◆男性育児休暇 ◆慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ◆有給休暇 ◆サラダ記念日(特別休暇 1日) |
選考プロセス | 書類選考 ※履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(公開可能なGitHubアカウント/Qiitaアカウント)のご提出をお願いします ↓ 1次面接(配属予定部署責任者) ↓ 最終面接(取締役・人事) ※適性検査あり ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします |
社内情報 | ◆公式Facebookページ「株式会社ナディア」 https://www.facebook.com/NadiaInc/ ◆ナディアスタッフが書くnoteも是非ご覧ください。 https://note.com/nadia10_100/ |
その他 | ※詳細は面接時にお伝えします |
会社名 | 株式会社ナディア |
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代表者 | 弓庭 知 |
設立年月 | 2020年3月(創業2004年) |
所在地 | 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 5階 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 117名(2024/04/01時点) |
屋内喫煙場所 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)電子タバコのみ |