事業・組織構成の概要
・当社は、ＮＥＣグループの社会インフラ事業におけるANS(エアロスペース・ナショナルセキュリティ)領域の一員として、ソフトウェア開発の技術と品質で、航空宇宙および国家安全保障を中心とした社会基盤の根幹を支えています。
・当グループは、「人と組織の成長」を全社的にドライブしていくミッションの組織となります。
・今回募集する「人事/HRビジネスパートナー（キャリア開発）」のポジションは、会社の経営戦略と人材戦略を有機的に繋げ、会社の成長を人材面からリードしていく、非常に重要でやりがいのある戦略ポジションです。
職務内容
具体的には下記の業務を行っていただきます。
・従業員の「キャリア開発」をドライブする施策、及び研修教育体系の設計、構築の業務
・グローバル人材の育成に関するプログラムの企画、立案、実行の業務
・デジタル人材の育成に関する企画・立案、実行の業務
・中長期、又は年間計画に基づいて施策や研修・教育を実施、管理する業務
・予算の計画、調整、実行、管理に関する業務
・その他各種研修・教育の企画・立案・実行の業務
ポジションのアピールポイント
・経営戦略と連携・連動した人材育成計画のプラニングが主要な業務であり、非常に重要でやりがいのあるポジションです。
・「人や組織の成長に興味がある」「制度・仕組みを設計・構築していくのが得意」「職場と経営の橋渡しができる」、そんな人材を求めています。
・これまで、「キャリア開発」「従業員の成長に資する施策」に携わったことのある方は、これまでの経験を活かして当社でキャリアアップを目指していただきたいと思います。
募集要件
【ＭＵＳＴ】
■キャリア開発、人材開発に関する業務経験のある方（1年以上）
■コミュニケーション力
■企画・立案能力、実行力
■戦略思考
■課題抽出力、分析力
■中長期、又は年間の計画に基づいて施策を遂行する力
【ＷＡＮＴ】
▼組織開発、組織活性化に関する業務経験のある方
▼プレゼンテーション力
【学歴】 専門学校卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 人事/HR※ビジネスパートナー（キャリア開発）に関する業務 ※Human Resources |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | NEC中河原技術センター内 中河原駅（京王線）から徒歩 7分 就業場所（雇入れ直後）：NEC中河原技術センター及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：8:30〜17:15（標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日 | ・年間126日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（１日/半日/１時間単位で取得可能）の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン：毎年付与されるポイント(1pt1円)の範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可 基本ポイント 86,000pt 育児（最大100,000pt）介護（30,000pt）のための付与あり 厚生施設：社内食堂・売店、ウェルネスプロモーションセンター 財産形成：退職金・DC年金 、財形貯蓄、従業員持株会 ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 働き方 | ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査（Web） ↓ 一次面接（オンラインのみ） ↓ 最終面接（オンラインのみ） |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：上記の「職務内容」において、会社の定めた業務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | NEC航空宇宙システム |
|---|---|
| 本社 | 東京都府中市住吉町五丁目22-5 （NEC中河原技術センター内） 〒183-8502 代表電話 042-333-8600 |
| 設立 | 1981年（昭和56年）10月29日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 清水 基充 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 265億円 （2026年3月期） |
| 従業員数 | 859名 （2026年4月1日現在） |