事業・組織構成の概要
当社は、ＮＥＣグループの社会インフラ事業におけるANS(エアロスペース・ナショナルセキュリティ)領域の一員として、ソフトウェア開発の技術と品質で、航空宇宙および国家安全保障を中心とした社会基盤の根幹を支えています。
当グループでは防衛省・陸上自衛隊向け無人機制御アプリケーション、赤外線カメラなどの計測機器制御ファームウェア、生体認証エンジンに関するソフトウェア開発、運用・保守を担当してます。
職務内容
防衛省陸上自衛隊向け無人機システムに関するソフトウェア開発業務において、当社社員、パートナー会社メンバーで構成する体制のリーダーとしてもしくはサブリーダーとして以下を実施する
・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討および顧客調整含む）
・ソフトウェア開発（ＦＤ〜ＳＴ）、品質管理
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、および信頼関係の構築
ポジションのアピールポイント
防衛省陸上自衛隊だけでなく、航空自衛隊や海上自衛隊に今後装備される無人機システムの設計から開発・検証に関わることができます。
複数無人機を自律的に動作させることにより様々な任務を遂行することができ、顧客任務への貢献、強いては国民の安全安心へ寄与することができます。また、技術面では無人機で活用される無線通信技術、画像処理技術、自動運転技術および協調制御技術など、ＡＩを含む先端技術を習得することができ、ＮＥＣの研究所と一緒になって最先端技術を研究するチャンスもあります。
更に、業務遂行リーダとして経験を積むことで、グループやプロジェクトを統括するマネージャー職や、高い専門性でプロジェクトに貢献するプロフェッショナル職としての管理職を目指せます。
募集要件
【ＭＵＳＴ】
■ソフトウェア開発経験が３年以上あること
【ＷＡＮＴ】
▼Ｃ／Ｃ＋＋言語によるソフトウェア開発経験を有すること
▼Ｊａｖａ言語によるソフトウェア開発経験を有すること
▼ＲＯＳまたはＲＯＳ２による開発経験がある
▼ＡＩの学習経験がある
▼Ｐｙｔｈｏｎによる開発経験がある
▼シミュレータ（Ｇａｚｅｂｏ）に関する知識または開発経験がある
▼通信（プロトコル）に関する知識または開発経験がある
▼センサー制御ソフトウェアの開発の経験を有すること
▼開発する上で必要なコミュニケーション能力を有すること
▼論理的思考力、問題発見力、解決力を有すること
【転職回数】 2回まで
【学歴】 専門学校卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 【Ｅ−ＳＹＳ】ソフトウェア開発(防衛省陸上自衛隊の無人機システムの設計・開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | NEC中河原技術センター内 中河原駅（京王線）から徒歩 7分 就業場所（雇入れ直後）：NEC中河原技術センター及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：8:30〜17:15（標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日 | ・年間126日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（１日/半日/１時間単位で取得可能）の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン：毎年付与されるポイント(1pt1円)の範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可 基本ポイント 86,000pt 育児（最大100,000pt）介護（30,000pt）のための付与あり 厚生施設：社内食堂・売店、ウェルネスプロモーションセンター 財産形成：退職金・DC年金 、財形貯蓄、従業員持株会 ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 働き方 | ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査（Web） ↓ 一次面接（オンラインのみ） ↓ 最終面接（オンラインのみ） |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：上記の「職務内容」において、会社の定めた業務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | NEC航空宇宙システム |
|---|---|
| 本社 | 東京都府中市住吉町五丁目22-5 （NEC中河原技術センター内） 〒183-8502 代表電話 042-333-8600 |
| 設立 | 1981年（昭和56年）10月29日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 清水 基充 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 265億円 （2026年3月期） |
| 従業員数 | 859名 （2026年4月1日現在） |