事業・組織構成の概要
当社は、NECグループの社会インフラ事業におけるANS(エアロスペース・ナショナルセキュリティ)領域の一員として、ソフトウェア開発の技術と品質で、航空宇宙および国家安全保障を中心とした社会基盤の根幹を支えています。
当統括部では、センサーや通信の制御技術などを活用し、主に防衛省様をエンドユーザとするシステムのソフトウェア開発を長年扱っています。
私たちの開発システムの多くは、中・大規模なミッションクリティカルシステムであり、「深海から宇宙の安全・安心」に大きく貢献しています。また、AI、生体認証などの最新技術を適用する案件も取り扱っております。
2026年現在、当グループでは防衛通信事業を主軸として宇宙安全保障事業を支えています。特に近年は、AIによる画像検出、類識別等の技術を活用したソフトウェア開発、データ分析業務の比率が高くなってきています。
業務の範囲はソフトウェア開発に留まらず、親会社であるNEC(日本電気株式会社)と共に、システム提案から運用・保守までトータルでお客様に寄り添った活動をしています。
職務内容
電磁妨害状況把握システムの要件定義〜設計製造試験〜運用保守。
受信データ(例:IQ/メタデータ)のデータモデル設計、保存・検索・可視化の設計、検知・分類・推定等の信号処理アルゴリズム設計、外部システムとの連接・性能評価・フィールド試験支援、クラウド化要求のサービス設計・ラベルセキュリティ設計。
・当社社員、パートナー会社メンバー(派遣、請負)での体制
・親会社であるNECと共に
お客様へのシステム提案、見積提案
お客様との要件開発、技術検討の調整
ポジションのアピールポイント
見えない脅威(電磁妨害)を見える化するという、社会・安全保障インパクトの大きい領域。
・大きなやりがい、達成感を味わえる
ミッションクリティカル領域のため、可用性・セキュリティ・品質保証など上流の設計力が市場価値に直結。
・幅広い知見が培える
小規模・大規模、組込・リアルタイム・バッチ処理、センサ制御・通信・データベース・AIなど様々なシステムや技術を扱っており、エンジニアとして幅広い知見を培えます。
・プロジェクトの選択肢の広さ
センサー(RF/アンテナ)から解析(信号処理/AI)・可視化(UI/データ基盤)まで、フルスタックに近い設計経験が積める。
・キャリアパスの選択肢
(希望・適性により)アーキテクト、テックリード、PM/PL、アルゴリズム責任者など複線型のキャリアパス。
募集要件
【MUST】
■経験:
①プログラマー経験が3年以上。
②開発チームでのリーダー/サブリーダー経験が3年以上。
■スキル:
いずれかの開発言語によるプログラミング(Python/WEB/JAVA/C/C++/C#)
チームビルディング
コミュニケーション
■人物:
社会基盤を支えるような重要なシステム開発に興味がある
チームとしてのゴールを設定し、プロセスを計画/管理できる
課題を整理し、周囲を頼りながら解決していく姿勢がある
ステークホルダーと積極的にコミュニケーションがとれる
【WANT】
▼経験:
要件定義やシステム設計など上流設計の経験がある
無線/RF/信号処理/データ基盤の技術領域での経験・知識
▼スキル:
ITSS 応用情報技術者
ITSS アプリケーションスペシャリスト
ITSS ソフトウェアデベロップメント
日本ディープラーニング協会 G検定
高校一般教養レベルの数学知識
ネットワーク、データベース、機械学習の知識
▼人物:
自らの成果を組織にフィードバックできる
【転職回数】 2回まで
【学歴】 専門学校卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 【E−SYS】防衛省向け宇宙領域電磁妨害状況把握システムの設計・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | NEC中河原技術センター内 中河原駅(京王線)から徒歩 7分 就業場所(雇入れ直後):NEC中河原技術センター及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯:8:30〜17:15(標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) ※コアタイムなしのフレックスタイム制度 |
| 休日 | ・年間126日(2025年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇(1日/半日/1時間単位で取得可能)の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン:毎年付与されるポイント(1pt1円)の範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可 基本ポイント 86,000pt 育児(最大100,000pt)介護(30,000pt)のための付与あり 厚生施設:社内食堂・売店、ウェルネスプロモーションセンター 財産形成:退職金・DC年金 、財形貯蓄、従業員持株会 ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、契約保養所 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 働き方 | ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査(Web) ↓ 一次面接(オンラインのみ) ↓ 最終面接(オンラインのみ) |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):上記の「職務内容」において、会社の定めた業務 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | NEC航空宇宙システム |
|---|---|
| 本社 | 東京都府中市住吉町五丁目22-5 (NEC中河原技術センター内) 〒183-8502 代表電話 042-333-8600 |
| 設立 | 1981年(昭和56年)10月29日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 清水 基充 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 265億円 (2026年3月期) |
| 従業員数 | 859名 (2026年4月1日現在) |