募集職種詳細
仕事内容
社内における全社品質推進活動を管理・実践する業務
下記の活動をチームとして実施しており、これらをマネージメントするリーダの役割を期待するものです。
①QMS(ISO9001)やEMS(ISO14001)の推進と維持管理を行うチームリーダーの役割を担う
QMS:品質マネージメントプロセスの社内組織の運営と監視を定期的な内部監査・第三者
組織(JQA)による監査の対応を行います。
EMS:環境マネージメントプロセスの社内組織の運営と監視を定期的な内部監査・第三者
組織(JQA)による監査の対応を行います。
それぞれ、組織ごとの計画・プロセス・確証を社内規定や遵法に従った管理がされている
ことをフォローする役割です。
②CS活動の推進
ソフトウエアを中心とする弊社の納入後のお客様の満足度を調査し、満足度に応じた改善
活動を事業体と取り組みます。
③社内の品質基準の保守
社内で制定している規定・標準・マニュアルの定期メンテナンスを行い、ドキュメントの
更新管理を行います。
募集背景
会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。よって品質管理のグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理を維持向上を目指します。
就業環境
在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。
業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。
Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。2回/週定例打合せを実施しております。
業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。
所属組織について
品質計画グループとして14人のメンバーがQMS、EMS、CS満足推進など、品質を文化にすべく会社の品質管理を推進しております。
メンバーが異なる業務経験の中でそれぞれのミッションに携わっております。経験のあるメンバーとチームが協力し合って成長しながら強い組織を形成しております。
風通しが良い職場はコミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。
キャリアパス想定
開発や管理の経験が現場の目線での管理や問題点の推察が行え、品質管理に活用が可能です。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで監査員の資格やスキルを習得可能でISOの社内外の監査に活かせます。(ISO14001・ISO9001)
全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。
このポジションの魅力
品質のNCOSと言われる中、NCOS全社の品質管理や環境管理の中枢として品推本が担っております。また、プロジェクトマネージメント学会でも全社の品質マネージメントに対してPM実施賞を受賞し、社外監査員からも内部監査が高い水準で維持できていると評価を頂いております。
豊富な経験者と実績により、育成体制が整っており、ISO規格の監査員資格の取得や品質管理のスキルアップが可能です。(ISO9001、ISO14001)
ISOのスキルはグローバルなルールであり、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・ソフトウエア開発経験から各工程(計画~出荷)の開発プロセスを経験し理解している
品質目標を理解して解決に向けた自立行動が出来る
・管理職としてマネージメント経験が4年以上経験ある
・問題解析の取り組み手法を知っている(QC、なぜなぜ分析、PNA分析・・)
・QMS、EMSを知っている(ISO9001、ISO14001)
・PC(Windows)上のアプリケーションソフト全般の扱いが出来る
(OFFICE、Teams、ZOOM、SharePointなど)
・大卒以上
【歓迎条件(WANT)】
・QMSまたはEMSの監査に携わったことがある(受審または監査員)
・ISOのマネージメントシステムを理解している
・問題解析を実践したことがある(QC、なぜなぜ分析、PNA分析・・)
・TQMやQC,QAを知っている
【求める人物像】
・業務上のコミュニケーションを関係者と行える
・正しいモラルを備えている
・業務に対して前向きな取り組みが出来て向上心が備わっている
・チームとして行動が出来る
・探求心があり、改善に意欲的に取り組める
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 【品質推進統括部】品質推進マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:23時間程度(2023年度実績) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | P/M(課長級) |
働き方 | ・テレワーク頻度:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接(部門) ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):品質関連 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |