募集職種詳細
仕事内容
セキュリティ運用監視サーバ構築エンジニア
【具体的な業務】
・対象システムに配備するセキュリティ運用監視サーバのSI(要件定義、設計、構築、導入、
運用支援)
様々な業種の顧客に対して価値のあるシステム・ソリューション・サービスを提供することを目的として、1人1人が強い責任感を持って従事していただきます。プロジェクト遂行においては、NECの関連事業部をはじめとする社内外の関係者と協力・連携し、計画を着実に遵守すると共に顧客要求を満たす品質を確保すること、効率化・武装化にも知恵と工夫を常に考えながら担当業務を遂行することが重要な使命です。
募集背景
サイバー攻撃が日々高度化・巧妙化しており、安全・安心なネットワークインフラの維持するためにセキュリティ運用監視のニーズは高まっています。
私達の日常生活を支える社会基盤や企業の事業活動に不可欠なネットワークインフラにおいて、セキュリティ脅威や異常をいち早く検知し、対応していくために必要なセキュリティ運用監視サーバ(SIEM)を設計・構築してお客様に提供する業務です。
就業環境
・社会インフラ(鉄道、道路、電力、ガス)、官公庁、自治体、文教、金融などの様々なお客様
のプロジェクトに携わることができます
・自らが考え発案した企画を実行することができます
・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です
・製品技術サポートと連携した業務遂行により、ネットワークやセキュリティの最新技術・
ノウハウを獲得できます
・働き方としてリモートワークを率先して取り入れています(工程によっては出社率が増える
こともあります)
・意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています
所属組織について
NSLではセキュアなネットワークインフラのSIを中心に事業を行っています。
中期計画を見据えてサーバ/クラウド領域のSI事業の拡大を図っており、サーバ設計・構築業務を担う要員の育成に注力しています。
キャリアパス想定
セキュリティ運用監視サーバ(SIEM)を設計・構築を経験できます。セキュリティシステム全般のシステムエンジニアのリーダーとしてステップアップができます。
このポジションの魅力
・官公庁、自治体、文教、金融、社会インフラなどの様々なお客様のプロジェクトに携わる
ことができます
・自らが考え発案した企画を実行することができます
・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です
・製品技術サポートと連携した業務遂行により、ネットワークやセキュリティの最新技術・
ノウハウを獲得できます
・働き方としてリモートワークを率先して取り入れています(工程によっては出社率が増える
こともあります)
・意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています
応募資格
【必須条件(MUST)】
・インフラプラットフォーム構築※経験者(実務5年以上)
・上記、実務のなかでリーダー、サブリーダーを経験していること。
※ セキュリティアプライアンス製品の導入、サーバ(仮想環境含む)の構築、
クラウド(AWS、Azure、GCP等)の構築のいずれか又は複数
【歓迎条件(WANT)】
・インフラプラットフォーム設計経験者(実務3年以上)
・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験がある
・新しい技術に対して積極的に挑戦し自己啓発ができる
・IPAの以下資格もしくはこれらに相当する資格保有者
- ネットワークスペシャリスト
- 情報処理安全確保支援士(旧セキュリティスペシャリスト)
- プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
・若手が多い本グループにおいてポジティブに業務に携われること
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 【ネットワークソリューション統括部】インフラエンジニア/主任/玉川 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川 及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | 主任 |
働き方 | ・テレワーク頻度:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率ですが、 担当案件により出勤率が7~8割にあります。 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI(性格検査のみ) ↓ 1次面接(部門) ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |