募集職種詳細
仕事内容
現代社会における重要なライフラインであるネットワークインフラを様々なお客様へ提供する仕事です。
社会インフラ基盤(電力、自治体、鉄道、道路、金融、医療、製造、文教など)をNECグループ一丸となって構築できるため大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、あなた自身が考える未来のネットワークインフラや新しいビジネス領域を模索した新事業の創出にも従事することが可能です。
次世代の社会インフラを創造する仕事がしたい方はチャンスです。
【具体的なプロジェクト想定】
・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築、試験、導入、運用保守までを
一気通貫で対応
・プロジェクト管理、チーム管理
・顧客提案活動(フロントSEとして顧客にマッチしたソリューション提案、折衝、調整)
・クラウド、DXをはじめとする次世代インフラソリューションの検討、立案、実現
・中部・東海エリアを中心に、幅広く活動
募集背景
通信の発展、リモートワークが主流となる新たな働き方が主流となり、ネットワークや社会インフラは在り方が大きく変化している中、お客様から多種多様なニーズを受けています。その中で、活況な事業環境を追い風として、次世代の社会インフラソリューションを共に構築し、リードしていけるネットワーク・セキュリティ技術者を必要としています。
近年、中部・東海エリアが特に活発で、現在は大阪事業所の技術者を中心に活動しておりますが、さらにお客様の多種多様なニーズにタイムリーに、確実にお応えしていくため、名古屋市のNEC中部ビルを活動拠点とした技術者の配置、体制構築が急務であり、その体制の中核を担える人財を必要としています。
就業環境
・7割程度出勤する勤務をメインとしており、お客様が対面でのミーティングを望んだ際や、キッティングや評価業務など、ネットワーク機器を直接操作するような業務の場合にはユーザ先にも外出する形をとっています。また、チームの一体感や風通しの良さを大切にしているため、プロジェクトチームや組織内で、直接的なコミュニケーションの機会を設けることはしばしばあります。
・teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。
・その他、技術的な勉強会や共有会、業務効率化活動など、プロジェクトチーム以外のメンバーも交えた様々な活動により、在宅環境であってもマネージャやチームメンバー、他チームメンバーも含めた相談しやすい、風通しの良い職場環境が整っております。
所属組織について
所属組織:関西システムグループ 社員38名
(平均年齢:45.7歳、20代:5人、30代:6人、40代:9人、50代:18人)
大阪事業所とNEC中部ビルに社員が在籍し、現在中部ビルには2名の社員が常駐(今後中部ビルの人員増強を計画中)
中部・東海エリアでのSI業務においては、中部ビル常駐の社員を中心に、大阪事業所の社員を含めたプロジェクトチームを構築し対応。
技術的な業務ノウハウの共有だけでなく、風通しのよい職場環境を大切にした職場風土があります。
キャリアパス想定
業務を通じ、ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様のリアルな課題を理解し、それを解決するための多様なスキルと経験を身に着けていただきます。
まずは、これまでの経験も活かしつつ、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。
その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。
このポジションの魅力
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わる
ことができます。
・リアルなお客様の課題を解決する提案など自身が考え発案した企画を実行することができます。
・特に、中部・東海エリアのお客様との信頼を獲得・構築し、今後拡大予定の体制の中核として
これまでの経験も含めて活躍することかできます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートして
います。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・ネットワークインフラ設計/構築経験
(実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計経験があれば望ましい)
・プロジェクトリーダー(もしくはサブリーダー)経験
【歓迎条件(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト(または相当するベンダー資格)
・安全確保支援士(旧ネットワークセキュリティ)資格
・プロジェクトマネージャー(または相当する資格)
・サーバインフラ設計/構築経験
・クラウド、DX関連業務経験
【求める人物像】
・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている人
・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる人
・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人
・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 【ネットワークソリューション統括部】ネットワークエンジニア/主任/名古屋 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):NEC中部ビル 及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | 主任 |
働き方 | ・テレワーク頻度:3割程度(担当領域、業務フェーズにより変動) ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI(性格検査のみ) ↓ 1次面接(部門) ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |