募集職種詳細
仕事内容
現代社会において欠かせないキャリア(携帯電話)向けネットワーク構築(SE/SI)の業務
となります。
(主にCisco製のSwitch・RouterおよびA10製のロードバランサを用いたデータセンタ構築)
当業務は複数のチームにて構成されてますが、一つのチーム(5名前後)のリーダとして、メンバをコントロールして頂きます。
また、複数チームのプロジェクトサブリーダとして管理業務を行って頂く事も可能です。
【具体的なプロジェクト想定】
・設計工程以降の業務遂行(要件定義済み案件を受領、設計・構築・作業報告、見積作成、
設計メンバへの要件説明、等)
・案件の進捗管理
・案件や担当者の状況を踏まえたフォロー
・予算も含めたプロジェクト管理、複数チーム管理
募集背景
事業拡大に向けプロジェクト遂行体制強化のため募集しております。通信の発展、リモートワークが主流となる新たな働き方が主流となり、ネットワークは在り方が大きく変化してきており、お客様から多種多様なニーズを受けています。その中で、活況な事業環境を追い風として、本構築活動を共に実践し、リードしていけるネットワーク・セキュリティ技術者を必要としています。
就業環境
・実際の業務環境は首都圏になります。但し九州側で主管している事も踏まえ、天神ビジネス
センターやリモート(在宅)勤務をメインとしている割合の方が高い傾向にあります。
(グループ内、もしくはお客様が対面でのミーティングを望んだ際のみ外出を行っています)
・リモート勤務の際は、teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングで
コミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や
可視化をおこなっております。
・毎日、チーム内でコミュニケーションをとるミーティングを行っており、在宅環境であっても
チームメンバーやマネージャー含めて相談しやすい環境が整っております。
所属組織について
プロジェクトとしての全体規模(ネットワークG)は総勢約150名で、我々の所属組織(部門グループ名:九州システムGr)としては30名程度。その中で、5名程度の設計チームのリーダとして、設計工程の推進を担ってもらいます。
なお、プロジェクトではなく所属組織である九州システムGrのメンバ構成は社員が約30名、ビジネスパートナさんが約40名となります。そのうち当プロジェクトは上記の通り30名(社員約10名、ビジネスパートナ約20名)の大規模構成にあたります。
キャリアパス想定
主にCisco製のSwitch・RouterおよびA10製のロードバランサを用いた設計技術が向上出来ると共に、それを踏まえた自グループのリーダとしてメンバをコントロールする手法を小規模から習得する事が出来ます。
まずは技術と小規模レベルの管理を実践した上で、一つ上の視点であるチーム全体を管理するサブリーダとしての活躍の場を希望するのであれば準備します。
また、ここで人脈を構築する事で、他のPJグループ(社会インフラ、病院、自治体、電力、等)との連携業務を実施する事も可能です。
このポジションの魅力
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わる
ことができます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートして
います。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・New Normalな時代にマッチした「働き方」としてリモートワーク環境が充実しています。
また社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・ネットワークインフラ設計/構築経験
(実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計経験があれば望ましい)
・プロジェクトリーダー(もしくはサブリーダー)経験
【歓迎条件(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト(または相当するベンダー資格)
・安全確保支援士(旧ネットワークセキュリティ)資格
・プロジェクトマネージャー(または相当する資格)
・サーバインフラ設計/構築経験
・クラウド、DX関連業務経験
【求める人物像】
・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている人
・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる人
・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人
・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 【ネットワークソリューション統括部】SE/主任/福岡 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):福岡及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | 主任 |
働き方 | ・テレワーク頻度:6割程度 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI(性格検査のみ) ↓ 1次面接(部門) ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |