募集職種詳細
仕事内容
組込みソフトウェア開発の品質管理および技術管理に関する以下の業務を担当します。
・車載ソフトウェアや産業DXの品質管理および品質改善業務
職種
社内における品質活動を推進する業務
車載ソフトウェア開発、組み込みソフトウェア開発の品質推進
・ソフトウェアの品質管理
・品質マネジメント(QMS)の管理・推進 JIS Q 9001
・品質データに基づく傾向分析
・プロセス改善モデルによるアセスメント(AutomotiveSPICE)
・品質問題発生時の原因解析と再発防止策の検討
・開発プロセスや規程の策定
募集背景
会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。
よって品質管理のグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理を維持向上を目指します。
就業環境
在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。
業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。
Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。1回/週定例打合せを実施しております。
業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。
所属組織について
所属組織について
18人のメンバーが品質を文化にすべく会社の品質管理を推進しております。
経験のあるメンバーとチームが協力し合って成長しながら強い組織を形成しております。
風通しが良い職場はコミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。
キャリアパス想定
開発や管理の経験が現場の目線での管理や問題点の推察が行え、品質管理に活用が可能です。
また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで監査員資格やスキルを習得可能で社内外の監査やアセスメントに活かせます。(ISO9001,AutomotiveSPICE)
全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。
このポジションの魅力
品質のNCOSと言われる中、NCOSの品質管理の中枢を品推本が担っております。
豊富な経験者と実績により、育成体制が整っており、監査員資格の取得や車載開発で必要なAutomotiveSPICEアセッサーの資格、品質管理のスキルアップが可能で、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・ソフトウェア開発(設計〜試験)経験5年以上
・常に問題意識を持ち、周囲と協調しながら粘り強く業務に取り組む姿勢
・客観的で論理的な思考とプレゼンテーション力
・業務を確実かつ効率的にすすめる
【歓迎条件(WANT)】
・統計的な品質管理の知識を有している
・品質管理や統計解析ツールなどの知識を有している
・問題解析の取り組み手法を有している
・プロセス改善モデル(CMMI、AutomotiveSPICE)の知識を有している
【求める人物像】
・業務上のコミュニケーションを関係者と行える
・正しいモラルを備えている
・業務に対して前向きな取り組みが出来て向上心が備わっている
・チームとして行動が出来る
・探求心があり、改善に意欲的に取り組める
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 【品質推進統括部】品質推進職/主任 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、 休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:23時間程度(2023年度実績) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | 主任 |
働き方 | ・テレワーク頻度:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接(部門) ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):品質関連 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |