募集職種詳細
仕事内容
当部門ではセキュリティ製品の販売代理店ビジネスを事業にしています。
その遂行体制の中で主にNECを販路にした営業推進活動を担う役割です。
コミュニケーション力、活動の推進力、プリセールス経験を活かせる業務です。
(1)案件のハンドリング
主に提案段階から受注手配の段階にかけて、NCOSへの発注元であるNECやNECグループ各社、調達先であるメーカ各社、
NCOS内の関係部門など複数のステークホルダに対してそれぞれの事情や要望をふまえ上手く整合させてスムースに進捗させるための活動です。
①手配内容調整支援
・案件個別の値引き折衝の調整
・案件固有の例外契約内容の調整(長期間保守契約や、契約終了済み保守契約の再開手続き、等)
・手配構成の確認、手配元の希望納期やリードタイム、各種要望の実現にむけた調整など
②各種の問い合わせ対応
・NECやNECグループ各社における提案活動にむけた各種の問い合わせ対応の受付１次窓口
対応など、幅広く営業支援としての対応
(2)予算管理
①案件情報収集/案件管理
・フォーキャスト情報の収集、関係部門への情報展開
②予算管理
・NCOSとしての受注売上予算管理、仕入元メーカへの発注予算管理
募集背景
昨今、顧客である企業にとってセキュリティ対策の重要性はますます高まっており、セキュリティ対策への意識の高まりも旺盛な状況が続いています。
当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート(TAC)、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しており、これらを組み合わせて複合的に顧客課題の解決を図っていくことを強化しています。
この当社のセキュリティビジネスの根幹を支えているのはセキュリティ製品の再販ビジネスであり、今後も継続的に伸ばしていくためにもプロセスを支える営業推進を担うメンバを強化する次第です。
就業環境
・在宅勤務(テレワーク)が約80%前後、必要に応じた出社が約20%前後のハイブリッド勤務です。
割合は担当業務により個人差は大きいけれども多くは在宅勤務(テレワーク)で必要に応じて
逐次出社する環境です。
なお、本来の制度としての勤務形態は出社が基本でありテレワークは補助的な制度ですが
当面は在宅勤務が大部分を占める状況が継続します。
・コミュニケーションの主な手段はチャットやオンラインミーティングや電話などです。
週次開催のグループ会議をふくめ在宅環境でも同僚メンバやマネージャ含めて相談しやすい
環境を整えています。
所属組織について
部門総計 59名の体制です（内数は社員32名、派遣19名、請負8名）
社員の内訳はシニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 19名、担当 5名
製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。
営業推進の他にも、製品化推進、セールスサポート、マーケティングプロモーション、受発注処理、入出庫処理、技術サポートなどの機能別に役割分担しています。
キャリアパス想定
・マーケティングプロモーション職への転身
・プロダクトライフサイクルマネジメント職への転身
・技術サポート(TAC)職への転身
・システムエンジニア職への転身
などが考えられます
このポジションの魅力
当社にとっての顧客に相当するNECまたはNECグループ、仕入元に相当するメーカ各社、および当社内の関係部門、など多くのステークホルダーと接する立場で業務を行うため、必然的に物事の推進能力およびコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。
また業務上、当社の顔としてバイネームで頼られる局面が多くなりますので課題解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じる機会も多いです。
応募資格
【必須条件（MUST）】
・ネットワークセキュリティ業界での実務経験（経験された職種は営業/販売促進/SE/SI/他、
いずれに類するものでも可）
・Word,Excel,PowerPointを扱えること
【歓迎条件（WANT）】
・ネットワークセキュリティ業界での主なベンダ製品のいずれかに関して営業レベルの基礎的な
知識を有していると望ましい
（例：代表的なベンダとしては米国Fortinet社、米国PaloAlto社、米国CiscoSystems社、など）
【求める人物像】
・自律的にプロアクティブな活動ができる人物を期待します
・コミュニケーション能力として、相手の質問や課題の真意を汲み取れる力、こちらの意図を相手に理解してもらえるように伝えられる力を期待します
参考：NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【セキュアードネットワーク統括部】営業推進職/主任 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度：週８割程度。担当業務により個人差は大きいが大部分はテレワーク勤務で必要に応じて逐次出社するハイブリッド方式。 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（部門） ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：営業推進 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 650億円（2023年度） |
| 従業員数 | 2,480人（2024年4月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 （三田国際ビル） |