募集職種詳細
仕事内容
管理職候補として、宇宙防衛領域における顧客の経営課題やビジネスニーズを深く理解し、データ分析領域のリーダー業務を担当いただきます。
具体的には下記業務をお任せする予定です。
・チームメンバーの指導・育成
・データ分析プロジェクトの企画・提案
・顧客のビジネス課題を解決するための分析要件の定義と具体化
・データに基づく仮説立案、分析設計、データ収集/加工プロセスの管理
・人工知能や統計学を用いた高度なデータ解析の実施
・データ可視化/評価を通じて、顧客への示唆の導出と施策の提案
・データ活用基盤の設計、構築、テスト
※同じグループ内で、通信キャリアのマーケティング分析を通じて、日本経済の活性化に貢献するプロジェクトもございます。
【具体的なプロジェクト想定】
データ利活用によるDX推進プロジェクト(故障予兆、需要予測、マーケティング、生成AI活用など)のコンサル、システム企画・提案、PoC、システム構築、プロジェクト推進
募集背景
各企業のビジネス成長を支えるためには、データを活用した意思決定や革新的なアイデアの推進が不可欠です。そこで、私たちはデータ分析、データ活用基盤の構築など、データを最大限に活用できるプロジェクトに取り組む新しいデータサイエンティストを募集します。
また、データ分析を活用したソリューション提供の需要が高まる中、複雑なプロジェクトや広範な市場に対応するため、組織全体を見渡し、チームを牽引できる管理職候補が必要です。このポジションでは、ビジネス成果の向上に貢献し、事業拡大とチーム成長を共に実現するために、経験豊富なリーダーを求めています。
就業環境
・機密性の高いデータを扱うプロジェクトではお客様やNEC事業場(府中)に常駐している
ケースもあります。
・Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとって
おり、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなって
おります。
・その他、週に1回、課長級以上のミーティングを対面で行っております。
所属組織について
当事業部は主に官庁、通信キャリア、グローバル向けの社会インフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。
その中でも当グループは、宇宙防衛領域や通信キャリア領域のDXソリューションを推進しています。社員6名、BP30名程度の組織です。
キャリアパス想定
・入社〜3か月:既存社員支援のもと、プロジェクト対応および提案支援を実施していただきます。
・4か月目以降:単独でのプロジェクト遂行を実施していただきます。
このポジションの魅力
・最先端AI技術で社会課題を解決
NEC独自のAIプラットフォームやデータ分析自動化ツール、そして今後主流となる
AIエージェントを活用し、社内業務の効率化から労働力不足といった社会課題の解決まで、
幅広い分野で貢献できます。
・国家レベルのプロジェクトに参画
宇宙防衛に関わる国防プロジェクトに携わり、国の安全保障に貢献するチャンスがあります。
・Society 5.0の実現を推進
科学技術政策「Society 5.0」の実現に貢献し、未来社会の創造に携わることができます。
・データ分析を通じて、地域活性化や社会価値の創造に貢献できます。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・データ分析経験:3年以上
・プロジェクトリーダー経験:3年以上
・言語:Python, SQL
・大卒以上
【歓迎条件(WANT)】
・ネットワーク・サーバーの設計・構築経験
・ビジネス事業企画経験
【求める人物像】
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・自律的なリーダーシップ力
参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 0211【社会インフラ共通ソリューション統括部】データサイエンティスト職/プロフェッショナル/マネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
|
勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | P/M(課長級) |
働き方 | ・テレワーク頻度:テレワーク6割、出社4割(プロジェクトによって異なります) ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ SPI(性格検査のみ) ↓ 1次面接[SM以下] ↓ 最終面接[担当役員、J、SM、人事] ※最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
---|---|
設立 | 1980年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
資本金 | 10億円 |
売上高 | 650億円(2023年度) |
従業員数 | 2,480人(2024年4月現在) |
本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |