仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
自動車メーカー・サプライヤ向け車載組込ソフトウェア開発(In-Car領域)。
入社後はリーダ候補として車載組込ソフトウェア開発を行うグループに配属し、OJDを通じて経験を積んで頂きます。
1年以内にプロジェクトのリーダーとしてチームを牽引頂き、更にその後はプロジェクトマネージャーとして成長頂く事を期待します。
【業務/プロジェクト例】
ADAS・コクピットドメイン領域を中心とした車載組込ソフトウェア開発において、要件分析から設計、実装、評価・検証まで一連の開発プロセスを担当いただきます。
ポジションのアピールポイント
・大手自動車メーカー・サプライヤ向け車載組込ソフトウェア開発に携わり、次世代製品の創出に貢献できます。
・月1回以上の上司との1on1を通じ、個々の志向に寄り添ったキャリア形成と成長を支援します。
・ワークライフバランスとダイバーシティを重視し、長期的に安心して働ける環境です。
・社内外の教育制度を活用し、専門性と市場価値を高められます。1年以内にプロジェクトのリーダーとしてチームを牽引頂き、更にその後はプロジェクトマネージャーとして幅広く活躍頂く事を期待しています。
想定キャリアパス
1年以内にプロジェクトのリーダーとしてチームを牽引頂き、更にその後はプロジェクトマネージャーとして幅広く活躍頂く事を期待しています。
所属組織
【統括部の紹介】
・統括部の事業概要
車載ソフトウェア・システム開発で次世代モビリティを創る組織です。
・統括部のミッション
車載ソフトウェア・システム開発を通じ、モビリティの進化を社会価値へとつなぐことを使命としています。車載分野で培った高い技術力と品質を基盤に、新たな価値創出に挑戦します。また、人と技術の成長を重ね合わせ、次世代モビリティを支えるプロフェッショナル集団として、持続可能な社会の実現に貢献します。
【配属チームの特徴】
高品質の車載ソフトウェア・システムをチームで完成させるのがチームのミッションです。
働き方(テレワーク併用・頻度、有給休暇や時間休の取得)は会社基準に則りチームリーダと相談し、決めて頂く事ができます。
インクルージョン&ダイバーシティを推進している会社ですので、若手メンバ・女性メンバなど多様な方が個性を活かしながら働きやすい環境になっていると思います。
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・車載組込ソフトウェア開発経験のある方(C言語またはC++言語またはモデルベース開発経験が望ましい)
・車載組込ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、リーダーもしくはそれに準ずる役割を担った経験のある方
WANT
・生成AIの知識があるまたは興味を持たれている方
・構成管理/CICTツール(JIRA、SVN、Git、Jenkins、Confluenceなど)の使用経験
求める人物像・ソフトスキル
・自律的に行動ができる方
・新たにチャレンジしてゆく姿勢を持たれている方
・チームのメンバやお客様など仕事のステークホルダーと積極的なコミュニケーションを取れる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0223 車載組込ソフト開発エンジニア/(主任)/刈谷【第一モビリティ統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):刈谷事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:25時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:2日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):技術開発 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |