仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
現代社会において、ライフラインと並ぶ重要な社会基盤であるネットワークインフラ。私たちはこの社会インフラ（官公庁など）を支える大規模ネットワークシステムの設計・構築を通じて、豊かな社会の実現に貢献しています。
本ポジションでは、ネットワークシステムの設計・構築メンバーとして、お客様の課題解決に貢献いただきます。Cisco製品を中心としたルータ、スイッチとファイアウォール、ロードバランサーなどのセキュリティアプライアンスを組み合わせ、大規模かつ高難易度のシステム構築に携わることが可能です。
【業務／プロジェクト例】
・官公庁向けネットワークシステム更改プロジェクトにおけるネットワークSE業務
・大規模なネットワークインフラの企画から設計、構築、テスト、導入まで一貫して担当いただきます。
・最先端のネットワーク・セキュリティアプライアンス製品を駆使し、高信頼性・高セキュリティなシステムを構築します。
ポジションのアピールポイント
・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます。
・自身が考え発案した企画を実行することができます。
・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。
・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。
・高度なテクニカルスキルとプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的に大規模プロジェクトのリードエンジニアやエキスパートとしての活躍を目指せます。
・ネットワーク構築エンジニアとしての経験を基盤に、セキュリティエンジニアやクラウドインフラエンジニアなど、専門分野を広げたキャリアパスも可能です。
・技術者としての道を究めるだけでなく、チームや組織を率いる管理職へのキャリアアップも視野に入ります。
想定キャリアパス
・高度なテクニカルスキルとプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的に大規模プロジェクトのリードエンジニアやエキスパートとしての活躍を目指せます。
・ネットワーク構築エンジニアとしての経験を基盤に、セキュリティエンジニアやクラウドインフラエンジニアなど、専門分野を広げたキャリアパスも可能です。
・技術者としての道を究めるだけでなく、チームや組織を率いる管理職へのキャリアアップも視野に入ります。
所属組織
【統括部の紹介】
・ネットワークSIサービス統括部は、国内の官庁、金融、医療、道路、製造、公共など、多岐にわたる業種の重要インフラに対し、ネットワークSIを提供しています。
・お客様への提案から設計、構築、運用、保守までを一貫して手掛け、社会のデジタル化を推進しています。私たちは、プロジェクトと個人の成長を両立させる人材育成に注力しており、各メンバーが最大限の能力を発揮できる環境づくりに努めています。
【配属チームの特徴】
・今回募集しているグループは、官公庁向けのネットワークSE/SIを主軸としています。従来のネットワークSIに加え、AIエージェントを活用したSI-DX（デジタル変革）にも積極的に取り組み、常に最先端の技術とサービスを追求しています。
・チーム構成: 約50名体制（正社員約40名、ビジネスパートナー約10名）。
・年齢層: 20代の若手社員が半数以上を占め、活気あふれる職場です。
・男女比: おおむね7対3。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・働き方: Teamsを活用したテレワークを基本としつつ、対面での対話も重視。リアルとオンラインのハイブリッドなコミュニケーションを通じて、新人からベテランまでが常に新しい技術やノウハウを習得し、共に成長できる環境です。
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・ネットワークインフラ設計経験者（実務5年以上）
・自らネットワークの基本設計書を作成した経験があるかた（実務経験年数２年以上）
・５名以上のチームを率いてネットワーク構築プロジェクトを遂行した経験（実務経験年数２年以上）
・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験（実務経験年数２年以上）
・ベンダー認定資格
- Cisco CCNA
WANT
・IPAの以下のいずれかの資格もしくはこれらに相当する資格保有者
- ネットワークスペシャリスト
- 情報処理安全確保支援士
- プロジェクトマネージャ
・ベンダー認定資格
- Cisco CCNP
・セキュリティアプライアンス製品の構築経験
求める人物像・ソフトスキル
・新しい技術や新規性の高いものに興味を持っている人・オープンなコミュニケーションを能動的に醸成できる人
・臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人
・様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0227 NWインフラエンジニア/（主任）/玉川【ネットワークSIサービス統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分 ・募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度：２〜3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接（部門） →バックグラウンドチェック（コンプライアンスチェック・リファレンスチェック）→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：SE 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円（2024年度） |
| 従業員数 | 2,588人（2025年4月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 （三田国際ビル） |