仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
セキュリティ製品企画/プロダクトオペレーション(ネットワーク・セキュリティ製品)海外/国内メーカーのネットワークセキュリティ製品を、NECグループで継続的に扱える状態に「製品化」し、評価 → 取り扱い決定 → 提供設計(型番/価格/契約/サポート)→ 社内外展開 → ライフサイクル管理までをリードします。
※売上目標を追う営業職ではなく、製品を“事業として回る状態”にする職種です。
【業務/プロジェクト例】
・新規製品の評価・選定(製品化前工程)
・製品化(提供設計・運用設計)
取り扱いに必要な情報整備、価格体系・見積もり導線・受発注フローの整備
・パートナー/社内調整(“営業”ではなく“事業運営”)
ルール・プロセス・提供条件、契約、技術情報、供給、製品ロードマップ共有、問合わせ窓口
・ライフサイクル管理(運用の中核)
取り扱い製品の更新、仕様変更、価格改定、EoL対応、移行方針策定
ポジションのアピールポイント
私たちが選りすぐった製品が、社会の安全を守るセキュリティ基盤の一翼を担うと実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
単なる製品化ではなく、「セキュリティレベルの向上」という明確な社会貢献に直接繋がっているという誇りを持てることがこのポジションの魅力です。
・マーケティングプロモーション職への転身
・技術サポート(TAC)職への転身
・システムエンジニア職への転身
などが考えられます
想定キャリアパス
・マーケティングプロモーション職への転身
・技術サポート(TAC)職への転身
・システムエンジニア職への転身
などが考えられます
所属組織
【統括部の紹介】
アクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し社会の安心・安全の実現に向けAIテクノロジーを駆使したセキュリティプロフェッショナルサービスを軸にセキュアなネットワーク構築と共にベストなセキュリティ製品を提供。
【配属チームの特徴】
・ネットワークセキュリティ製品の国内代理店事業の中で、製品企画〜製品化〜End of Lifeまでを一気通貫で見ていく、NCOSの製品主幹業務を担います。
・メンバーのほとんどは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、オンライン打合せやチャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。
・平均残業時間は20時間/月です。
・チームの年齢構成は50代20代が多く、中間層が不足している、男女比は6:4。
・役職関係なく自由に意見を言い合えるチームです。
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
次のいずれかの経験を保有していること
・メーカー/ディストリ/代理店でのプロダクト担当、アライアンス、プロダクトオペレーション
経験
・SIer等でのソリューション企画、技術企画、提供メニュー整備、プリセールス“より上流の
標準化/型化”経験
上記に加えて、下記の経験を保有していること
・ネットワークおよびネットワークセキュリティ(FW/WAF/LB/VPN/ゼロトラスト等)
領域の実務経験(目安3年以上)
WANT
・製品仕様・契約・運用など複数情報を整理し、関係者(営業/SE/TAC/メーカー)を巻き込んで
業務プロセスに落とし込んだ経験
・ドキュメント作成能力(構成条件、制約、FAQ、運用フロー等を文章化できる)
・社内外ステークホルダー調整(メーカー/代理店/社内グループ会社等)
・製品の型番/SKU、ライセンス、保守、RMA、EoL/EoSに関する運用経験
・パートナープログラム(ディストリビューター/メーカー)の理解、契約・価格体系の取り扱い
経験
・セキュリティ製品の技術サポート(TAC)やエスカレーション運用の経験
・英語ドキュメント読解(メーカー資料、リリースノート等)
求める人物像・ソフトスキル
本ポジションは新規開拓営業/売上ノルマ中心の業務ではありません。
営業・SEの提案活動を支えるため、製品を提供可能な状態に整備すること(製品化・運用)が主業務です。
・不確実な情報を整理し、ルール/型/ドキュメントに落とし込める方
・部門間の利害を調整し、合意形成して前に進められる方
・継続運用(問い合わせ、変更、EoL)を“仕組み”で回す発想がある方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0231 セキュリティ製品企画・製品主管/(マネージャー)/【セキュリティ&AIサービス統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | マネージャー |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):技術開発 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |