仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤(鉄道、通信キャリアなど)や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループの一員となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。オンプレ→クラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなどのネットワークデザインに対応するスキルが身につきます。本業務を通じて、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値をエンドユーザ、顧客、NEC及びNECグループ会社へ提供しています。
【業務/プロジェクト例】
ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダー。
具体的な業務内容は以下。
・提案活動(提案内容検討、回答書作成など)
・プロジェクト管理(実行管理、進捗/課題管理、スケジュール調整など)
・リソース管理(リソースアサイン、パートナー調達など)
・品質管理(成果物レビュー、トラブル対応など)
・コスト管理(売上/損益管理など)
ポジションのアピールポイント
・ジョブ型人材マネジメントを浸透させるため、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、人材の獲得・定着・リテイン施策や、現有社員のインターンシップ制度、社内公募制度の促進など多岐にわたる採用キャリアを積むことが可能です。
・多くのNECグループ関係者と関わる為、社内人脈を自然と広げることができることも魅力のひとつです。
・入社後6か月間はサブリーダーとして業務の進め方を学んで頂き、徐々に会社や業務に慣れていただけるようにしています。また、毎月最低1回は上長と1on1を実施し、認識の齟齬が無いかやキャリアの方向性確認を行います。
・1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。
・ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。
・将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。
想定キャリアパス
・1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。
・ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。
・将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。
所属組織
【統括部の紹介】
・統括部の事業概要
統括部内にはネットワークSIを行っているグループが複数あります。SIグループ全体で社員約40名が所属しており、全体の約6割が30代以下で若手も活躍している職場です。また、中途採用者が複数名所属しており、前職での知見を十分に活かし案件の中心となって活躍しています。
・統括部のミッション
アクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し社会の安心・安全の実現に向けAIテクノロジーを駆使したセキュリティプロフェッショナルサービスを軸にセキュアなネットワーク構築と共にベストなセキュリティ製品を提供。
【配属チームの特徴】
・チームのミッション
ミッションクリティカルなセキュアネットワークSE/SI、プロフェッショナルサービス提供、NW製品受託サポート業務
・チームの働き方
平均残業時間は20時間程度、テレワーク比率は約7割、コミュニケーションは週1回の定例会や月1回程度のその他打ち合わせや1on1を実施
・チームメンバー
30代以下が約6割で男性が約7割
・中途入社者がいる場合、前職の業界、中途入社受け入れ頻度
中途採用者2名、前職は同業種、受入頻度は2年に1名程度
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・プロジェクトマネージメント業務経験:5年以上
・ネットワークインフラ設計または構築などの実務経験者
(実務5年以上、特定の領域だけでなく多種多様な設計または構築経験者)
・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップにつなげられる方
・ネットワーク技術に関する資格:ネットワークスペシャリスト、CCNPなど※
※資格失効していないこと
WANT
・プロジェクトマネージメント業務経験:10年以上
・プロマネに関する資格:プロジェクトマネージャ、PMPなど※
・セキュリティ技術に関する資格:情報処理安全確保支援士、CISSPなど※
・ベンダー認定資格(Cisco、F5、Fortinet、PaloAltoなど)
※資格失効していないこと
求める人物像・ソフトスキル
・新しい技術や新規性の高いものに興味がある人
・誰とでも話ができ、コミュニケーションが円滑に行える人
・失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
・技術力を磨き、将来的にはチームリーダとして活躍したい人
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0233 SEプロマネ職/(主任)/【セキュリティ&AIサービス統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:3〜4日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |