仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
・NEC通信システムの各事業部門が推進する開発プロジェクトに対し、プロジェクト成果物の品質向上を通じて事業価値と顧客信頼を高める品質推進サービスに携わります。
・先輩メンバーの支援のもと、担当プロジェクトの成果物アセスメントや品質観点での指摘・改善提案業務を担っていただきます。
・1年後には複数プロジェクトを担当し、品質課題の整理や改善提案を主体的に行い、チームの一員として品質推進活動に貢献していただくことを期待します。
・チーム内の中核的な専門人材として、現場に踏み込んだ実践知の提供と、後進育成・知見展開を担っていただきます。
【業務/プロジェクト例】
・各事業部門が推進する開発プロジェクトに対し、成果物アセスメントや品質観点での改善提案を通じた品質向上支援業務。
ポジションのアピールポイント
・クオリティマネジメント統括部は、品質のプロ集団であり、その中で私たちのクオリティエンジニアリンググループは品質推進活動の武装化や、プロジェクト開発成果物のアセスメント活動、また、そこから派生した品質教育などを担っています。
・複数の開発プロジェクトに関わりながら、品質の観点で現場を支援し、成果物の改善に直接貢献できる点にやりがいがあります。
・各事業部のプロジェクトメンバーやエンジニアと連携し、実務に即した建設的な議論を通じて品質向上を目指せます。
・定期的な1on1やチーム内共有を通じて、業務面・キャッチアップ面のフォローを行い、安心して業務に取り組める体制を整えています。
・担当する複数プロジェクトの品質観点を理解し、成果物アセスメントや改善提案を自立して実施できる状態を期待しています。
・品質推進業務を軸に、品質教育や仕組みづくりなど関連業務にも関わりながら、将来的には上位職や管理職へのステップアップも可能です。
・ソフトウェア品質の専門知識に加え、成果物レビュー力、課題整理力、関係者との調整力を実務を通じて高めることができます。
想定キャリアパス
・担当する複数プロジェクトの品質観点を理解し、成果物アセスメントや改善提案を自立して実施できる状態を期待しています。
・品質推進業務を軸に、品質教育や仕組みづくりなど関連業務にも関わりながら、将来的には上位職や管理職へのステップアップも可能です。
・ソフトウェア品質の専門知識に加え、成果物レビュー力、課題整理力、関係者との調整力を実務を通じて高めることができます。
所属組織
【統括部の紹介】
・全社的な品質向上を牽引するべく品質マインドの継承とクオリティマネジメント強化推進
・品質監査(ISO9001)、環境経営監査(ISO14001)、技術法規制、および品質全般にかかる全社技術規程に関するクオリティガバナンスの強化推進
・品質マネジメントシステムの構築にむけた生成AI等を活用したクオリティエンジニアリング高度化推進
・顧客満足品質の向上を牽引する戦略立案・実行
【配属チームの特徴】
・クオリティエンジニアリンググループは品質推進の武装化活動、アセスメント活動を推進しています。社内各PJの品質推進活動が効率的・効果的に推進できる様支援するためのシステムを開発・提供しています。
・テレワークなどリモート業務が中心であり、会議や検討会も主にオンラインミーティングで行っております。
・外部コミュニケーションなどで必要な場合は出社して対応を行っており、また定期的に出社してフェイス・トゥ・フェイスでコミュニケーションを図る機会も設けています。(コミュニケーションデー)
・グループメンバーは9名で性別や年齢に関わらず、それぞれの専門性や強みを活かして活躍しているチームです。
・実際の開発にあたっては、一部、海外オフショアへの開発委託も行っています。
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・IT/ソフトウェア業界において、システム開発または業務システムの改善業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方。
・関係者と連携しながら、要件整理や設計・開発を進めるなど、システム開発を主体的に推進したご経験をお持ちの方。
・応用情報技術者試験相当の知識を有している方、またはそれに準ずる資格・実務経験をお持ちの方。
WANT
・ソフトウェア開発や品質改善、プロジェクトアセスメントなどの業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方。
・品質推進活動全般に関する知識を有し、品質管理や品質改善に関わったご経験をお持ちの方(初級ソフトウェア品質技術者相当)
・評価・管理ツールや業務システム等を活用しながら、プロジェクト運用や業務改善を行ったご経験をお持ちの方。
求める人物像・ソフトスキル
・周囲の意見を尊重しながら、関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方。
・課題に対して受け身にならず、自ら考え、改善や工夫を前向きに提案できる方。
・新しい技術や知識に興味を持ち、学びながら業務に取り入れていく姿勢をお持ちの方。
・立場や専門の異なるメンバーとも柔軟に関わり、チーム全体の成果を意識して行動できる方。
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0234 品質推進活動アセスメントエンジニア/(主任)/【クオリティマネジメント統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:4日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):技術開発 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |