0238 オペレーションシステムＳＷ開発/（主任）/【オペレーションDX統括部】

仕事内容／キャリアパス

【職務概要】

・携帯キャリア向け契約管理システム開発プロジェクトにおいて、開発現場のリーダーとして、
　担当チームの開発遂行を推進。
　本システムは、携帯キャリアの事業運営を支えるミッションクリティカルな業務支援システム
　で、新規サービスや制度変更に伴う開発案件に対し、社員および協力会社を取りまとめなが
　ら、要件整理、仕様管理、進捗管理、品質管理、課題管理を行い、確実な納品・リリースを
　実現する。
　プロジェクト全体の運営責任者が策定したプロジェクト遂行計画に基づき、開発現場での
　実行責任を担うポジション。
　お客様との日常的な仕様調整や進捗共有、社内外関係者との連携、メンバーへの指示・支援を
　通じて、開発を円滑に前進させることを期待。
・入社後6か月以内は、担当チームのリーダーとして、顧客要望を具体的な対応方針へ落とし
　込み、メンバーへの作業指示、進捗/品質/課題管理を行いながら、安定した開発遂行を
　リード。
・入社後1年経つ頃は、複数メンバーを束ねる開発リーダーとして、担当領域のQCD達成に責任
　を持ち、課題発生時には関係者を巻き込みながら、原因分析・対策立案・実行推進まで主体的
　に担っていただくことを期待・携帯キャリア向け契約管理システム開発プロジェクトに
　おいて、開発現場のリーダーとして、担当チームの開発遂行を推進。

【業務／プロジェクト例】

・オペレーションシステムのソフトウェア開発業務
・携帯キャリアの契約管理システム開発プロジェクト
・使用システム：AWS、Azure等のクラウドシステム
・使用言語：Python、Java、SQL、Ansible等

ポジションのアピールポイント

・本プロジェクトは携帯キャリアのビジネスを支えるミッションクリティカルなシステムの
　開発。
・お客様のサービス展開に合わせて新しい取り組みが次々と生まれるため、着実に成長する
　将来性がある。
・お客様のサービスに密接に関わり、高品質かつスピーディな対応が求められるチャレンジング
　な領域です。
・事業変化に合わせた新した技術と知識の吸収により、自身の成長機会が豊富にあることも
　大きな魅力です。
・入社後は、上司と同ポジションの同僚が業務遂行をサポート。
　月1回の1on1で状況共有。
　月1回の上位上司によるプロジェクト点検で課題共有と指導もあり。

想定キャリアパス

・1年後は、担当チームまたはサブシステムの開発リーダーとして、顧客・社内調整を行いながら
　チームを牽引
・3年後以降は、複数チームやより大きな開発領域を担うリーダー、またはプロジェクト全体運営
　を担う管理職へステップアップ
・入社後、携帯キャリアのビジネスを支えるためのシステム提案と開発スキルを伸ばせます。
　また、NECの研究所との連携や技術活用により最先端且つ広範囲の技術に触れることが
　可能です。

【統括部の紹介】

・統括部事業概要
　テレコム・テレコム外のオペレーション（業務）システムの開発（ＯＳＳ／ＢＳＳ）
・統括部のミッション　
　ネットワークインフラを支える運用ＤＸを推進（OSS）
　キャリアのビジネス運営を支える、顧客・契約・料金管理システムの開発（BSS）

【配属チームの特徴】

・チームのミッション
　携帯キャリアのネットワークシステム開発
・チームの働き方
　平均残業時間≒45H以下で調整。テレワーク比率＝業務に応じて柔軟に対応
　チームコミュニケーションの取り方＝月1回の1on1、常時Teamsでチャット
・チームの年齢構成：平均年齢　43.4歳
・チームの男女比　男性80%：女性20%（上位ポジションにおいても、多様な人材が事業の中核で活躍）

応募資格

MUST

優先度の高い順番に上から明記
・チームでのソフトウェア開発スキル（レビュー、試験の実施等）　
・３年以上のアプリケーションやミドルウェアのソフトウェア開発経験
・2年以上のプロジェクトリーダ経験

WANT

・オペレーション系システム（ＯＳＳ／ＢＳＳ）に関する知識及び、同領域における
　アプリケーション・ソフトフトウェアの開発経験。
・プロジェクトマネジャーとしての経験

求める人物像・ソフトスキル

・会話スキル、コミュニケーション能力が高い方。
・顧客、社内との仕様調整と開発期間・費用の調整能力
（顧客、社内他部門と良好な関係で交渉・合意形成）
・上司・部下及び、顧客と良好な関係を構築可能であること。
・新しい技術やプロジェクトに興味を持ち、主体的に行動できること。

・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

応募方法

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