仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
NEC社内、官庁・公共向け、各種企業向けにデータ分析・AI活用、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。
業務内容:
・複数プロジェクトのQCD管理および技術支援
- 計画・リソース・品質・コスト・タイム・リスク・調達・ステークホルダーマネジメント、
プロジェクト進捗管理、技術支援
・事業拡大に向けた提案活動
- 主にNECグループ向けの提案活動、実績・ケイパビリティ・アピール資料作成
・AI人材育成
- データサイエンティスト、フロント・バックエンド開発エンジニア、クラウドエンジニアの
育成計画立案・実行
【業務/プロジェクト例】
担当していだくデータ分析・システム開発プロジェクトの例:
・データ分析
- LLMモデルのファインチューニング、学習・評価データ作成、検証、評価基盤構築
- AIエージェント検証(NEC製品、OSS、手組み)
- AIエージェント基盤検証(AWS/Azure)
・システム開発
- 生成AI、AIエージェントを使うアプリ開発(UI、API)
- インフラ構築(AWS/Azure)
ポジションのアピールポイント
・生成AI・AIエージェント領域の最前線で活躍できる
LLMのファインチューニング、評価基盤構築、AIエージェント検証、アプリ/UI・API開発、
クラウド構築まで、一気通貫で携われます。
・大規模かつ多様なプロジェクトをリードできる
NEC社内、官庁・公共、民間企業向けなど幅広い案件で、データ分析・AI活用・システム開発
のPM/技術支援として経験を広げられます。
・事業拡大と組織づくりにも関われる
提案活動や若手AI人材の育成にも携わり、プロジェクト推進だけでなく、事業成長・組織成長
に直接貢献できます。
・柔軟で風通しの良い環境でキャリアアップできる
ハイブリッド勤務、オープンな組織風土、1on1を通じた支援体制のもと、最新技術を活かし
ながら上位ポジションを目指せます。
想定キャリアパス
・Step1
当社社員支援の元プロジェクト活動に参加いただきます。プロジェクト特有のノウハウや
人脈継承を行いながらご自身の能力を磨いていただきます。
・Step2
最新技術と知見を活かした業務を行いながら、PM活動を担っていただきます。
・Step3
活躍に見合う上位ポジションに積極的にアサインしていきます。
所属組織
【統括部の紹介】
当統括部は、AI事業の幅広い領域の研究開発、ソフトウェア開発、システム構築などの業務を担当しています。
その中で、当グループはデータ分析やAIシステム開発を担当しています。
【配属チームの特徴】
当グループの構成は、社員33名(玉川拠点19名、大阪拠点8名、我孫子拠点6名)とビジネスパートナー約35名となっています。
オープンに意見を言いやすい風通しの良い環境で、定期的な1on1を通して社員の意見を尊重してます。
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
優先度の高い順番に上から明記
・データ分析業務経験(機械学習、生成AIのモデル作成・検証)
・生成AIを活用したアプリケーション、システム開発経験
・SI開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・客先との要件・仕様調整及び提案、各種折衝に関する経験を有すること。
・コミュニケーションスキルとリーダシップ、メンバとの協調性
・【学歴要件】高専卒・大卒以上
WANT
・クラウドでのAIシステムのインフラ構築、基盤検証の経験
・ウォーターフォール、アジャイル開発経験
・複数プロジェクト管理経験
・若手エンジニアやAI人材の育成・指導経験
求める人物像・ソフトスキル
・生成AI・AIエージェントなどの先端技術に高い関心を持ち、事業価値の創出に向けて主体的
に取り組める方
・プロジェクト全体を俯瞰しながら、課題の整理、優先順位付け、関係者調整を推進できる方
・顧客、社内関係者、開発メンバーなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを
取り、合意形成をリードできる方
・技術面・マネジメント面の両面からプロジェクトを支え、成果創出に責任感を持って
取り組める方
・若手メンバーの育成やチーム力向上に関心を持ち、組織づくりにも積極的に関わる
意欲のある方
・変化の早い環境を前向きに楽しみ、新しい知識や技術を継続的に学び続けられる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0240 技術開発職/(マネージャー)/【AIソリューション統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:25時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2026年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | プロフェッショナル |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):技術開発 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |