仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
宇宙防衛領域のビジネス課題を解決するための分析要件を整理し、データに基づく仮説立案、分析設計、データ収集/加工、人工知能や統計学を用いたデータ解析、データ可視化/評価を通じて、顧客の課題解決や業務改善をリードする役割を担当いただきます。
【業務/プロジェクト例】
・宇宙・防衛領域におけるAI活用の構想策定・提案
・意思決定支援や状況可視化に向けたFDE・分析設計・データ加工
・生成AI/機械学習を用いたPoC・評価
・データ分析ツール/ダッシュボードの開発
・顧客、NECグループ、パートナーと連携したシステム構築・プロジェクト推進
ポジションのアピールポイント
・宇宙・防衛という社会基盤を支える領域で、AI・データサイエンスを活用し、顧客の重要な
意思決定や業務高度化に貢献できます。
・分析要件の整理から仮説立案、PoC、システム構築・推進まで一気通貫で携わり、技術を
実課題の解決につなげられます。
・宇宙・防衛の業務知識は入社後に教育・OJTで習得可能。異業界で培った分析・クラウド・
生成AIの経験を活かせます。
・NECグループやパートナーと連携し、新規事業の立ち上げ・拡大に中核メンバーとして
参画できます。
想定キャリアパス
・弊社としては新たな事業領域であり、これから事業/リソースとも拡大していく領域です。
中途採用の方でも参画しやすく、将来的には組織/事業の成長への貢献にも期待しています。
・最新技術と知見を活かした業務を行いながら、多くのNECグループ、パートナー会社の仲間と
共に業務遂行して、更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合うマネージャや
プロフェッショナルなどの上位ポジションに積極的にアサインしていきます。
所属組織
【統括部の紹介】
社会インフラ事業の注力領域であるエアロスペース・ナショナルセキュリティ・ディフェンスプロダクト事業を中心とした宇宙防衛事業をNECと一体となって推進しています。
宇宙防衛事業における社内フロント組織として顧客と向き合い、新規ビジネスの創出や事業基盤の確立/拡大を牽引するミッションを担います。
【配属チームの特徴】
・社員15名、パートナー50名規模のチーム構成になります。
・プロジェクト業務は基本的に出社必須。Teamsでのチャット・オンライン会議で密に
連携しています。
・若手からベテランまでバランスの良いチーム構成となっています。
・毎年、数名程度の中途採用者を受入れています。(今年度は受入れ人数を増員予定)
応募資格
MUST
上から優先度高。以下のうち、2つ以上の条件を満たす方
・Python、C#等を用いたデータ分析の実務経験3年以上
・E資格、G検定、生成AIパスポート等の資格保有
・生成AIの活用経験(業務外の活動も可)
WANT
・宇宙・防衛領域または官公庁向けプロジェクトの経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド資格(アソシエイト相当以上)
・データ分析・AIシステムの企画、提案、PoCまたは構築経験
・プロジェクトマネジメント資格または相当する実務経験
求める人物像・ソフトスキル
・主体的に業務に取り組む姿勢(自らが考え、課題解決に積極的に取り組むことができる)
・柔軟なコミュニケーション力(上司・部下・顧客と良好な関係が構築できる)
・失敗を恐れずに何事にもチャレンジする姿勢
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0250 データサイエンティスト/(主任)/【宇宙防衛ソリューション統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:35時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2026年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:0日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |