仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
セキュリティ製品企画/プロダクトオペレーション(ネットワーク・セキュリティ製品)
海外/国内メーカーのネットワークセキュリティ製品を、NECグループで継続的に扱える状態に「製品化」します。入社後は既存製品の運用・更新を担当し、半年以内を目安に新規製品の取り扱い判断材料の検討及び作成や、提供設計(型番/価格/契約/サポート)を主担当として推進。将来的には、関係部門を巻き込みながら製品ライフサイクル全体をリードする役割を期待します。
【業務/プロジェクト例】
・新規製品の評価・選定、技術/市場情報等の整理
・型番、価格、契約、保守、受発注など提供条件の整備
・営業/SE/TAC/メーカーとの調整、社内展開
・仕様変更、価格改定、EoL/EoS対応
・FAQ、運用フロー、説明資料等の作成・改善
ポジションのアピールポイント
・製品の評価から提供設計、展開、EoLまで一気通貫で経験できます。
・営業ノルマ等の役割はなく、製品を事業として継続提供できる仕組みをつくる仕事です。
・セキュリティ製品の知識に加え、企画力、調整力、標準化・業務設計力を伸ばせます。
・主任として裁量を持ち、担当テーマを主体的に推進できます。
想定キャリアパス
・1年後には、担当製品の製品化・運用を自律的に推進できる状態を期待します。
・複数製品を横断したプロダクトオペレーションや製品事業企画へ役割を拡張できます。
・将来はマーケティング、技術サポート(TAC)、SE、マネージャー/プロフェッショナル職
への挑戦が可能です。
所属組織
【統括部の紹介】
アクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し社会の安心・安全の実現に向けAIテクノロジーを駆使した
セキュリティプロフェッショナルサービスを軸にセキュアなネットワーク構築と共にベストなセキュリティ製品を提供
【配属チームの特徴】
・ネットワークセキュリティ製品の国内代理店事業の中で、製品企画〜製品化〜End of Life
までを一気通貫で見ていく、NCOSの製品主幹業務を担います。
・メンバーのほとんどは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、オンライン打合せや
チャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。
・平均残業時間は20時間/月です。
・チームの年齢構成は50代20代が多く、中間層が不足している、男女比は6:4。
・役職関係なく自由に意見を言い合えるチームです。
応募資格
MUST
上から優先度高。以下の条件を満たす方
・メーカー/ディストリビューター/代理店でのプロダクト担当、アライアンス、プロダクト
オペレーション経験、またはSIerでのソリューション企画、技術企画、提供メニュー整備経験
・ネットワークまたはネットワークセキュリティ領域の実務経験(目安3年以上)
・関係者と調整し、担当業務を主体的に完遂した経験
WANT
・製品仕様、契約、運用情報を整理し、業務プロセスへ落とし込んだ経験
・構成条件、制約、FAQ、運用フロー等のドキュメント作成力
・型番/SKU、ライセンス、保守、RMA、EoL/EoSの運用経験
・メーカー、代理店、社内関係部門との調整経験
・英語ドキュメントの読解力
求める人物像・ソフトスキル
本ポジションは新規開拓営業/売上ノルマ中心ではなく、営業・SEの提案活動を支えるため、製品を提供可能な状態に整備する仕事です。
・自ら情報を集め、課題を整理して行動に移せる方
・不確実な情報をルール、業務フロー、ドキュメントに落とし込める方
・立場の異なる関係者と合意形成し、担当テーマを前に進められる方
・継続運用を属人化せず、仕組みで回すことに関心がある方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0251 セキュリティ製品企画・製品主管/(主任)/【セキュリティ&AIサービス統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2026年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接 |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):技術開発 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 674億円(2024年度) |
| 従業員数 | 2,588人(2025年4月現在) |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル) |