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0251 セキュリティ製品企画・製品主管/(主任)/【セキュリティ&AIサービス統括部】

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日本電気通信システム株式会社 の求人一覧

仕事内容/キャリアパス

【職務概要】

セキュリティ製品企画/プロダクトオペレーション(ネットワーク・セキュリティ製品)

海外/国内メーカーのネットワークセキュリティ製品を、NECグループで継続的に扱える状態に「製品化」します。入社後は既存製品の運用・更新を担当し、半年以内を目安に新規製品の取り扱い判断材料の検討及び作成や、提供設計(型番/価格/契約/サポート)を主担当として推進。将来的には、関係部門を巻き込みながら製品ライフサイクル全体をリードする役割を期待します。

【業務/プロジェクト例】

・新規製品の評価・選定、技術/市場情報等の整理
・型番、価格、契約、保守、受発注など提供条件の整備
・営業/SE/TAC/メーカーとの調整、社内展開
・仕様変更、価格改定、EoL/EoS対応
・FAQ、運用フロー、説明資料等の作成・改善

ポジションのアピールポイント

・製品の評価から提供設計、展開、EoLまで一気通貫で経験できます。
・営業ノルマ等の役割はなく、製品を事業として継続提供できる仕組みをつくる仕事です。
・セキュリティ製品の知識に加え、企画力、調整力、標準化・業務設計力を伸ばせます。
・主任として裁量を持ち、担当テーマを主体的に推進できます。

想定キャリアパス

・1年後には、担当製品の製品化・運用を自律的に推進できる状態を期待します。
・複数製品を横断したプロダクトオペレーションや製品事業企画へ役割を拡張できます。
・将来はマーケティング、技術サポート(TAC)、SE、マネージャー/プロフェッショナル職
 への挑戦が可能です。

所属組織

【統括部の紹介】

アクティブ・サイバー・ディフェンスを目指し社会の安心・安全の実現に向けAIテクノロジーを駆使した
セキュリティプロフェッショナルサービスを軸にセキュアなネットワーク構築と共にベストなセキュリティ製品を提供

【配属チームの特徴】

・ネットワークセキュリティ製品の国内代理店事業の中で、製品企画〜製品化〜End of Life
 までを一気通貫で見ていく、NCOSの製品主幹業務を担います。
・メンバーのほとんどは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、オンライン打合せや
 チャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。
・平均残業時間は20時間/月です。
・チームの年齢構成は50代20代が多く、中間層が不足している、男女比は6:4。
・役職関係なく自由に意見を言い合えるチームです。

応募資格

MUST

上から優先度高。以下の条件を満たす方
・メーカー/ディストリビューター/代理店でのプロダクト担当、アライアンス、プロダクト
 オペレーション経験、またはSIerでのソリューション企画、技術企画、提供メニュー整備経験
・ネットワークまたはネットワークセキュリティ領域の実務経験(目安3年以上)
・関係者と調整し、担当業務を主体的に完遂した経験

WANT

・製品仕様、契約、運用情報を整理し、業務プロセスへ落とし込んだ経験
・構成条件、制約、FAQ、運用フロー等のドキュメント作成力
・型番/SKU、ライセンス、保守、RMA、EoL/EoSの運用経験
・メーカー、代理店、社内関係部門との調整経験
・英語ドキュメントの読解力

求める人物像・ソフトスキル

本ポジションは新規開拓営業/売上ノルマ中心ではなく、営業・SEの提案活動を支えるため、製品を提供可能な状態に整備する仕事です。

・自ら情報を集め、課題を整理して行動に移せる方
・不確実な情報をルール、業務フロー、ドキュメントに落とし込める方
・立場の異なる関係者と合意形成し、担当テーマを前に進められる方
・継続運用を属人化せず、仕組みで回すことに関心がある方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

職種 / 募集ポジション 0251 セキュリティ製品企画・製品主管/(主任)/【セキュリティ&AIサービス統括部】
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
給与
年収
賃金形態:月給制
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回支給(6月・12月)
・通勤交通費支給
勤務地
就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅
就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、
・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分
・募集部門の平均月残業時間:20時間程度
 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
   裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2026年度)
休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
福利厚生
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、
人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
加入保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
採用ランク
主任
働き方
・テレワーク頻度:3日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
選考プロセス
書類選考→次面接(部門)
→バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接
業務内容
業務内容(雇入れ直後):技術開発
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
会社情報
会社名 日本電気通信システム株式会社
設立
1980年1月
代表者
代表取締役 執行役員社長 火物 丈裕
資本金
10億円
売上高
674億円(2024年度)
従業員数
2,588人(2025年4月現在)
本社所在地
東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル)