Neautechとは
医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ
■ 次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ！
■ 前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達！
株式会社Neautechは、テクノロジーの力で医療体験を変革するヘルステックスタートアップ企業です。累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。
私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。
社長をはじめ経営陣との距離が近く、AIや最新テクノロジーを駆使して最速で価値を創出したい方、知的好奇心と社会貢献意欲が高い方には、特に成長実感を得やすい環境です。
事業の展望と「ANS.」の役割
現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。この知見を活かし、今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。
参考資料・記事
求人内容
募集背景
ANS.では、自社開発システムおよび各部門の活動から得られる様々なデータを日々集計・分析し、そこから得られる示唆をもとに「小さく早く動き、微修正を続ける」ことで、「最速スピードによる事業成長」を実現しています。
その高い成長性をさらに加速すべく、データ活用を「売上・ユーザー拡大」や「UX改善」だけでなく、取り扱う商品の拡充やユーザー管理に関わる業務の効率化などの「現場の業務改善・原価低減」にも活用しながら、事業に関わる主要なデータの集計・分析を自動化することを計画しています。
今後、データドリブン経営をより効率的・効果的に行うために、経営や事業に関わる主要なデータを分析し、施策の検証を行うだけでなく、データから示唆を得て、会社や事業の価値を向上させることができるスペシャリストを採用し、事業成長に大きく寄与する重要なポジションとしてお任せする予定です。
業務内容
ANS.の目指す未来に向かって、事業が正しく運営されかつ成果につながっているかどうかを、データによってタイムリーに評価するための情報管理の仕組み・分析基盤の整備（または分析基盤の構築や整備の補佐）を行い、そこから得られるデータをもとに「次のアクションに向けた示唆の提案」および「経営・事業運営方針に関する議論をリード」する役割をお任せします。
具体的には、以下のような内容です。
・事業上、継続的にモニタリングすべき指標を定義し、タイムリーかつ誰もが簡便に把握できる仕組みを構築する（主にredashを想定）
・上記のデータをモニタリングし、各指標の推移の原因を特定し、事業成長に向けた施策を立案する
・各チームの課題解決にあたり、必要なデータを定義づけ、分析できるよう加工・整理する
入社直後にお任せしたいこと
●ANS.事業に関わる部門（カスタマーサクセス、ANS.クリニック、マーケティング、プロダクト開発など）と連携して、各部門が保有する経営・事業運営において重要なデータを効率よく集約・一元管理・可視化する仕組みを整備し、redash等を用いて自動化することにより、タイムリーに活用できるよう整備する業務をお任せします。
●日々得られるデータを分析し、経営・事業課題の設定や提案と、施策の遂行状況の確認をリードする役割をお任せします。
必要な能力・経験
必須（MUST）
・SQLを活用したデータ抽出や加工の実務経験
・BIツール（Redash, Looker, Tableau等）の活用経験
・経営層や各部門のニーズを正しく理解し、データ定義に落とし込む力
・事業課題をデータで解決し、経営層や事業部門と連携できる能力
・自発的に動き、企画から実行までを一貫して行う力
・他部門との連携を円滑に行うことのできるコミュニケーション力
歓迎（WANT）
・データベース設計やクエリ最適化の知識および経験
・統計分析や仮説検証の知識（A/Bテスト設計の経験があれば尚可）
・ITストラテジストまたはそれに類する資格・知見を有する方
・経営企画・経営戦略に関する知見・経験をお持ちの方
求める人物像
・Neautechのパーパスに共感いただける方
・美容医療やヘルステック領域に興味があり、自ら学び続ける意欲がある方
・オンラインでも積極的に意思疎通し、チームと連携して仕事を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | データサイエンティスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1か月単位) 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00 |
| 休日 | 年間125日 完全週休2日制（土日祝日） ＜有給休暇＞ 入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り ＜その他の休暇＞ リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | リモートワークOK（月水金は出社）、副業OK、懇親会あり、社員割引あり 入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| バリュー | Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。 これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変える これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。 業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、 オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。 受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、 メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。 |
| ワークライフバランス | 当社は育休・産休取得率100％です。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。 無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？ |
| 会社名 | 株式会社Neautech |
|---|---|
| カスタマーファースト | 私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。 |
| 優秀なメンバー | Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。 メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。 |
| フラットな組織 | バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。 それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。 |
| 時間や場所に縛られない | 職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。 |
| 職種に縛られない | 職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。 |
| とにかく早く動く | スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。 |