Neautechとは
医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ
■ 次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ！
■ 前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達！
株式会社Neautechは、テクノロジーの力で医療体験を変革するヘルステックスタートアップ企業です。累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。
私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。
社長をはじめ経営陣との距離が近く、AIや最新テクノロジーを駆使して最速で価値を創出したい方、知的好奇心と社会貢献意欲が高い方には、特に成長実感を得やすい環境です。
事業の展望と「ANS.」の役割
現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。この知見を活かし、今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。
参考資料・記事
求人内容
募集背景
私たちNeautechは、「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ」というPurposeを掲げる企業です。
おかげさまで、私たちのプロダクトは多くのユーザーにご利用いただけるようになり、ここから数百万、数千万へとスケールさせていく重要なフェーズを迎えています。しかし、私たちが目指すのは単なる規模の拡大ではありません。
事業が大きくなるほど、サービスから「温かみ」は失われがちです。私たちは、その常識に本気で抗いたい。テクノロジーの力で、スケールしながらも、むしろ一人ひとりへの寄り添いを深化させる。この困難なミッションの実現に、あなたの技術力が必要です。データとアルゴリズムを駆使し、数十万人の体験を、よりパーソナルで、信頼できるものへと進化させる。そんな大きな挑戦に、共に挑んでくれる仲間を探しています。
業務内容
データに基づき、プロダクトの価値を最大化する中核的な役割を担います。
・データからの課題発見と施策立案
プロダクトマネージャーやデータサイエンティストと連携し、大規模なユーザーデータの中から、解決すべき本質的な課題を特定。「ユーザーがサービスを冷たいと感じる瞬間」などのインサイトを掘り起こし、あらゆるドメインの機械学習を駆使した解決策を立案します。
・MLモデルの設計・開発・運用
レコメンド、パーソナライゼーション、予測など、課題に対して最適なMLモデルを設計・実装。一過性の開発に留まらず、継続的な精度改善を通じてプロダクトを研ぎ澄ませていきます。
・高速な仮説検証サイクルの推進
A/Bテスト等の手法を用い、実装したモデルがビジネスKPIやユーザー体験に与えるインパクトを科学的に検証。仮説検証のサイクルを加速させるための基盤改善にも、自ら進んで取り組みます。
・MLOpsによる安定的なシステム運用
MLOpsエンジニアと協力し、モデルのデプロイ、モニタリング、再学習パイプラインを構築・運用。大規模トラフィックにも耐えうる、堅牢で信頼性の高いMLシステムの実現を目指します。
このポジションの魅力
・大きな社会的インパクト
手がけた仕事が、数百万人のユーザーの日常を直接的にアップデートしていく。自分の書いたコードやモデルが、誰かの体験をより良いものへと変えていく確かな手応えを実感できる環境です。
・技術的挑戦の機会
「大規模なスケール」と「プロダクトの温かみ（品質）」という、一見相反する難題に最先端技術で挑む。技術的な好奇心を刺激し続ける、難易度が高くエキサイティングな課題が揃っています。
・優れた仲間との協業
PdM、データサイエンティスト、SREなど、各分野のスペシャリストとチームを組み、互いに刺激し合える環境です。プロフェッショナルとの対話を通じて知見を深め、共に高みを目指すことができます。
必要な能力・経験
必須（MUST）
- NeautechのPurpose「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ」への強い共感
- Pythonを用いた3年以上のソフトウェア開発経験
- 特徴量エンジニアリング、モデルの学習・評価、ハイパーパラメータチューニングといった一連のプロセスにおいて、再現性を担保し、試行錯誤のサイクルを高速化した経験
- 大規模ユーザーを持つWebサービスにおいて、機械学習を用いた機能（推薦、予測、自然言語処理等）のオーナーシップを持ち、リリースからその後の改善までを一貫して担当した実務経験
- AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験
歓迎スキル（WANT）
- MLOps（Kubeflow, MLflow, Vertex AI等）に関する深い知識と実践経験
- 大規模データ分散処理（Spark, BigQuery等）の経験
- A/Bテストの設計と効果測定に関する深い知識と経験
- 因果推論などの統計的アプローチを用いた分析経験
- 技術的負債の解消や、システムのアーキテクチャ改善をリードした経験
求める人物像
・データとファクトに基づいた客観的な議論を好み、チームとして最適な結論を導き出すことに貢献できる方
・ビジネスサイドの要求を深く理解し、それを技術的な課題へと翻訳する能力が高い方
・自身が開発したシステムがもたらす価値と、その長期的な運用に責任を持つ、強いオーナーシップを持った方
・未整備な環境を楽しめる方
・個人の成果にとどまらず、コード品質・開発プロセス・チーム文化づくりなど、組織面にも積極的に関心を持ち、チームのアウトプットを最大化できる方
| 職種 / 募集ポジション | 機械学習エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1か月単位) 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00 |
| 休日 | 年間125日 完全週休2日制（土日祝日） ＜有給休暇＞ 入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り ＜その他の休暇＞ リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | リモートワークOK（月水金は出社）、副業OK、懇親会あり、社員割引あり 入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| バリュー | Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。 これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変える これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。 業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、 オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。 受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、 メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。 |
| ワークライフバランス | 当社は育休・産休取得率100％です。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。 無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？ |
| 会社名 | 株式会社Neautech |
|---|---|
| カスタマーファースト | 私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。 |
| 優秀なメンバー | Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。 メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。 |
| フラットな組織 | バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。 それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。 |
| 時間や場所に縛られない | 職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。 |
| 職種に縛られない | 職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。 |
| とにかく早く動く | スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。 |