Neautechとは

医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ

■ 次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ！
■ 前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達！

株式会社Neautechは、テクノロジーの力で医療体験を変革するヘルステックスタートアップ企業です。累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。

私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。
社長をはじめ経営陣との距離が近く、AIや最新テクノロジーを駆使して最速で価値を創出したい方、知的好奇心と社会貢献意欲が高い方には、特に成長実感を得やすい環境です。

事業の展望と「ANS.」の役割

現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。この知見を活かし、今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。

参考資料・記事

求人内容

このポジションのミッション

オンライン診療プロダクトの重要機能や既存システム改善を、設計・実装・レビューの面からリードすることがこのポジションのミッションです。

オンライン診療では、ユーザー体験の良さだけでなく、医療サービスとしての品質・安全性、運用のしやすさが求められます。リードエンジニアには、PdMやデザイナーと連携しながら技術的な論点を整理し、実現方法を考え、プロダクトの改善を着実に前へ進めていただきます。

私たちが向き合っている課題

Neautechは現在、オンライン診療プラットフォーム「ANS.」を起点に、美容皮膚科領域を超えた医療領域への展開を進めています。

今後の事業成長に向けて必要なのは、単に機能を増やすことではありません。

既存プロダクトを継続的に改善できる設計・実装
医療サービスとして求められる品質・安全性
開発スピードと保守性のバランス
技術的負債への現実的な向き合い方
PdM・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発

を同時に成立させていく必要があります。

医療領域のプロダクト開発では、ユーザー体験の良さと、システムとしての安全性・信頼性を両立することが求められます。一方で、UX・データ・オペレーションを組み合わせて新しい医療体験を作るには、既存の仕組みを守るだけでなく、変化に対応しやすい設計へ継続的に改善していく必要があります。

今回募集するリードエンジニアには、重要機能の設計・実装、技術的な意思決定、レビューを通じて、プロダクト開発を技術面からリードしていただきたいと考えています。

このポジションについて
このポジションは、決められた仕様を実装するだけのエンジニアではありません。

事業責任者やPdMと近い距離で、

要件をどのように実装へ落とし込むか
医療サービスとしての品質と開発スピードをどう両立するか
既存システムをどう改善し、保守しやすくするか
技術的負債と事業スピードをどうバランスさせるか
チームとして開発品質をどう高めるか

を考えながら、プロダクト開発を技術面から前に進める役割です。

設計、実装、コードレビュー、設計レビュー、技術的な論点整理、既存システム改善を中心に、プロダクトの成長を支える技術リードとして関わっていただきます。

■具体的な業務内容

プロダクト開発・技術リード

新規・既存プロダクトの設計、開発、運用
PdMやデザイナーと連携した要件整理・技術検討
ユーザー価値と事業成長を踏まえた仕様策定
フロントエンドまたはバックエンドを中心とした実装リード
リリース後の運用改善

設計・技術判断

機能開発における設計方針の検討
技術的な論点整理と意思決定の支援
既存システムの改善、リファクタリング
セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた設計
技術的負債の可視化と改善提案

品質向上・レビュー

コードレビュー、設計レビュー
品質基準やレビュー観点の整理
テスト、CI/CD、開発効率化に関する改善
パフォーマンス改善、DB/クエリ最適化
障害や不具合の原因分析、再発防止

チーム開発支援

小規模精鋭チームの技術リード
タスク分解、技術的意思決定の支援
レビューや相談を通じた技術支援
実装方針や設計意図のドキュメンテーション
チームで開発品質を高めるための改善提案

■ 応募資格

【必須】

Webアプリケーション開発経験 5年以上
フロントエンドまたはバックエンドいずれかにおける開発経験・専門性
機能開発における設計方針の検討、技術的な論点整理の経験
プロジェクトまたは機能開発における技術リード経験
コードレビューまたは設計レビューの経験
技術を手段として捉え、事業課題やプロダクト価値向上に向き合った経験

※医療・ヘルスケア領域での開発経験、フルスタックでの開発経験は必須ではありません。
　
【歓迎】

PHP / Vue.jsを用いた開発経験
フロントエンド・バックエンドを横断した開発経験
AWS環境での設計・構築・運用経験
技術選定、アーキテクチャ設計の経験
ヘルスケア・医療領域での開発経験
電子カルテ連携、HL7/FHIRなど医療システム連携に関する知見または実務経験
3省2ガイドラインなど、医療システム特有の規制・ルールを踏まえた開発経験
新規事業やPoCフェーズでの技術選定・アーキテクチャ設計経験
スタートアップや小規模組織での開発経験
チームメンバーの技術支援・育成経験
開発フローやレビュー体制の改善経験
CI/CD、テスト自動化、レビュー体制整備など、開発効率化の推進経験
AIプロダクト開発、またはAIを活用した業務改善・開発環境整備への関心
PWA、ハイブリッド、ネイティブいずれかでのモバイルアプリ開発・運用経験
脆弱性診断、権限設計などのセキュリティ対応経験

求める人物像

技術そのものだけでなく、事業成果やユーザー価値に関心を持てる方
未整備な環境を前向きに捉え、自ら仕組みを作れる方
0→1、1→10フェーズの不確実性を楽しめる方
技術的負債と事業スピードのバランスを取りながら意思決定できる方
チーム全体の開発品質向上に関心がある方
新しい技術や開発プロセスの変化を学び、チームに還元できる方

このポジションの魅力

第二創業期のオンライン診療プラットフォームで、重要機能の設計・実装をリードできる
技術的な意思決定や既存システム改善に裁量を持って関われる
新しい医療プロダクトの技術課題に向き合える
小規模チームで、プロダクト改善に近い距離で関われる
PdMや事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する開発に関われる

職種 / 募集ポジション	★リードエンジニア
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	年収固定残業手当：45時間/月のみなし残業代を月給に含む ※経験・能力・前職年収を最大限考慮し決定いたします。
勤務地	1600022 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内地図で確認 JR山手線新宿駅徒歩4分東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩1分
勤務時間	フレックスタイム制(1か月単位) 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00
休日	年間125日完全週休2日制（土日祝日）＜有給休暇＞入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り＜その他の休暇＞リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
福利厚生	リモートワークOK（月水金は出社）、副業OK、懇親会あり、社員割引あり入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
バリュー	Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変えるこれらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。
ワークライフバランス	当社は育休・産休取得率100％です。平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？

会社情報
会社名	株式会社Neautech
カスタマーファースト	私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。
優秀なメンバー	Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。
フラットな組織	バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。
時間や場所に縛られない	職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。
職種に縛られない	職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。
とにかく早く動く	スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。

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