Neautechとは

医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ

■ 次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ！
■ 前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達！

株式会社Neautechは、テクノロジーの力で医療体験を変革するヘルステックスタートアップ企業です。累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。

私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。
社長をはじめ経営陣との距離が近く、AIや最新テクノロジーを駆使して最速で価値を創出したい方、知的好奇心と社会貢献意欲が高い方には、特に成長実感を得やすい環境です。

事業の展望と「ANS.」の役割

現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。この知見を活かし、今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。

参考資料・記事

求人内容

取締役直下のマーケティング統括責任者として、広告投資を再設計し、獲得型デジタルとブランド/マスを両輪で回す立体的なマーケティングを構築します。

Neautechの事業成長エンジンであるマーケティングを、さらに進化させる役割を担っていただきます。

■ 全社マーケティングの統括（戦略・予算・チャネル・クリエイティブ・ブランド・PR）
■ 広告投資の配分設計・最適化。獲得デジタルとブランド/マス（認知・想起施策、PR等）の統合戦略の立案・実行
■ ANS.事業の新規顧客獲得目標の達成
■ ユニットエコノミクスが成立する獲得チャネル／ブランド資産の新規構築
■ マーケ組織の体制強化（採用・育成）
■ CX・医療・プロダクト部門と連携した継続率・LTV改善への貢献

応募資格

【必須】
■ 事業会社でのマーケティング統括経験（予算・PL責任を伴うもの）
■ 獲得型デジタルマーケティングと、ブランド/マスマーケティングの両方の知見（いずれか一方が高水準で、他方を理解し社内外と協働して設計できる方も歓迎）
■ マーケティング投資の配分・最適化の意思決定経験
■ マーケティング組織・チームの立ち上げ・マネジメント経験
■ 数字へのコミットと、経営陣と協働して事業を前に進める姿勢
■ 医療広告・薬機法・景品表示法を踏まえてマーケティングを統括できること（または専門家と協働して統制できること）

【歓迎】
■ 美容／ヘルスケア／D2C領域での経験
■ サブスクリプション／継続課金モデル（リテンション・LTV設計）の経験
■ 医療・規制業界での実務経験
■ PR・ブランド構築の実績
■ 広告代理店での大型予算運用・ブランド構築の経験

このポジションの魅力

現在はオンライン美肌治療サービス「ANS.」を中心に展開していますが、私たちの目指すゴールは美容領域にとどまりません。「ANS.」で得られた知見やデータをベースに、より広範な医療ドメインの課題解決（治療継続・離脱防止など）へと一気に事業を拡大する「第二創業期」を迎えています。

単なる既存事業の維持・グロースにとどまらず、「テクノロジーで医療体験そのものをアップデートする」という大きなテーマに挑戦するフェーズだからこそ、ご自身の裁量で事業や組織を牽引できる面白さとやりがいがあります。

■ スタートアップならではのスピード感を持って事業成長にコミットしたい方
■ 経営陣と近い距離感で、アイデアをスピーディに形にしたい方
■ IPOを目指す急成長フェーズで、会社とともに自身のキャリアも飛躍させたい方

医療×テクノロジーの力で「これからの医療の当たり前」を共に作り上げていける、熱意ある方からのご応募をお待ちしております。

職種 / 募集ポジション	★マーケティング統括責任者
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	年収固定残業手当：45時間/月のみなし残業代を月給に含むストックオプション（SO）あり ※経験・能力・前職年収を最大限考慮し決定いたします。
勤務地	1600022 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内地図で確認 JR山手線新宿駅徒歩4分東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩1分
勤務時間	フレックスタイム制(1か月単位) 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00
休日	年間125日完全週休2日制（土日祝日）＜有給休暇＞入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り＜その他の休暇＞リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
福利厚生	リモートワークOK（月水金は出社）、副業OK、懇親会あり、社員割引あり入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
バリュー	Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変えるこれらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。
ワークライフバランス	当社は育休・産休取得率100％です。平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？

会社情報
会社名	株式会社Neautech
カスタマーファースト	私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。
優秀なメンバー	Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。
フラットな組織	バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。
時間や場所に縛られない	職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。
職種に縛られない	職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。
とにかく早く動く	スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。

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【CMO候補】獲得型マーケから「ブランド・マス化」へ！事業の急成長・スケール期を牽引するマーケティング統括責任者を募集