募集職種詳細
仕事内容
・当社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務
など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランス
フォーメーション統括部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを
分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の付加
価値を向上させるミッションを担っています。
・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化
プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術
を活用した実証実験や、当社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。
募集背景
社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わって頂くことができます。NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。
就業環境
オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。
教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linked in-Learningなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
所属組織について
・社内DXを推進する組織は合計３グループで構成されており総勢40名強の人員構成です。
（アナリティクス:IT＝1:1のバランス）
中途社員の割合は3割程度の組織になります。年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで
構成されています。（20代の若手社員も4名在籍しています）
・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われて
います。
・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが
多いです。
・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が
組織カルチャーとして根付いています。
キャリアパス想定
・入社配属後は、社内DXにおける専門性を磨いて頂いて、実践的な経験を積み、経験や知識を
高めて頂きます。
また、実績や成果を出すとともに、NECグループの戦略やNBI事業拡大への貢献いただく
ことで、CoE組織における統括部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。
このポジションの魅力
・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、統括部という各レイヤーの責任者との接点が
多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が
得られます。
・人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけで
なく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会も
あり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。
・NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない
技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。
・NECグループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していく
ビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず
社会を前進させることにもつながります。
応募資格
【必須条件（MUST）】
【職務経験】
・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）、
要件定義などの上流工程に関わった経験
・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験
・統計・データ分析経験
・組織マネジメント経験（20名～30名組織相当）
【スキルセット・コンピテンシー】
・課題設定スキル
・問題解決スキル
・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整）
・ドキュメンテーションスキル
【その他】
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、
アサーティブなコミュニケーションができる
【歓迎条件（WANT）あれば尚可】
・英語：Conversationalレベル（TOEICスコア目安 600点）
【求める人物像】
今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。
参考：NEC Way
https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
弊社について
NECグループのシェアードサービスセンター
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。
今後の展望
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。
| 職種 / 募集ポジション | DX先端技術の推進実行リーダー 【コーポレートトランスフォーメーション統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2024年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | シニアマネージャー/シニアエキスパート（部長級） ※Ｆ2 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度：定例会議など必要に応じて出社があります ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 |
| 【選考プロセス】 | 書類選考 ↓ （面接に先立ち、事前の適性検査あり） ↓ 一次面談（部門・人事） ↓ 最終面接［部門・人事・役員］対面） ※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一 |
| 資本金 | 1億円（NEC全額出資） |
| 売上 | 472億円（2022年度実績/単体） |
| 従業員数 | 2,641名（2023年3月末現在） |
| 本社 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
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