NECビジネスインテリジェンス株式会社 すべての求人一覧
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0261 中小企業をメインとした法人営業 /（（担当クラス〜主任級）/）/【営業・ビジネスデザイン】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への 損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。 ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 【業務／プロジェクト例】 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕) ・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得 ポジションのアピールポイント ・この仕事の面白さや魅力・・・ ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる ・業務で関わる方々の魅力や特徴・・・ ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている ・入社後の受け入れ態勢や工夫していること ・先輩社員をメンターにつけている ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします 想定キャリアパス ・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など 自立した営業活動ができている状態 ・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務 にも携わることができます。 ・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル ・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、 業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、 お客様から選ばれる人材になることができる。 所属組織 【統括部の紹介】 【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 ・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、 ・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、 ・ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、 売上予算を達成する ・チームの働き方 リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本 外出前後は効率化の観点からテレワークを活用 平均残業時間は20時間/月 ・チームの構成 平均年齢42歳 男８：女3 ・中途入社者の前職について 飲食・保険会社・保険代理店・不動産など 応募資格 MUST 経験/スキル ・法人営業経験2年以上 ・経営者などお客様と円滑なコミュニケーション力 資格 ・損害保険募集人もしくは生命保険募集人資格 WANT ・担当企業の契約リストから仮説をもってターゲットを定め、 ターゲットに対しシナリオをもって提案する能力 ・お客様からのオーダーを整える営業ではなく、お客様の課題を自ら見つけ提示提案する行動力 ・契約管理システムを使い、保有契約の運用と管理ができる方 ・ファイナンシャルプランナー資格 ・無形商材（保険・金融・サービス）の新規開拓経験 ・保険会社または代理店での法人営業経験 求める人物像・ソフトスキル ・お客様のお役に立つことを主としてお客様の事業課題や 事業運営リスクに対して向き合い伴走できる人。 ・保険は無形であることから、お客様から信頼を得ることができなければ 契約をいただけないため、お客様利益を優先し誠実な対応ができる方 ・企業のリスクコンサルタントパートナーを目指せる方 ・物事を前向きに捉え、小さなきっかけを大きなチャレンジに変換できる人 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0262 企業向け損保営業 /（担当クラス~主任級）/【営業・ビジネスデザイン】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、 保険実務の知識を習得いただきます。 その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、 顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての 活躍を期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・既存保険契約の更改対応および保全業務 ・包括保険プログラムの運営 ・管理顧客（グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容） ・リスクに応じた保険提案、見直し提案 ※使用システム： 保険会社・保険代理店向けシステム Salesforce Microsoft 365（Outlook、Excel、Teams など） ポジションのアピールポイント ・既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力 ・NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境 ・保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事 ・隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土 ・AIツール活用により効率化と提案力向上を両立 ・入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ■将来的なキャリア 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から 最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。 将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、 主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた 最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。 また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、 リスクマネジメントの専門性を高めることができます。 ■難しさ（チャレンジ） 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを 理解した上で最適な提案を行う必要があります。 業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが 求められる点が本ポジションのチャレンジです。 所属組織 【統括部の紹介】 ・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション NECグループのリスクマネジメントへの貢献 ・チームの働き方（平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方） 平均残業時間：17H、テレワーク比率10%、 コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名 ・チームの男女比 男性75%、女性25% ・中途入社者がいる場合、前職の業界 保険会社、保険代理店 応募資格 MUST 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・保険業界における業務経験（1年以上） ・法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験 ・損害保険募集人資格を保有している方 WANT ・法人向け営業経験（1年以上） ・損害保険大学課程資格を保有している方 ・リスクマネジメント・コンサルティング業務の経験 求める人物像・ソフトスキル 顧客ごとに異なる事業リスクを理解する必要があり、企業研究、業界知識を積極的に行う人材 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 正社員 続きを見る
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0263 データ分析・AI活用による事業変革推進担当 /（担当クラス～主任級）/【営業・ビジネスデザイン】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。 入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、 データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、 LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。 その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、 統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。 AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、 チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 【業務／プロジェクト例】 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 ポジションのアピールポイント ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているが まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ■将来的なキャリア 保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、 事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。 将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。 一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。 所属組織 【統括部の紹介】 ・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている 【配属チームの特徴】 ・チームの働き方 平均残業時間：10H、テレワーク比率40%、 ・コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名 ・チームの男女比 男性65%、女性35% 応募資格 MUST ・データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・AI・DX領域への高い関心と学習意欲 WANT ・保険・金融での顧客分析経験 ・セグメントマーケティング経験 ・サイト管理、メンテナンス経験あり（サイトからの見込客誘導） 求める人物像・ソフトスキル 急激な環境変化についていけるような人材。保険業界全般で遅れがちなAIやDXに強い関心を持ち、 その推進に向け、困難な課題に対しても自分で考え、前向きにチャレンジできる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 正社員 続きを見る
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0264 【業界未経験OK】航空宇宙・防衛領域AP運用保守・業務改善/（担当～主任クラス）/【経営システム】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社の基幹業務システムにおいて、 AP（アプリケーション）領域の運用・保守サービスを担当いただきます。 航空宇宙・防衛領域は、NECグループが今後さらに注力する重要領域であり、 社会的責任が大きく、高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる事業です。 NBIは、関係会社・NEC関係部門・ベンダーをつなぎ、3社共通の業務基盤の安定稼働と 各社固有の業務要件への対応を両立します。 本ポジションでは、日々の運用・保守に加え、 業務理解に基づく改善提案、運用標準化、品質向上、ノウハウ継承を推進し、 NECグループの注力領域をIT面から支えていただきます。 【業務／プロジェクト例】 ・AP運用保守 ・OSサポート終了に伴うサーバリプレイス ・次期SCM化移行PJ ・BIツール（Dr.SUM、MotionBoard） ・FlowLites、JobCenter、NISMail、OracleDB、SQLserver ポジションのアピールポイント ・ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社を横断し、 重要な基幹業務システムをIT面から支えるポジション ・NBIは、3社とNEC関係部門、ベンダーをつなぐITサービス提供・業務改善の推進役として、 運用標準化や品質向上をリード ・NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域において、 高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる、社会的意義の大きい業務に関与 ・単なる運用保守に留まらず、長期安定稼働、関係者調整、業務知識の継承が重要であり、 運用保守経験をより高度に活かせる ・業界経験は不問。SIer（システム開発・導入を担う企業）や 情報システム部門での経験を活かし、改善提案、自動化、サービス品質向上に挑戦可能 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や 業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス 入社1年後には、ANS-BU関連会社3社の業務特性と担当システムを理解し、 関係会社・NEC関係部門・ベンダーと連携しながら、運用保守、運用標準化、品質向上、 改善提案を主体的に推進できる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 その後は、AP（アプリケーション）運用保守のスペシャリスト、サービスマネージャー、 改善プロジェクトリーダー、組織マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域で、高い品質（特に確実性）と セキュリティが重視される経験を積み、業務理解、関係者調整、プロジェクト推進、 ITサービスマネジメントの力を高められます。 【統括部の紹介】 デジタル・バリューチェーン・サービス統括部／顧客価値変革グループは、 NECグループの構造改革に同期し、関係会社のBP（ビジネスプロセス）機能と ITサービス提供を通じて、業務効率化、品質向上、事業価値向上を支援する組織です。 NECグループ内の関係会社の業務を深く理解し、システム運用に留まらず、 業務プロセス改善やDX（デジタル技術を活用した業務変革）推進にも取り組みます。 今回のポジションでは、ANS-BU（航空宇宙・防衛事業ユニット）関連会社3社を 横断的に支えることで、NECグループが注力する航空宇宙・防衛領域の安定運営と 業務高度化に貢献できます。 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション： ANS-BU関連会社3社とNEC関係部門をつなぎ、AP領域の安定運用、品質向上、業務改善を推進 ・平均残業時間20時間、テレワーク週2日程度。 チーム定例や個別相談で業務状況・課題・進捗を共有 ・Teams、オンライン会議、対面を組み合わせ、関係会社・社内関係部署・ベンダーと密に連携 ・議事録、手順、ナレッジはNotion、SharePoint、BOXなどに蓄積し、 属人化を防ぎながら技術継承を推進 ・年齢層23～58歳、男女比8：2。多様な経験を持つメンバーが協力し、安定稼働と改善を両立 応募資格 MUST ＜担当級＞ 以下最低2つの条件を満たす方 ・業務効率化／高度化業務への関心 ・自律的、積極的に取り組む姿勢と意欲 ・IT／デジタル技術への基本的な理解と継続的な学習意欲 ＜主任級＞ ・情報システムの構築・運用・保守における実務経験 ・ステークホルダー（関係者）との調整・折衝経験 ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・品質などの管理）経験 ・ベンダーコントロール（委託先管理・調整）経験 ・業務課題を把握し、改善提案・運用標準化・品質向上を主体的に推進した経験 WANT <担当級＞ ・情報システムの構築・運用・保守経験 ・ステークホルダー（関係者）との連携経験 ・プロジェクトにおける進捗・課題管理の経験 ・サーバリプレイス経験 ・ベンダーコントロール（委託先管理・調整）経験 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）に関する知識 ＜主任級＞ ・複数部門・複数会社をまたぐシステム運用保守または改善活動のリード経験 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）領域に関する専門知識 ・SCM領域における設計・構築・指導経験 ・サーバリプレイスや基盤更改案件における推進・リード経験 ・ITサービスマネジメント（ITサービスの品質・運用を管理する考え方）に関する 知識または実践経験 ・メンバー育成、業務引き継ぎ、ノウハウ継承を推進した経験 求める人物像・ソフトスキル ・周囲と信頼関係を築きながら、誠実かつ主体的に業務へ取り組める方 ・未経験の領域や変化に対しても前向きに学び、柔軟に対応できる方 ・関係会社、NEC関係部門、ベンダーなど複数の関係者と連携し、 相手の立場を踏まえて調整できる方 ・高い品質（特に確実性）とセキュリティが求められる環境において、 責任感を持って業務を進められる方 ・安定運用に加え、業務改善、運用標準化、サービス品質向上にも前向きに取り組める方 ・入社後は、情報システム部門としての全体最適視点や、 NECグループの文化・ルールを踏まえた判断力を身につけ、 将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 正社員 続きを見る
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0265 NECグループ横断のAI業務変革リーダー /主任級～プロフェッショナル級/【ビジネスサポート】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、 生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革を リードしていただきます。 ・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、 グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する 重要な役割です。 ・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求や グループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。 ・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に 向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込み ながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 【業務／プロジェクト例】 以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード 【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】 ・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する 伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、 効率化と情報精度の向上を実現。 ・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、 NEC生成AIおよび汎用AI ポジションのアピールポイント ・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、 数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。 ・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に 適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。 ・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。 ・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・本業務で培った業革スキルとAI活用実績を武器に、 将来は市場顧客向けのコンサルティング事業（BPX事業等）への参画や、 より上位のマネジメント層（ディレクター職等）への昇進が可能です。 ・リーン・シックス・シグマ（LSS）に基づく業革メソッド、AIネイティブなプロセス設計力、 大規模組織のチェンジマネジメント力を身につけることができます。 ・従来の慣行や「当たり前」をゼロベースで否定し、新たな仕組みを構築することへの抵抗や 葛藤がありますが、それを乗り越えるための「プロセスオーナー制度」等の強力な バックアップ体制があります。 所属組織 【統括部の紹介】 ・当部門では、NECの営業部門（約4000名）およびグループ各社に対して、 営業事務(受注計上、売上計上業務)や審査・請求業務等の高品質な営業バックオフィス（BO） サービスを提供しています。 ・今後は、業務プロセス改革の推進によって「手続きの処理係」から 「ビジネスパートナー」へ進化し、デジタル技術による圧倒的な生産性向上を通じて NECグループの価値創出を支えて行きます。 【配属チームの特徴】 ・戦略企画グループは、営業バックオフィス部門配下の2統括部・2グループを横断し、 インテリジェント化施策の推進と業務プロセス改革をリードしています。 ・メンバーの多くは週2回程度出社し、Zoom、Teams、Outlookを活用して円滑な コミュニケーションを実践しています。 ・平均残業時間は月30時間程度です。 ・平均年齢は53歳（男女比3:2）です。NECの営業事務に精通したベテランに加え、 30代マネージャーやキャリア入社者（コンサル、重電メーカー等）も活躍しており、 多様なバックグラウンドと多様な視点を尊重しながら変革を推進しています。 応募資格 MUST 上から優先度高。全ての条件を満たす方 【経験】 ・IT/デジタルを活用した業務改革またはシステム企画経験（3年以上） ・複数部門（営業部門や営業支援部門など）を巻き込んだプロジェクト推進経験 【スキル】 ・論理的思考力：課題分析～解決策立案～実行計画策定 ・問題解決力：課題の本質を捉え、関係者を巻き込み解決へ導く ・コミュニケーション力：異なる立場の関係者との調整・合意形成 ・Excel/PowerPoint：ビジネスレベル（データ分析・経営資料作成） WANT 【経験】 ・コンサルティングファームでの業務改革支援経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・AI・RPA・BIツールの導入経験 ・営業事務・受発注管理・契約管理等の実務経験 ・営業改革に関する企業変革プロジェクトの経験 ・営業系システムのデータ利活用業務経験 ・大手IT企業でのSI営業経験 ・シェアードサービス/BPO業界での就業経験 【スキル】 ・リーンシックスシグマ等の業務改善手法の知識 ・PMBOK（Project Management Body of Knowledge）の知識 ・Service Nowのデータ活用を目的とした、tableauダッシュボードの作成・データ分析スキル 【資格】 ・DS検定(DS協会)、G検定(JDLA主催)、生成AIパスポート(GUGA主催)、ITパスポート(IPA主催) 求める人物像・ソフトスキル ・主体的に行動できる方 （業務マニュアルの理解や関係部門との調整・ヒアリングを自ら進められる方） ・多様な意見を踏まえ最適解を導き出せる方 （NECおよびNECグループ各社と連携し、AIなどの最新技術を活用した業務プロセス改革を推進できる方） ・チームワークを重視し、周囲を巻き込んで成果を創出できる方（同上） ・相手の立場に立って説明・資料作成ができる方 （経営幹部への説明から現場への新プロセス浸透まで、一貫して企画・推進できる方） ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0268 MICE企画・ビジネストラベルDX推進 /（主任級）/【人事】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）および MICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。 MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、 AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、 デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と 生産性向上に貢献していただきます。 入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大 や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。 旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で 活躍できる環境です。 【業務／プロジェクト例】 ・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算 ・国内出張サービスの企画/運用 ・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど） ポジションのアピールポイント ・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます ・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます ・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます ・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、 自律的に案件・プロジェクトを推進 ・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出 ・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長 所属組織 【統括部の紹介】 人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。 また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。 組織ミッション ：NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門の パフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスや データ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、 「フェアな評価／次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境／文化」 の実現に貢献します。 【配属チームの特徴】 ・チームビジョン NECグループに提供する国内出張とMICEの在り方を変え、価値を最大化 ・チームの働き方（平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方） 平均残業時間は月20時間程度で、業務状況に応じてメリハリのある働き方を実現しています。 テレワーク比率は約50％で、出社とリモートワークを組み合わせた ハイブリッドな働き方を推進しています。 チームコミュニケーションは、Microsoft TeamsやZoomを活用した オンラインミーティングに加え、対面での打ち合わせも取り入れています ・チームの年齢構成 20代〜50代の方が幅広く活躍しています。 ・チームの男女比 男性／女性50% 応募資格 MUST 上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・イベント（MICE）の企画・提案経験 ・法人向け国内出張オンラインブッキングツール（OBT）の運用・サービス提供経験 WANT ・利用者視点での業務、サービス設計経験 ・データ分析、可視化の知識の実務経験がある方 ・総合旅行業務取扱管理者 ・総合旅程管理主任者 求める人物像・ソフトスキル ・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方 ・利用者の立場に立って物事を考えられる方 ・関係者との信頼関係を大切にし、協調的に行動できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・好奇心を持ち、新しい知識や技術を学び続けられる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0270 NEC統合PDMの刷新リーダー /（課長級）/【経営システム】
仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループのモノづくり（エンジニアリングチェーン）の核心を支える、 NECグループ横断の統合PDMシステムのシステム企画・開発責任者（システム主管）として、 システムの安定稼働と、将来に向けた「次世代PLM/PDM」や、 ECMとSCMの連携まで視野にいれた改革の企画・推進をリードしていただきます。 入社後6か月間は、現行PDMのシステム構成・業務プロセスの理解を深めつつ、 運用保守チーム（パートナー企業含む）と連携して業務遂行していただきます。 1年後には、全社規模の刷新プロジェクトを主導いただく、 システム主管の後継者として活躍を期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・システム主管業務として 現行システムの安定運用、価値向上の立案、管理、統制 社内ステークホルダー（開発部門など）との要件調整・合意形成 ・システム刷新業務として 次世代PLM/PDMシステムのグランドデザイン策定 刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ポジションのアピールポイント ・影響力の大きさ NECグループ1万人規模のユーザーが利用する 大規模なミッションクリティカルシステムを主導する手応えがあります。 ・最先端DXへの挑戦 単なる現状維持に留まらず、基幹システムの高度化、 AI活用といった先進プロジェクトに裁量を持って携われます。 ・多様なキャリア 統括部内にはITからプロセス改革まで多様なスペシャリストが在籍しており、 高め合える環境です。1on1を定期的に実施し、キャリア支援も徹底しています。 当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・1年後に目指す姿 NECグループ横断の統合PDMの、システム全体像と関係部門のキーマンを把握し、 システム改善計画を自律的にリードできている状態。 ・ゆくゆくのキャリアの広がり まずはプロジェクトマネジメントのプロ（管理職層）として、プロジェクトの牽引に 注力いただきます。その経験と実績をベースに、ゆくゆくはより広い組織を率いる マネージャー（ライン管理職）や、エンジニアリングDX全体の IT戦略責任者（ディレクター職）へステップアップしていくことが可能です。 ・磨ける／伸ばせるスキル 1万人規模のシステム統治能力、開発ベンダーコントロール、PLM/PDM領域の専門性。 所属組織 【統括部の紹介】 デジタル・バリューチェーン・サービス統括部は、NECグループ14社のIT部門から メンバーが結集して誕生し、現在はさまざまな経歴やスキルを持つ 約300人のメンバーが在籍しています。 NECグループのITを集約し、ITのシェアードサービスセンター(SSC)としての機能と システムのモダナイ推進、DX価値創出、ITコスト最適化と、次世代のIT人材育成を担います。 【配属チームの特徴】 ・ECM、SCM、インフラ、セキュリティの各領域で、生成AIなどの新たな技術を活用した DXサービスを創出することがミッションです。 特にECM領域では、NECグループ横断の統合PDMを中心としたエンジニアリングチェーンの DXによる新たな価値創出を目指しています。 ・メンバーの多くは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、 オンライン打合せやチャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。 ・平均残業時間は20時間/月です。 ・メンバー構成は40代〜50代が多く、男女比は4：1。キャリア入社者も数名います。 応募資格 MUST 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・製品開発（ハードウェア、組込ソフト等）やITシステム開発・導入における、 プロジェクト管理またはリーダーシップ（計画・進捗・品質管理等）の実務経験 ・多様な関係者（社内ユーザー、IT部門、外部ベンダー等）との利害調整、 合意形成を行えるコミュニケーション能力 ・製造業の設計・開発プロセス（図面/BOM管理等）やPLM/PDMシステムの基礎知識・関心 WANT ・ITシステムまたは各種製品開発の企画・要件定義から運用保守までの 一連のライフサイクル経験 ・外部ベンダー、メーカー、またはパートナー企業との折衝、見積評価、 交渉、コントロールの経験 ・ハードウェアまたはソフトウェア（組込含む）の設計・開発実務経験 ・複数名のメンバーの指導、育成、またはマネジメントの経験 求める人物像・ソフトスキル ・既存の仕組みや前例にとらわれず、システム主管として「あるべき姿」を主体的に描き、 責任を持って変革を推進できる方 ・トラブル発生時や、部門間での意見対立時にも冷静に状況を分析し、 最適な解決策を論理的に導き出せる方 ・次世代システムや業務改革（DX）などの新しい挑戦や、変革を楽しめる方 ・一方的な押し付けではなく、ユーザーの声を聴きながら、 周囲を巻き込んで前向きにプロジェクトをリードできる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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