仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、
ＰＭ／ＰＬと伴走でプロジェクト推進を行います。
・まずはNECグループに慣れて頂くことと現場感覚を磨いていただくため、現場PMO業務を
専任で行っていただきます。現場リーダーとして、作業者（委託先等）への指示出しや
レビューも業務に含みます。
・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策
など、PJ外の事業施策にも取り組んでいただきます。
【業務／プロジェクト例】
・以下を代表としたプロジェクトの推進業務
・プロジェクト例
：公共系大規模SI更改案件、デジタル庁推進案件、など
・NECグループ標準のプロジェクト管理ツールの他、Redmine等の一般的な管理ツールも使用
しています。
ポジションのアピールポイント
・国内大手ベンダー特有の、大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに入り、中核メンバ
としてプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・グループ各社の強みを生かして開発体制を編成しています。各社各領域のスペシャリストと
交流できます。
・配属予定の組織では毎週の定例会（ZOOMが中心）を実施し、メンバー間コミュニケーション
を図っています。
・生成AIやPMP資格、コンセプチュアルスキル向上などをテーマにした勉強会も開催
しています。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に
慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス
・現場対応力を磨くとともに、プロジェクト推進事業の成長に向けたビジネス能力を高める
ことが可能です。
・まずはPMOスペシャリストを目指していただきます。その後、デジタルPMOの企画や
拡販活動、プロセス改善コンサルタント、組織マネジメント等、多様なキャリアパスの中で
自身の理想を実現いただきます。
・生成AI×プロジェクトマネジメントの企画・検討の経験値を積むことができます。
所属組織
【統括部の紹介】
・開発ソリューションサービス統括部は、総勢約110名でNECグループの大規模開発
プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。
・NECのさまざまな現場が抱える問題解決にむけて、PMO、プロジェクトサポート、
業務効率化、業務プロセスの品質改善、コンサルティング、ドキュメンテーション、
翻訳等の充実したサービスを提供しています。
・すべてはお客様のプロジェクト成功のために、様々な手段と体制をコーディネートしている、
現場ファーストの組織です。
【配属チームの特徴】
・パブリック領域（国の政府機関、地方公共団体等向けのプロダクトとSI・サービス事業、
国民が安全で快適に暮らせる社会インフラなど）のプロジェクト推進事業を担当している
チームです。
・平均残業時間20h、テレワーク比率５割です。
・テレワークでも悩み相談や業務進捗がスムーズにできるよう、TeamsやZOOMを日常的に
活用しています。
・等級を意識することなく、意見を活発に交わすことのできる組織です。
・２０代から６０代まで、バランスよく分散された人員構成です。
・チームの男女比は８：２です。
・新卒社員、中途社員（SIer出身）、NECからの再雇用者で構成されています。
・発足されて日が浅いチームのため既定事項に囚われず、アジャイル型で最適解を探ることを
信条に活動しています。
応募資格
MUST
上から優先度高。以下2つ以上条件を満たす方
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー以上の役割、または、PJ管理の役割での実務経験（業界不問、通算3年以上）
・顧客への提案、折衝経験。
・顧客やPMに対するPJ報告資料やプロセス改善提案資料の作成経験（目次レベルで構成が
立てられ、内容を埋められること）
・外注ベンダーの納期/品質コントロール経験
WANT
・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験
・プロジェクトマネジメント関連資格保有
・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験
求める人物像・ソフトスキル
・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・他者貢献の意識を持ち、能動的なアクションが取れる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | システム開発ＰＭＯ【NECグループ横断】 /（主任級）/【品質推進】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分 ・募集部門の平均月残業時間：20時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他：カフェテリアプラン （基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度：2.5日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 2回（部門＆人事／最終）
※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
バックグラウンドチェックを実施する事があります |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：品質推進 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一 |
| 資本金 | 1億円（NEC全額出資） |
| 売上 | 439億円（2023年度実績/単体） |
| 従業員数 | 2,460名（2024年3月末現在） |
| 本社 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
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