募集職種詳細
仕事内容
今回の募集では、ビジネストラベルの事業推進のリーダー・エキスパートとして主に以下の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・中期計画策定、事業戦略および販売企画全般
・売上/費用予算管理
・旅行業法および旅行業登録に関する手続きおよび管理
・NECグループ従業員向けサービスの業務プロセス最適化支援およびその管理 など
募集背景
当部門は、NECグループの旅費・交通費の領域に於いて中核を担っています。
環境の変化やお客様のニーズに対応しながら、より安定したサービス提供可能な体制を構築するため、新たな人財の採用・育成を進めております。
また、当部門では従業員サービスの充実によって“Employee Experience”を向上させることを目指しており、私たちが創出するサービスがNECグループで広く活用されることが私たちの目標です。その目標の実現に向けて一緒に取り組んでいただける方に加わっていただき、組織力を強化したいと考えています。
就業環境
・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを行っておりますので、
上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っております。
・上司との1on1を定期的に実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて
話す機会を設けています。
所属組織について
今回の募集対象であるビジネストラベル統括部門では、NECグループの旅費・交通費に関わる領域のサービス提供をしています。
海外・国内出張の最適な出張手配や手続きの効率化、コストダウンなどのトラベルマネジメントに留まらず、企業活動のバックアップに貢献しています。
男女比は5:5で、キャリア採用組が過半数を占めるなど経験豊富なメンバーが揃っています。
キャリアパス想定
入社後数年間は、事業推進の担当者としてビジネストラベル業務領域のリード・牽引を期待します。
その後は、ビジネストラベル業務を含めた人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
このポジションの魅力
私たちは、「NECの社会価値創造を支える」インハウスエージェントとしてビジネストラベル事業を手掛けています。
NECグループの皆さまが社会価値創造の実現に向け「お仕事をしやすくすること」、「働きがい」を実現することにビジネストラベルという分野で貢献をしています。これまでに、最適な出張手配や手続きの効率化、コストダウンなどのトラベルマネジメントに留まらず、出張・交通費に関する経費や、それにかかる時間や手間をクラウドサービスを活用した出張プロセスの改善に取り組むことで業務の範囲を広げてきました。
今年度からは、共通基盤および次期機関システム刷新など大規模なITの変革を開始しています。「NECグループ従業員の方にとって、分かりやすく、使いやすい」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。 これを経験した後、ITのプロフェッショナル人材として大きく成長した自分がいるはずです。
「私たちが出来ること」を広げることは、NECグループの中で働く「面白さ」や「働きがい」につながり、NECの社会価値創造に貢献することを広げることになります。私たちが出来ることを広げ、成長した自分にワクワクしながら、一緒に変革に取り組んでいただければと思っています。
応募資格
【必須条件(MUST)】
・これまでに戦略の立案やプロジェクトの推進を行ったご経験をお持ちの方
・課長級の場合、マネジメント経験(部下・メンバ:3~5名)
【歓迎条件(WANT)】
・ビジネストラベルに関する業務知識を有し、業務経験がある方
【求める人物像】
以下のスキルや経験を持ち、自ら考え行動できる人を求めています。
・ビジネスや顧客のニーズを理解し、それに基づいて事業計画を立てられる力
・市場動向や競合情報を分析し、事業計画の戦略を立てる力
・部署内外の関係者とコミュニケーションをとり、協力して業務を進める力
・お客様の企業活動のサポートと従業員の方により良いサービスを提供することに共感して
いただける方
・経験から学ぼうとする成長意欲のある方
参考:NEC Way
https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
弊社について
NECグループのシェアードサービスセンター
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。
今後の展望
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。
職種 / 募集ポジション | ビジネストラベル事業推進 実行リーダー/エキスパート 【人事サービス統括部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):本社 及び労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:30時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2024年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) 人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
採用ランク | 主任、M/EX(課長級) |
働き方 | ・テレワーク頻度:週2〜3日 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
【選考プロセス】 | 書類選考 ↓ (面接に先立ち、事前の適性検査あり) ↓ 1次面接[部門] ↓ 2次面接[部門・人事] ↓ 最終面接 ※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):サービス 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
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設立 | 2014年4月1日 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一 |
資本金 | 1億円(NEC全額出資) |
売上 | 472億円(2022年度実績/単体) |
従業員数 | 2,641名(2023年3月末現在) |
本社 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
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