■ 募集背景
当部門(開発ソリューションサービス統括部)では、新たな付加価値ソリューションとNECグループやその先にいるお客様へのさらなる社会価値貢献を目指しています。
そのため、既存サービスの高度化・効率化と益々多様化する顧客の課題に対応し、新しいビジネス領域にチャレンジすることが急務となります。
当該求人では、業務変革、新事業創出、事業拡大などの様々な経験を活かし、顧客と伴走いただけるコンサルタントを募集します。
■ 仕事内容
担当案件は、NECグループ各社に留まらず、開発や設計領域向けプロジェクト案件が対象となります。入社後は、お客様の上位層から現場担当者まで様々な層の方とコミュニケーションを取っていただき、以下の業務をお任せします。
・現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定）
・顧客の環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・NECグループのノウハウやソリューションを組み合わせた最適解の提供
・改革プロジェクトの具体化と推進
・社内関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得）
■入社後のキャリアパス想定
・コンサルタントとして、様々なテーマのプロジェクトを経験していただきます。
・専門性や得意分野に磨きをかけながら、自らの成長とメンバの成長を牽引する立場として、
組織やプロジェクトをマネジメントしていただきます。
■所属組織について
・日ごろからリモートや対面でのハイブリットで、チャットや会話などを通して
コミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいます。
・当グループの年齢層は40代がメインで比較的小規模な組織です。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。
■就業環境
・勤務地：プロジェクトによる（出社/リモートワーク）
・担当案件：当グループメンバ、社内関係部門、委託先と支援体制を構築し、
プロジェクトを進めます。
・業務分担：上司やメンバと調整し、特定の人に負荷がかからないようにしています。
■職務経験
<必須要件> 下記の条件をすべて満たすこと
・会社または組織横断的な業務改革のプロジェクトリーダとして、改善立案から推進、
達成した実務経験を有している（通算3年以上）
・システム開発領域のプロジェクトマネージャーの実務経験
（50名以上の大規模プロジェクト、マルチベンダー折衝）を有している方（通算3年以上）
・論理的思考力を有している
・課題設定および課題解決能力を有している
・顧客へのソリューション提案経験がある（通算3年以上）
・報告書等の資料整理・作成能力を有している
<歓迎要件>
・コンサルティングの経験
・マネジメント（管理職）の経験（あれば、なお可）
・設計／開発部門での業務知識、経験（あれば、なお可）
・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者、委託先とのリレーション構築力）
・BI、分析ツール（Tableau、PowerBI、XLS/VBAなど）を用いたデータ分析の経験
・改善後の運用プロセス構築経験
■その他
<求める人材像>
・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める
・現場の課題や問題点を改善に留めることなく、「改革」に導く俯瞰した視点や
ロジックを持っている
・目の前の事象の改善に留まらず、その組織や会社自体の本質的課題にアプローチし、
粘り強く取り組める
・困難があっても自分事化し、意志と情熱をもって積極的に物事に対応できる
・チーム全員が成長できるようにチームメンバを巻き込める
<英語レベル>
・特になし
| 職種 / 募集ポジション | 業務改革コンサルティング（マネージャー／プロフェッショナル職）【開発ソリューションサービス統括部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 賃金形態：月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：本社及び労働者の自宅（但し、担当案件により、顧客先への訪問あり） 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2024年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考（通過時に別途適性検査あり） ↓ 1次面接（部門） ↓ 2次面接（部門・人事） ↓ 最終面接（部門責任者） ↓ 内定通知（採用条件通知書 添付） ※面接はZOOMでの開催を予定 ※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを 実施する事があります |
| 採用ランク | マネージャー／プロフェッショナル（※課長等級）F3 |
| 業務内容 | 業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一 |
| 資本金 | 1億円（NEC全額出資） |
| 売上 | 472億円（2022年度実績/単体） |
| 従業員数 | 2,641名（2023年3月末現在） |
| 本社 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 個人情報の取扱について(1) | ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社は、当社の採用選考に対する応募者の個人情報を以下のとおり取り扱うものとします。 １．事業者名 ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社（以下、NBI） ２．個人情報保護管理者 (部署名 職名) ピープルディベロップメント統括部 部長 (連絡先) 下記、「個人情報に関するお問い合わせ先」 ３．個人情報の利用目的 ご提供いただいた４項に示す個人情報については、以下の目的でのみ利用いたします。 ①応募者の採用選考 ②「NBIキャリア採用」における応募者への情報提供 ③応募者に対する選考結果の連絡 ④応募者からの問合せ等への対応 ４．取得する個人情報の項目 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日その他の記述等 ５．個人情報の第三者提供 お預かりした個人情報は、法令等に特段の定めがある場合を除き、第三者への提供は一切いたしません。 ６．個人情報の取扱いの委託 上記利用目的の範囲内で業務を行うために、個人情報の取扱いを「NBIキャリア採用」の運用業者に委託します。 ７．個人情報のご提供の任意性 本内容に対するご本人の同意を持ちまして、項目３にある利用目的の範囲内で取得した個人情報の取り扱いをさせていただきますが、個人情報のご提供に関するご本人の同意は任意です。 ８．安全管理措置 ご記入いただきましたご本人の個人情報は、漏えい、滅失、毀損を防止するための安全管理措置を施し、NBIおよび委託先企業が運営するサーバで適切に管理させていただきます。 ９．容易に認識できない方法による個人情報の取得 このウェブサイトには、応募者が再度このウェブサイトにアクセスされた時に一層便利に利用していただけるよう、「クッキー」と呼ばれる技術を使用しているページがあります。 「クッキー」は応募者のコンピュータを識別することはできますが、応募者が個人情報を入力しない限り応募者自身を識別することはできません。なお、お使いのブラウザによっては、その設定を変更してクッキーの機能を無効にすることはできますが、その結果ウェブページ上のサービスの全部または一部がご利用になれなくなることがあります。 |
| 個人情報の取扱について(2) | １０．個人情報に関するお問い合わせ先 お預かりいたしましたご本人の個人情報に関するお問い合わせ、ご相談、開示等(利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止等)をお求めになる場合は、下記までご連絡ください。 ＜個人情報に関するお問い合わせ先＞ ピープルディベロップメント統括部 採用責任者 連絡先：saiyo@dmsig.jp.nec.com １１．お問い合わせへの回答 弊社からご連絡を差し上げることがあります。また、お問い合わせ内容によっては、電話や書面にて回答させていただく場合があります。 なお、ご要望に沿えない場合もありますので予めご了承ください。 土曜日、日曜日・祝日など弊社休業日および営業時間外に頂いたお問い合わせにつきましては、翌営業日以降の受付とさせて頂きますのでご了承ください。 （弊社営業時間：平日 午前8:30~午後5:15） |