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0247 社内システムDX推進リーダー /(主任級)/【経営システム】

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NECビジネスインテリジェンス株式会社 の求人一覧

仕事内容/キャリアパス

【職務概要】

NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、
運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます

【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉
・システム障害対応と継続的改善(カスタマイズ・機能追加)
・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案(RPA、AI等デジタルツール活用)、
 推進、実行
・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行

【期待する役割】
■複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や
 効率化をリードしていただきます。高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する
 “変革ドライバー”としてご活躍いただけます。
■NECグループ会社ごとにチームが編成されております。
 下記プロジェクト例の【1】または【2】にてプロジェクトのリードをいただきます。

【業務/プロジェクト例】

【1】HR領域
 NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、
 生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや
 中期計画に向けた新プロジェクトのリード。
【2】営業・経理・調達領域
 NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、
 セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。

ポジションのアピールポイント

・NECグループ全体の大規模(1〜5億円)DX推進・業務改革に直接関与し、
 戦略的視点を磨ける
・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできる
・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、
 従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができる
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に
 慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス

◆1年後になっていてほしい姿
 社内システム全体を理解し、主体的に改善提案や小規模プロジェクトを推進

◆ゆくゆくのキャリアの広がり方や可能性
 IT戦略企画や横断的改革プロジェクトに関与し、将来的には管理職として組織変革を牽引

◆入社後、磨ける/伸ばせるスキル
 IT戦略立案力、プロジェクト推進力、デジタルツール活用力
 課題解決力、調整力、企画力など

所属組織

【統括部の紹介】

【統括部】デジタル・バリューチェーンサービス統括部(デジVC)
 NECグループのITサービスを統括し、ITを通じて業務改革に貢献する組織。
 IT戦略策定から運用・保守まで一貫したサービスを提供し、
 クラウド化やセキュリティ強化を推進。

【配属チームの特徴】

◆チームのミッション
 グループ会社5社を中心にITサービスを提供するためのシステム(営業・調達・経理・人事他)を
 預かり、安定したサービス提供のためのシステム運用保守、更なるサービス向上に向けた
 改革を行っています。
◆チームの働き方
・毎月1回は全員が出社する日を設け、対面でのコミュニケーションを促進
 TeamsやZoomを用いたオンライン打ち合わせや、チャットツールを活用した日常的な
 コミュニケーション(業務確認・関係構築)を実施
・平均残業時間:20時間/月
・平均年齢:50歳(2025年11月現在)

応募資格

MUST

▼上から優先度高。全ての条件を満たす方
・中〜大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験
 ※規模:数千万円程度、期間:半年以上
・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験
・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用)

WANT

・Power Platform、生成AIを活用した業務改善経験
・SaaSシステムの導入、運用保守経験
・クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)の基礎知識
・プロジェクトマネジメントの知識 (資格保有含む)
・社内のIT業務(主にアプリケーション)対応経験

求める人物像・ソフトスキル

・困難な状況でも前向きに捉え、チャレンジを楽しめる柔軟性・ポジティブ志向をお持ちの方
・主体性と協調性を兼ね備え、周囲と協力しながら自ら行動できる方
・課題を的確に抽出し、構造的に整理・分析できる論理的思考力を備えた方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・合意形成スキルに優れた方
・新しい技術や変化に対して好奇心・学習意欲が高く、自己成長を続けられる方
・組織や業務の変革に前向きで、高い実行力・行動力を発揮できる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

職種 / 募集ポジション 0247 社内システムDX推進リーダー /(主任級)/【経営システム】
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
給与
年収
賃金形態:月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給(6月・12月)
・通勤交通費支給
勤務地
就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、
・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分
・募集部門の平均月残業時間:20時間程度
 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
   裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)
休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職(産後パパ育休)等
福利厚生
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他:カフェテリアプラン
 (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
加入保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
採用ランク
主任(主任級)
働き方
・テレワーク頻度:4日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
選考プロセス
2回(部門&人事/最終)
 ※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
      バックグラウンドチェックを実施する事があります
業務内容
業務内容(雇入れ直後):経営システム
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
会社情報
会社名 NECビジネスインテリジェンス株式会社
設立
2014年4月1日
代表者
代表取締役執行役員社長
佐粧 慎一
資本金
1億円(NEC全額出資)
売上
439億円(2023年度実績/単体)
従業員数
2,460名(2024年3月末現在)
本社
〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753