仕事内容/キャリアパス
【職務概要】
NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル(国内・海外出張)および
MICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、
AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、
デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と
生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大
や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。
旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で
活躍できる環境です。
【業務/プロジェクト例】
・イベント(MICE)業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム(Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど)
ポジションのアピールポイント
・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
想定キャリアパス
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、
自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長
所属組織
【統括部の紹介】
人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。
また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。
組織ミッション
:NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門の
パフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスや
データ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、
「フェアな評価/次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境/文化」
の実現に貢献します。
【配属チームの特徴】
・チームビジョン
NECグループに提供する国内出張とMICEの在り方を変え、価値を最大化
・チームの働き方(平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方)
平均残業時間は月20時間程度で、業務状況に応じてメリハリのある働き方を実現しています。
テレワーク比率は約50%で、出社とリモートワークを組み合わせた
ハイブリッドな働き方を推進しています。
チームコミュニケーションは、Microsoft TeamsやZoomを活用した
オンラインミーティングに加え、対面での打ち合わせも取り入れています
・チームの年齢構成
20代〜50代の方が幅広く活躍しています。
・チームの男女比
男性/女性50%
応募資格
MUST
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・イベント(MICE)の企画・提案経験
・法人向け国内出張オンラインブッキングツール(OBT)の運用・サービス提供経験
WANT
・利用者視点での業務、サービス設計経験
・データ分析、可視化の知識の実務経験がある方
・総合旅行業務取扱管理者
・総合旅程管理主任者
求める人物像・ソフトスキル
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・利用者の立場に立って物事を考えられる方
・関係者との信頼関係を大切にし、協調的に行動できる方
・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
・好奇心を持ち、新しい知識や技術を学び続けられる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0268 MICE企画・ビジネストラベルDX推進 /(主任級)/【人事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:20時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職(産後パパ育休)等 |
| 福利厚生 | 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ) 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他:カフェテリアプラン (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用ランク | 主任級 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:2日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 |
| 選考プロセス | 2回(部門&人事/最終)
※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
バックグラウンドチェックを実施する事があります |
| 業務内容 | 業務内容(雇入れ直後):人事 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一 |
| 資本金 | 1億円(NEC全額出資) |
| 売上 | 439億円(2023年度実績/単体) |
| 従業員数 | 2,460名(2024年3月末現在) |
| 本社 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |