法務／コンプライアンス担当（マネジメントポジション）

業務内容

法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集ではコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理）を中心とした様々な業務を担当する「企画チーム」へ配属を想定しています。
また今までのマネジメント経験の有無や弊社業務との親和性などを踏まえ、入社後すぐ、もしくは一定期間を設けてからライン長としての役割を担っていただきます。 チームメンバーと協力しながら目標達成に取り組み、マネジメントとしての経験を着実に積んでいただける環境です。

＜具体的には＞
■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など
■組織マネジメント

＜部門について＞
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

＜人員構成＞
・法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代～40代のメンバーが中心です
・弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています

＜求人魅力＞
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に関与することができます。
また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。
他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。

応募条件

＜必須条件＞
■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
■マネジメント業務を行いたい方

＜歓迎条件＞
■金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）
■裁判所もしくは法律事務所等での実務経験
■マネジメント経験

＜求める人物像＞
■当社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、当社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方
■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
■将来的にライン長を目指していきたい方

選考方法

■面接2回
└面接回数は選考状況によって変動する可能性があります
└一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります
■適性検査（性格検査）