NECキャピタルソリューション株式会社 求人一覧
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IR（広報・ESG対応を含む）◆マネジメントポジション
業務内容 ＮＥＣキャピタルソリューションの企業価値向上と持続可能な成長を支える中核を担う部門であるコミュニケーション部へ配属となります。「IR(投資家向け広報)」「広報・PR」「サステナビリティ経営の推進」の大きく3つの領域を管轄し、社内外の多様なステークホルダーに向けて、当社のビジョン・戦略・価値を伝える役割を担っています。今回の募集ではラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ■決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営 ■株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案 ■市場トレンドの分析と経営へのフィードバック ■ESG・TCFD対応を含む情報開示企画 ■チームマネジメント ＜募集背景＞ プライム市場上場企業として、投資家との高度なコミュニケーションやESG情報開示の重要性が増加しています。中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードしていただける方を募集することになりました。IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきたいと思います。 ＜部門について＞ コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。 ＜求人魅力＞ ■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。 ■リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ■経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。 ＜こんな方におススメ＞ ■今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい ■経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい ■制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい 応募条件 ＜必須要件＞ ■ＩＲ業務のご経験（3年以上） ■金融業界（リース・銀行・証券・保険・ノンバンクなど領域は問わない）での勤務経験 ※職種は問いません ■マネジメントのご経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ■経理、財務、経営企画など会計に関わる業務経験がある方 ■広報のご経験 ■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見 ■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル） ■海外IRのご経験 ＜求める人物像＞ ■相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力がある方 ■事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方 ■現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方 選考の流れ ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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【未経験可】不動産ファイナンス営業
業務内容 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 なお、入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社へ出向いただきます。 ＜具体的には＞ ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ＜部門について＞ ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ＜求人魅力＞ ・少数精鋭であるため、個人の裁量が⼤きく、⼀定のルールの下で⾃由度の⾼い働き方をすることができます。 ・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途⼊社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け⼊れる⾵⼟があります。 応募条件 ＜必須要件＞ 以下いずれかの条件を満たしている方 ・金融機関での一定規模以上の不動産を対象とした投融資経験。 もしくは不動産事業者における法人向けの収益不動産売買または仲介業務経験 ・社内外におけるリレーション構築及び行動力に優れていること ＜歓迎要件＞ ・ストラクチャードファイナンス業務の実務経験（不動産に限定しない）。不動産事業者向けコーポレートファイナンスの実務経験 ・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験 ＜求める人物像＞ ・不動産ディベロッパー／AM会社／リース会社／金融機関／仲介会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方 ・社外（⾦融機関、アセットマネジメント会社）からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方 ・主体的に業務を進めて⾏く積極性をお持ちの方 ・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方 ・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（一次面接は原則オンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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DX推進（金融・リース業に関わる業務プロセス改善）
業務内容 全社の業務プロセス改革を担う業務改革部において、具体的な業務課題に対する最適なDX手法の選定から実装までをお任せいたします。ゆくゆくは自ら現場に足を運んでいただき、課題発見・プロセス再構築といった上流工程にも貢献いただけることを期待しています。DX×社内コンサルとしてキャリア形成を志向される方を求めています。 ＜具体的には＞ ■全社業務プロセス（金融・リースの営業事務業務、バックオフィス業務、コーポレートスタッフ業務）におけるBPR設計とDX手段（RPA／AI-OCR／生成AI／kintone／BI／ETL／スクリプト）の選定・実装 ■DXツールの提案(PoC含む） → 本番化 → 運用定着（教育・マニュアル整備・変更管理）の一連推進 ■KPI設計・ダッシュボードによるモニタリングと継続的な改善 ■全社IT/DXリテラシー向上に資する企画立案・実行 ＜部門について＞ 全社業務に対しての業務プロセスの可視化、標準化、効率化を担っている部門であり、コスト削減や生産性の向上を図ることで全社の業績向上・中計戦略実現に貢献しています。部門としては課題発見・プロセス再構築を行うライン（プロセス企画チーム）と、プロセス再構築にあたり具体化された業務課題に対して最適なDX手法を選定・実装するライン（IT推進チーム）で構成されています。本求人では後者のライン（IT推進チーム）にてご活躍いただける方を募集しています。 部門全体では13名、配属予定のIT推進チームには3名所属しています。 ＜求人魅力＞ ■DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層、幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます ■社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装・推進を行うことができます ■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です ■フレックス制度やリモートワークを活用した業務体制も確立されています。 応募条件 ＜必須要件＞ ・IT/DX全般の基礎知識（デジタルリテラシー協議会推奨資格相当） 【上記に加え、以下①②のいずれかを満たす方】 ①IT開発プロセスの実務推進経験 要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用・改善までの一連を理解し、自ら推進した経験 ②DXツールを用いた業務効率化の推進経験 RPA／AI-OCR／生成AI／ノーコード（kintone等）／BI（Tableau等）のDXツールを用い、 業務の可視化 → 改善設計（BPR）→ 実装 → 定着化 → 効果測定 を推進または提案した経験 ＜歓迎要件＞ ・DXツール単体で解決できない課題に対し、ツール連携や外部データの取得・整形を行い、自らスクリプト／バッチで実装できる方（例：Python／SQL／PowerShell、API連携 等） ・金融領域におけるガバナンス・セキュリティ・監査観点での設計・運用経験 ・リース会社、金融機関等での金融業務プロセス（審査・請求・支払・会計）に関わるIT分野の実務経験 ＜求める人物像＞ ・組織間の合意形成を行うためのコミュニケーションが可能な方 ・関係者から、丁寧に、現場の現状や課題をヒアリングできる方 ・新技術を見極め本番適用し、DXツールを適材適所に組み合わせて定量効果を出せる方 ・プレイングマネージャーとして、現場×全社最適を両立しBPR〜実装〜定着を一気通貫で推進できる方 ・ステークホルダーを巻き込み合意形成を主導し、数字で語り数字で締められる方 選考の流れ ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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ネットワークエンジニア
業務内容 今回の募集では情報システム部に配属となり、社全社のインフラ、また情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。現在は、従来利用していたNECグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境の構築へ切り替えを行っております。システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見を発揮していただき、スムーズな環境移行をチームで連携しながら進行する業務をお任せします。 <具体的な業務> ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ■ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計・構築・運用 ■SaaS製品（例：Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ■社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ■既存システムの運用、課題改善からリプレース ■セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ■BCP対策 ＜部門について＞ 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には32名所属しており、配属予定のチームは8名体制となっています。 ＜働き方＞ ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2～3回） 応募条件 ＜必須要件＞ ■国内複数拠点を結ぶ1,000名規模のWAN/LANネットワークの構築、運用、チューニング、障害対応の経験 ■L3･L2スイッチ、ルータ、ファイヤーウォール、セキュリティアプライアンスの導入、運用経験 ■Active Directory環境構築・運用経験 ■VMware仮想基盤環境構築・運用経験 ＜歓迎要件＞ ■ゼロトラストネットワークの構築・運用経験 ■クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）、オンプレミス環境のネットワーク構築・運用経験 ■Microsoft 365構築・設計・運用経験（Entra ID、Exchange Online等） ■ファイルサーバやNFS環境構築経験 ■バックアップ環境構築経験 ■ネットワーク資格（CCNA / CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに強い使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切にリソース増強やセキュリティ向上の施策を企画実行していける方 ■情報感度が高く全世界で今起こっているネットワーク関連インシデントに敏感に反応し、インシデント事例を当社の置かれた環境に置き換えて考え、必要に応じて能動的な一次対処を速やかに行える方 ■ネットワークベンダー含む外部の専門家と議論ができ、特定領域では経験に基づく専門知識で他をリードすることができる方 ■日々進化するIT技術分野を継続的に学ぶことができ、また学習の習慣がある方 選考の流れ ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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法務／コンプライアンス担当（マネジメントポジション）
業務内容 法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集ではコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理）を中心とした様々な業務を担当する「企画チーム」へ配属を想定しています。 また今までのマネジメント経験の有無や弊社業務との親和性などを踏まえ、入社後すぐ、もしくは一定期間を設けてからライン長としての役割を担っていただきます。 チームメンバーと協力しながら目標達成に取り組み、マネジメントとしての経験を着実に積んでいただける環境です。 ＜具体的には＞ ■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ■株主総会・取締役会などの機関関係業務 ■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など ■組織マネジメント ＜部門について＞ 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 ＜人員構成＞ ・法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代～40代のメンバーが中心です ・弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ＜求人魅力＞ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に関与することができます。 また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。 他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。 応募条件 ＜必須条件＞ ■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上） ■マネジメント業務を行いたい方 ＜歓迎条件＞ ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識） ■上場会社での法務部門の運営経験 （株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見） ■裁判所もしくは法律事務所等での実務経験 ■マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ■当社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、当社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方 ■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ■将来的にライン長を目指していきたい方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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自社での再エネ発電事業、事業投資、プロジェクトファイナンス
業務内容 下記業務に関し、情報収集から案件組成、クロージングまでのアクイジション業務を一貫してお任せいたします。なお、入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社への出向となります。 ・シニア/メザニンを提供するプロジェクトやファンド投資 ・他社が保有する運転開始済みの発電所買収 ・土地の仕入れから発電所の開発業務 ＜具体的には＞ ・ソーシング（主な営業先：再エネ事業者/金融機関/電力需要家/総合商社） ・案件検討（マーケット分析・デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション・リスク分析） ・案件組成（ドキュメンテーション・資金実行） ＜部門について＞ 再生可能エネルギー本部のビジネスは大きく３つに分けられます。再エネビジネスを行う会社は数多くありますが、3つのビジネスを同時に経験できるのはリース会社だけではないでしょうか。 【プロジェクトファイナンス】 他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して長期のノンリコース融資を提供します 【事業投資】 事業投資は、他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資を行います。事業会社に出資して経営に関与することもあります 【自社事業】 自社事業は、当社が発電所を保有運営して電力会社へ売電したり、PPA事業者となって需要家へ売電するビジネスを手掛けています ＜求人魅力＞ ・「従来のやり方」に拘らず、自分で考え、自分で行動することで結果が生み出せる環境があります。 ・多種多様な人材が在籍しています（リース会社なのにリースの実務経験者が少ない）。 ・当本部では任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。 応募条件 ＜必須条件＞ ・金融機関もしくは事業会社でのプロジェクトファイナンスの業務経験（業務経験量は問わず） ・普通運転免許 ＜歓迎条件＞ ・再生可能エネルギー領域での業務経験 ・アセットファイナンス、M&A業務の実務経験 ・再生可能エネルギー発電所の売買、開発業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（外資系企業と英語での面談や英文ドキュメンテーションが可能なレベル） ・管理職のご経験 ＜求める人物像＞ ・新しい挑戦に積極的で、目標に向かって自ら行動できる方 ・変化について前向きにとらえ、柔軟な視点を持てる方 ・組織においてコミュニケーション能力を発揮し、ナレッジを積極的に共有し、チームワークを尊重できる方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（原則対面にて実施します） ・適性検査（性格検査）
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営業パートナー（不動産・再エネ領域担当）
業務内容 当社戦略子会社であるNCSアールイーキャピタル株式会社にて行っている不動産をアセットとした事業と再生可能エネルギー関連事業において、営業のサポートしていただける方を募集します。 ゆくゆくは他の事業へも業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・案件実行に関わるシステム入力 ・支払実行手続き ・貸金業書面作成 ・期中管理対応 ・SPC管理（予実管理、支払対応） ・その他上記業務に付随する資料作成等 ＜部門について＞ 戦略投資管理部は下記事業領域のバックオフィス機能を集約した部門です。 ・コーポレートファイナンス ・アセットソリューション ・再生可能エネルギー ・海外事業 応募資格 ＜必須要件＞ 以下、すべての要件を満たす方 ・金融機関での営業事務経験（3年以上）のある方 ・基礎的なITリテラシーをお持ちで、業務でのExcel・Word・PowerPointの使用経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・金融知識をお持ちの方（財務3級、日商簿記3級） ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・貸金業務取扱主任者資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・真摯に業務に取り組み、未経験領域の業務も前向きに取り組む姿勢のある人物 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に行え、周りの状況を見ながらフォローもできる協力的な人物 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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人事企画
業務内容 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ■人事制度の企画立案・運用（報酬、評価、各種支援制度など） ■マネジメント教育の企画・運営 ■キャリア形成支援の企画・運営 ■人事関連システムの導入・運用 ■人材リソースマネジメント関連業務 ＜部門について＞ ■人事総務部は29名が所属しており、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。 ■半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。 ■テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま す。 ■女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。 ＜求人魅力＞ ■人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。 ■多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ■SBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。 応募条件 ＜必須要件＞ ■人事制度の企画・運用を自ら推進したご経験（2年以上の実務経験） ※報酬、評価、研修など内容は問いません ＜歓迎要件＞ ■報酬、評価の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 ■人材リソースマネジメント業務の経験 ■サクセッションプラン業務の経験 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ■マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ■人事戦略や制度設計に興味がある方 ■社内インターン、公募、社内副業など従業員のキャリア支援施策に興味がある方 ■報酬／評価／教育／キャリア施策など人事企画、制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方 ■変革や挑戦のマインドがある方 ■関係者との調整力がある方、またスピーディな対応ができる方 選考方法 ■面接3回（対面orオンラインのうち希望の形式で実施／最終面接は原則対面にて実施） ■適性検査（性格検査）
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海外ファイナンス営業
仕事内容 インフラ・グローバル本部において投融資業務全般を担当いただきます。 グローバルに事業を展開するファンド、金融機関、商社等への営業、折衝を通じたネットワークの構築や多様な金融プロダクトの取扱いを通じてグローバルビジネスにおけるキャリアを形成する事ができるポジションです。 ＜具体的には＞ ・海外LBO、海外不動産、航空機船舶、海外企業コーポレートファイナンス、国内外インフラへの投融資 - ソーシング - 投資分析・ストラクチャリング - 投資委員会向け資料作成 - 契約書等ドキュメント作成 - 実行業務（クロージング） ・投融資先の業績管理・投資パフォーマンス測定 ・管理債権の回収業務 ●営業先 PEファンド / 商社 / 銀行 / 証券 /ゼネコン / リース会社 ● 営業スタイル 当社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、当社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。 ＜部門について＞ ・インフラ・グローバル本部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です ・部門メンバーの約半数が中途入社者であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります ＜求人魅力＞ ・多様な金融プロダクトの取組（Debt-Equity, Senior Loan, Junior Loan, Mezzanine Loan, 優先株、普通株等） ・海外案件多数：グローバルな投資機会に直接関与いただくことが可能です ・海外駐在の可能性：シンガポール／アメリカ ・高い裁量と責任：案件のソーシングから実行まで一貫して担当いただきます ・少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが速く、個人の貢献が事業に直結することを実感いただけます 応募条件 ＜必須要件＞ ・金融機関における法人営業経験（３年以上） ・財務分析、事業分析等、与信業務経験（３年以上） ・簿記3級程度の財務会計知識 ＜歓迎要件＞ ・海外ファイナンス業務経験（1年以上） ・投融資案件におけるデューデリジェンス業務実務経験（3年以上） ・TOEIC600点以上 ＜求める人物像＞ ・グルーバルビジネスへ関心をお持ちの方 ・日本慣習にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方 ・幅広い業務に柔軟にご対応いただける方 ・チームワークを重視いただける方 ＜選考方法＞ ・書類選考 ・適性検査（性格検査） ・面接2回（原則対面実施）
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IR（広報・ESG対応を含む）
仕事内容 ＮＥＣキャピタルソリューションの企業価値向上と持続可能な成長を支える中核を担う部門であるコミュニケーション部へ配属となります。「IR(投資家向け広報)」「広報・PR」「サステナビリティ経営の推進」の大きく3つの領域を管轄し、社内外の多様なステークホルダーに向けて、当社のビジョン・戦略・価値を伝える役割を担っています。今回の募集ではIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応をお任せします。またご意向にもおりますが、将来的にはチームマネージャーとしての役割もお任せしたいと思っています。 ＜ 具体的には＞ ■決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営 ■株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案 ■市場トレンドの分析と経営へのフィードバック ■ESG・TCFD対応を含む情報開示企画 ＜募集背景＞ プライム市場上場企業として、投資家との高度なコミュニケーションやESG情報開示の重要性が増加しています。中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集することになりました。IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。 ＜部門について＞ 配属部門のコミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。 ＜求人魅力＞ ■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。 ■リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ■経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。 ＜こんな方におススメ＞ ■今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方 ■経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方 ■制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方 ■IRのオペレーション中心で対応してきたが、今後は上流工程にも携わりたい方 ■経営企画や経理財務などの経験をIRの領域で活かして活躍したい方 応募条件 ＜必須条件＞ ■ＩＲ業務もしくは経営企画や経理部門での決算・開示業務のご経験（３年以上） ＜歓迎条件＞ ■部門問わず会計に関わってきたご経験 ■広報のご経験 ■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見 ■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル） ■海外IRのご経験 ■マネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ■相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力がある方 ■事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方 ■現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は状況に応じて変更となる可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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システムエンジニア
業務内容 情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守・開発をお任せします。情報システム部は全体で32名おり、配属予定の全社システムに関わるアプリケーショングループは11名と外部のベンダーさまで構成されています。大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を募集しています。 ＜具体的には＞ 【次期基幹システムの開発】 ■今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画 ■リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当 【各種システム開発プロジェクト】 ■2027年4月施行の新リース会計基準対応 ■サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応 【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】 ■ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 ※製造はシステム開発委託先にて実施 ■システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援 ■システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務 ■その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行 ＜部門について＞ 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。 その中でも配属チームのアプリケーショングループはIT中計2025に掲げる「安全性・信頼性の高い安定的なIT基盤運用」の実現に必須となる次期基幹システム（A&F）開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。 ＜求人魅力＞ ・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です ・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です ・リモートワークの業務体制が確立されており、週2～3日程度在宅勤務が可能です 応募条件 ＜必須要件＞ 下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験 ・SIer ・金融業界（リース／ファイナンス業等）での社内SE ＜歓迎要件＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ・AWS（AmazonWebService）に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル ・会計システム（Oracle、SAP等）保守開発のご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーや他の開発メンバーとの円滑なコミュニケーションを行い、要求や課題を理解し適切な解決策を提案ができる方 ・金融業界における法規制や業務プロセスについての理解があり、その理解をシステム開発に活かせる方 ・新たなテクノロジーやツールに対する興味や関心を持ち、自己成長の意欲がある方
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LBOファイナンス／プリンシパル・インベストメント
業務内容 コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業業務全般をお任せいたします。 ・M&Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資）） ・コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン） ・事業再生ファイナンス ・企業投資 ※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。 ＜具体的には＞ ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件のモニタリング業務 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 ＜求人魅力＞ ・設立3年目の成長中の部門ですので、これまで培ってきた専門性や経験を存分に発揮しながら、組織の拡大・発展に直接貢献できるポジションです。 ・裁量の大きな環境で、部門の方向性づくりや仕組みづくりにも関わることができます ・部門メンバーは20代～30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です 応募条件 ＜必須条件＞ 金融機関（リース会社、銀行等）における下記いずれかのご経験 ・LBOファイナンスの業務経験（5年） ・ストラクチャードファイナンス業務、企業向け投融資業務の経験（5年） ＜歓迎条件＞ ・事業会社やPEファンドとの共同投資含め企業投資業務の経験 （投資～バリューアップ～EXITまでの一連の投資プロセスの経験） ・ディストリビューション業務・被買収企業におけるPMI実務の経験 ・各種専門ファーム（会計・税務・法務）の業務経験 ** ＜求める人物＞ ・中長期的な視野を持ち、自己成長と所属組織への貢献を意識して行動いただける方 ・主体性および積極性をお持ちの方 ・素直で真面目な取組姿勢をお持ちの方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（原則対面にて実施します） ・適性検査（性格検査）
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総務（総務領域全般）
仕事内容 人事総務部の総務チームにおいて、経費管理、予算管理、契約管理、防災・BCP対応、ファシリティ管理など、企業活動を支える総務機能全般に関わる業務を担っていただきます。 まずは経費関連業務を中心とした実務を担いながら、部門全体の業務理解を深めていただきます。また経費システム構築にも携わっていただきます。 その後、防災・BCP対応やファシリティ領域など、総務領域全般に関わる業務にも携わり、総務機能を横断的に把握していただくことを想定しています。 他部門や取引先と連携しながら、効率性・正確性・ガバナンスの観点から業務改善や運用整備を推進し、総務機能の高度化に貢献していただきます。 将来的にはチームのマネジメントを担い、部門全体の業務推進や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■経費関連業務全般（伝票起票・承認、勘定管理、月次・年度予算の策定、進捗管理 ） ■経費システム構築に関する企画・要件整理・導入推進 ■防災・BCP関連業務（BCP体制運用構築、訓練対応等） ■ファシリティ領域全般に関する業務（オフィス環境整備、設備管理 等） ■DX推進を含む業務効率化・標準化の企画立案および実行 ■社内稟議・契約書対応、締結・管理プロセスの運用改善 ■他部門、取引先との折衝・調整・課題解決の推進 ■社員対応、庶務全般、オフィス運営・備品管理の最適化 ＜部門について＞ ■人事総務部：29名所属しており、大きく分けると人事チームと総務チームの2つのグループで構成されています ■総務チーム：全体で6名で構成されており、それぞれ得意領域を担当しながら業務を進めています ■全員が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります ＜求人魅力＞ 総務領域の中核メンバーとして、日々の実務遂行にとどまらず、全社運営を支える仕組みづくりや業務改善にも主体的に関わることができます。経費管理、防災、ファシリティ管理など幅広い領域に携わることで、総務領域を横断的に理解しながら専門性を高めることができる環境です。 また、自ら課題を見つけ改善提案を実行することで、組織づくりや働きやすい環境づくりに直接貢献することができます。将来的には、総務領域の中核人材として、部門全体の業務推進や組織運営にも関わっていただくことを想定しています。 応募条件 ＜必須要件＞ ■事業会社における総務領域何らかの企画経験（3年以上） ■経費管理、契約管理、予算管理、ファシリティ管理など総務領域の複数業務に主体的に関与した経験 ■業務改善、業務フロー整備、業務効率化など業務改革や仕組みづくりに主体的に関わった経験 ■社内関係部署や取引先と連携しながら業務推進やプロジェクトを進めた経験 ■日商簿記3級程度の会計知識 ＜歓迎要件＞ ■経費システム構築に携わり要件定義に関与されたご経験 ■インボイス制度、電子帳簿保存法など会計関連制度に関する知識 ■オフィス運営、防災/備品管理などファシリティ業務全般の経験 ■プロジェクトリーダーの経験 ■業務フローの見直しや改善提案を行ったご経験 ■マネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ 幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力して前向きに行動できる方を歓迎します。 ■総務領域全体を俯瞰しながら業務を推進できる方 ■日々の業務をスピード感を意識しながら正確かつ丁寧に遂行できる方 ■社内外関係者と協働し調整を円滑に行えるコミュニケーション力と段取り力を有する方 ■部内外からの依頼に的確かつ柔軟に対応し、周囲をサポートできる方 ■現状に満足せず、日々の気づきを活かして業務改善や効率化を積極的に推進できる方 ■責任感を持ち、最後までやり遂げる粘り強さと実行力を備えた方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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総務（ファシリティマネジメント）
仕事内容 人事総務部の総務チームへ配属となり、ファシリティ領域を中心に、経費処理や防災対応など総務全般を幅広く担当いただきます。入社後まずはファシリティ領域を中心とした実務を習得いただき、徐々に企画立案・遂行をお任せしたいと考えております。 将来的にはチームのマネジメントを担い、部門全体の業務推進や組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ■本社および支店のオフィス環境維持管理（レイアウト変更、設備更新、修繕対応 等） ■ビル管理会社、ベンダーとの折衝および契約・コスト管理 ■安全衛生・防災・BCP関連業務（防災備蓄、避難訓練、設備点検の統括 等） ■オフィス移転や改装等のプロジェクト企画・進行支援 ■社内行事の企画・運営、庶務全般 ■上記に付随する経費処理、見積・支払、社内稟議、契約書管理、予算管理 等 ＜部門について＞ ■人事総務部：29名所属しており、大きく分けると人事チームと総務チームの2つのグループで構成されています ■総務チーム：全体で6名で構成されており、それぞれ得意領域を担当しながら業務を進めています ■全員が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります ＜求人魅力＞ ■ファシリティと経費処理の両面に携わり、総務部門の中核を担うポジションです ■オフィス環境維持・改善、防災・BCP対応、コスト最適化など、経営戦略にも関わるテーマに携われます ■現場実務だけでなく、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です ■自らの提案が実行に移しやすく、会社全体の生産性向上や働きやすい職場づくりに貢献できる環境です 応募条件 ＜必須要件＞ ■ファシリティマネジメント領域での実務経験（目安3年以上） ■オフィス環境維持管理（レイアウト変更、設備更新、修繕対応等）の実務経験 ■経費処理や支払手続きなど、会計処理に関する基本的な知識・経験 ■基本的なPCスキル（Excel〔関数・ピボットテーブル〕、PowerPoint、Word） ＜歓迎要件＞ ■不動産・設備に関する基礎知識 ■安全衛生、防災、BCPに関する知見または運用サポート経験 ■契約・コスト管理、経費削減などの改善活動への関与経験 ■オフィス移転や改装プロジェクトへの参画経験 ＜求める人物像＞ ■社内外関係者と協働し、調整を円滑に進められるコミュニケーション力・段取り力 ■幅広い業務に柔軟に対応し 主体的に行動できる方 ■設備や備品の更新・運用においてコスト意識を持ち、最適な判断ができる方 ■現場感を持ちながらも全体最適を意識し、バランス感覚をもって判断できる方 ■責任感を持ち、課題解決に粘り強く取り組める方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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金融営業職/専門職オープンポジション
業務内容 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 ＜配属先について＞ ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 応募条件 ＜必須要件＞ 下記における法人営業経験3年以上 ・銀行・リース会社 ・コンサルティングファーム ・商社 ・不動産事業者 ・エネルギー事業者 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に行動できる方 ・中長期的視野を持ち自身の成長と所属組織への貢献を意識して行動できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応頂ける方 ・チームワークを重視頂ける方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（一次面接は原則オンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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金融商品に関する会計処理（ミドルバック）
業務内容 今回の募集では、主に全社の営業取引（有価証券中心）に関する会計処理業務をお任せしたいと思います。配属先は債権管理部となり、事業部経理という役割において営業取引に関する出入金業務（支払・請求・売上計上など）を一手に担う部門です。業務改善や効率化を継続的に行い、日々の業務を見直しながら、より効率的に働ける仕組みづくりにも取り組んでいるチームです。未経験であっても、有価証券に関する業務に興味をお持ちの方、業務効率化や改善の提案をしたい方にはぴったりの環境です。 ＜具体的には＞ [メイン業務] ■有価証券（営業取引で発生する株式、債券、出資等）に関する期中業務（時価評価、損益取込、減損処理等） ■基幹システムで自動的に取り込まれない金融商品の会計伝票起票 ■主管勘定科目の残高適正管理 [その他グループ業務] ■基幹システム対象商品の入金引当業務 └手動入金引当、返金処理、不明金調査、仮受金・過剰入金の適正管理 ■口座振替関連の金融機関窓口業務 └口座振替に関する各種金融機関との契約管理、合併・統廃合対応 ＜部門について＞ 債権管理部は約30名の組織で、「債権」「支払」「請求」をそれぞれメインで担当する３つのグループに分かれています。今回の募集ポジションは債権グループへの配属となります。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」として周囲を支える役割を大切にしている組織です。 ＜求人魅力＞ ■AI活用やDX推進を通じて現場から業務改善の提案ができ、形にしていける環境です。 ■少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■債権の管理に関する知見や、基幹システム・会計システムの使用スキルなど身に着けることができます。 ■女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ■未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。 ＜働き方＞ ・スーパーフレックス（中抜け可能）制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。 応募資格 ＜必須要件＞ ■社会人経験4年以上 ■金融機関での勤務経験（規模感・勤務年数は問いません） ■日商簿記3級以上の資格保有者（もしくは簿記3級以上の知識を有する方） ＜歓迎要件＞ ■有価証券に関する業務経験（評価・計上・管理等） ■経理または会計処理経験（仕訳・計上レベル） ■システム導入、業務フロー構築、要件定義のご経験 ■オラクルERP(会計システム)の使用経験 ＜求める人物像＞ ■業務改善や効率化のために提案・推進を行ってきた方 （意欲やアイデアはあるものの、現職では実現が難しかったが、新しい環境でその想いを形にしたいと思える方も歓迎します！） ■チームワークを大切にし、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は原則2回ですが、状況によって変動する可能性がございます └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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審査スタッフ
業務内容 審査部へ配属となり、取引先企業（年商100億円以上の事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。金融機関やリース会社でのご経験を活かしていただきながら、 新たな業務にも取り組み、段階的に役割の幅を広げていただくことを想定しています。将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ■案件審査・モニタリング業務（法人向け融資等のコーポレートファイナンス、事業性評価等のアセットファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の与信審査、ファイナンスリースの与信審査） ■営業部門からの各種与信案件相談への対応 ■審査関連規程の策定・改正、審査研修の講師など ＜部門について＞ 審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。 ＜求人魅力＞ ■部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワーク等、自由度の高い働き方をすることができます。 ■風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています。 ■当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス・不動産ノンリコースローン・再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い知識や経験を積むことが可能です。 ■将来的にはキャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。 応募条件 ＜必須要件＞ ▼下記①、②いずれかの要件を満たす方 ①金融機関もしくはリース会社における審査部門のご経験 ②金融機関もしくはリース会社における法人営業のご経験 ▼下記は必須 ・Word、PowerPoint、Excelの一般的なスキル（審査所見等の資料作成、事業計画の分析・シミュレーション等） ＜歓迎要件＞ ■貸金業取扱主任者 ■財務・法務・簿記検定 ■宅地建物取引士、証券アナリスト、不動産証券化マスター ■英語力（決算書の読み込み及び分析） ＜求める人物像＞ ■当社の企業理念、グループビジョンに共感できる方 ■様々な方と連携しコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■知識を吸収し学習することに意欲的である方 応募条件 ■面接2回 └面接回数は選考状況によって変動する可能性があります └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査）
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再エネ発電事業のアセットマネジメント
業務内容 NCSアールイーキャピタル株式会社に出向し、当社保有再生可能エネルギー発電所のSPC期中管理業務運営管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・保有発電所の管理運営最適化（メンテナンス計画策定など）、保守管理、修繕費等の予実管理 ・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング ・リパワリング等のバリューアップ施策の実行 ・電力会社や行政機関との協議、各種届出 ・新規案件の技術評価： 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する ＜部門について＞ 再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。 ①自社発電事業、②エクイティ投資、③プロジェクトファイナンス 当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。 ■自社発電事業 当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。 ■エクイティ投資 他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して投資収益を目的に出資します。 ■プロジェクトファイナンス 他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。 このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。 ＜部門メンバー＞ ・本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。 ・エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ＜求人魅力＞ ・任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。 ・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。 ・メンバーそれぞれ生産性が高い働き方を選んで、フレックスタイムやテレワークを活用しています。 応募条件 ＜必須要件＞ ・再エネ業界での就業経験（3年程度） ・SPC事業管理経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネまたは不動産業界でのアセットマネジメント経験 ・O＆M業務のご経験 ・行政機関との折衝経験 ・電気主任技術者等の有資格者 ・電気設備システム設計の経験者 ＜求める人物像＞ ・技術的な概念を非技術的な利害関係者に伝えることができる、文書および口頭でのコミュニケーション能力をお持ちの方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（一次面接は原則オンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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金融営業職/専門職オープンポジション（管理職）
業務内容 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 ＜配属先について＞ ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 応募条件 ＜必須要件＞ 募集ポジションにおける業務経験５年以上 ＜歓迎要件＞ チームマネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・領域プロフェッショナルとして事業成長/拡大に貢献できる方 ・中長期的視野を持ち自身の成長と若手指導を含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方 ・柔軟な姿勢を持ち変化に対応できる方 ・チームワークを重視頂ける方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（一次面接は原則オンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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【契約社員】ベンチャーファンド運用を支えるミドル・バックオフィス
業務内容 ベンチャーファンド運用に必須となるミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 社内外関係者との調整業務や、周囲と連携をとりながらが業務を進めることが得意な方に向いている仕事です。 ＜具体的には＞ ■定期開催するベンチャーファンド会議体（投資委員会、運営連絡会）の運用 ・関係先を含む日程調整、開催通知発送、会議資料の収集・配布、会議録作成、ファンド紹介資料作成、公式Web内容のメンテナンス ■ファンド運用と社内経理連携 ・外部委託しているファンド決算情報の社内経理部門への受け渡し ・投資実行時、分配金発生時などの社内会計処理 ■部門及び運用子会社の庶務全般 ・部門運営、運用子会社運営を円滑化するための庶務全般 ＜募集背景＞ ベンチャーファンド部では、現在および将来生じ得る社会課題の解決に主眼を置いたソリューション・サービス領域や、先端技術領域に資する材料・デバイス等のテクノロジー領域における広範なベンチャー企業への投資を行っています。金銭的な価値だけでなく、新しい技術やサービスに対して技術的価値、事業的価値、社会的価値をしっかりと目利きしたうえで投資するといった、NECグループならではの強みを活かしたビジネスを展開しています。 このたび新ファンドを設立に伴い、ベンチャーファンド運用に関わる業務が増加したことより、ファンド運営を安定的かつ円滑に推進するため新たにメンバーを募集いたします。 ＜働き方＞ ・入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です 応募資格 ＜必須要件＞ ・営業事務または総務経験（目安：3年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ＜歓迎要件＞ ・ファンドのミドルオフィス・バックオフィス業務のご経験 ・適格機関投資家等特例業務に関連する業務経験 ・経理部門における決算業務のご経験 ・秘書業務のご経験 ・英語力（日常会話レベル以上） ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業全般への興味関心をもち、未経験業務に対しても積極的に取り組んでいただける方 ・ 社内外の関係者と円滑に調整・連携し、相手の立場や状況に配慮した丁寧なコミュニケーションができる方 ・協調性を持ちチームプレーを重視した業務遂行が可能な方 ・情報セキュリティへの高い意識を持ち、正確な実務が可能な方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します） ・適性検査（性格検査）
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海外部門の企画運営業務
業務内容 インフラ・グローバル本部にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わっていただきます。なお、将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。 ※海外現地法人での勤務はありません ＜具体的には> ・アジア現地法人（2社）の運営業務（経費支払・経理・財務・税務・人事総務） ・インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理（予算策定・損益予測・報告書作成） ・インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案（組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討） ＜部門について＞ ・インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つ現地法人が属しています。 ・インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献してきました。 ・次期中期経営計画では、海外事業の更なる拡大を企図しており、これに向けて将来の海外事業を担う人材と体制の強化を図っています。 ・本部メンバーは本部長以下4名体制で、ご入社後に担当頂く業務はご本人の経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定いたします。 ＜求人魅力＞ ・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。 ・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です ・少数精鋭であるため、個人の裁量が⼤きく、⼀定のルールの下で⾃由度の⾼い働き方をすることができます ・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。 応募条件 ＜必須条件＞ ・日商簿記検定3級 ・3年以上の会計実務あるいは金融機関におけるミドルオフィスのご経験 ＜歓迎条件＞ ・日商簿記検定2級 ・会計システム（勘定奉行等）の業務使用経験 ＜求める人物＞ ・真摯に業務に取り組んでいただける方 ・数字やITシステムが好き／強い方 ・英語を日常的に使用することに抵抗がない方 選考方法 ・書類選考 ・面接2回～3回（原則対面にて実施します） ・適性検査（性格検査）
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