【経験者募集】LBOファイナンス

業務内容

LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。
今まで培われてきたLBOファイナンスのご経験を活かして、新たなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。

＜具体的には＞
まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。

・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）
・案件検討、財務分析
・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）
・実行済み案件の期中管理、モニタリング
・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動

案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。

＜部門について＞
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 
・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。

＜求人魅力＞
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど⼀定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。

応募条件

＜必須条件＞
金融機関（銀行、リース会社等）における、以下のご経験をお持ちの方
・LBOファイナンス
・ストラクチャードファイナンス、企業向け投融資

＜歓迎条件＞
・英語力（業務上使用する場合はリーディングが中心となります） 
・マネジメント経験

＜求める人物＞
・中長期的な視野を持ち、自己成長と所属組織への貢献を意識して行動いただける方
・主体性および積極性をお持ちの方
・素直で真面目な取組姿勢をお持ちの方

選考方法

・適性検査（性格検査）
・面接2回～3回
└面接回数は選考状況によって変動する可能性があります
└一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります