仕事内容
職務概要
人事総務部門として各種制度の運用および管理を行うとともに、開発・生産拠点の事業所運営全般について事業部門をサポートしていただきます。
業務/プロジェクト事例
具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・安全衛生管理
・防災対策の推進
・健康診断の手続きや調整
・新人事制度の構築・運用 など
ポジションのアピールポイント
当社が事業会社として更に成長していくためには「強い個人・強いチーム」の実現を目標としていて、この実現に向け、人事総務部門のビジネスパートナー機能の強化を図っています。
・NECグループ人事部門と連携して、新人事制度の構築、運用に携わる機会があります。
・管理部門として、事業規模の大きなプロジェクトの課題解決に取り組む機会があります。
・公共事業が主体なので、世の中に貢献できる業務が行えます。
所属組織
配属チームの特徴
プロフェッショナル1名、スタッフ2名
(20~40代)
開発・生産拠点の事業所のため従業員の出社割合が多く、当部署も出社の割合が比較的高いですが、仕事の進め方によってテレワークも可能となっております。
コンパクトな事業所のため、他部門との距離感も近くてコミュニケーションがとりやすく、アットホームな雰囲気です。
応募資格
MUST
・人事および総務業務の実務経験
・労働法規に関する基礎的知識
WANT
・衛生管理者1種
・生産工場の管理部門での業務経験
求める人物像・ソフトスキル
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・問題意識を持って業務改善に取り組む方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
職種 / 募集ポジション | 0030 工場総務・人事/リーダー職【人事総務統括部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :2ヶ月(雇用条件に変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 那須事業所(栃木県那須塩原市) 就業場所(雇入れ直後):那須事業所 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む |
勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:24時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他:カフェテリアプラン (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件) ↓ 一次面接 ↓ SPI検査 ↓ 最終面接 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります |
会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 執行役員社長 河村 厚男 |
売上高 | 3,431億円(単独2024年3月期) |
社員数 | 6,934名(単独2024年3月末) |
本社所在地 | 〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル(東京本社) (登記上の本店 〒213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1) |
設立年月 | 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 |
主要拠点 | 営業拠点:東日本、東京、中部、関西、西日本 開発・生産拠点:仙台事業所、白石・米沢事業所、福島事業所、 那須事業所、中河原事業所、府中事業所(NEC府中事業場内)、玉川事業所(NEC玉川事業場内)、高津事業所、我孫子事業所(NEC我孫子事業場内)、掛川事業所、甲府事業所、大月事業所、関西OBP事業所(NEC拠点)、松山事業所(NEC拠点) |