NECプラットフォームズ株式会社 すべての求人一覧
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0016 車載製品のハードウェア開発／リーダー職～メンバー【モビリティソリューション統括部】
仕事内容 業務内容 ハードウェア開発として主に要件整合、回路設計、評価をご担当いただいきます。 業務/プロジェクト事例 車載製品開発において、ハードウェア開発リーダーおよび開発担当者として、完成車メーカとの要件整合、開発管理の実行、回路設計仕様検討、回路設計、アートワーク指示、回路評価、製品評価(EMC、環境信頼性)、市場対応まで担っていただきます。 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。 ポジションのアピール 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われており、エンジン主体の自動車から「電動化」「自動化」「コネクテッド」「シェアリング」などへと急速に時流が変化しております。その中で弊社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、 2030年度 売上 数十倍 への成長を目指しております。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、プロフェッショナル、スタッフ （20代～50代） 多くのメンバーが顔を合わせながら働いていることもあり、チーム・役職・年齢関係なくコミュニケーションがとれ、落ち着いた雰囲気です。 応募資格 MUST ・量産製品のハードウェア開発管理経験 ※リーダーのみ ・デジタル回路設計(5年以上) ・電源回路設計(AC/DC) ・回路評価(DC/AC)(5年以上) WANT ・アナログ回路設計 ※主に低周波アナログ(DC-DC電源回路等)の回路設計に関するスキル ・EMC評価、対策 ・DRBFM、FTA、FMEA作成 ・通信・制御インタフェース設計(PCI-e、Ethernet、CAN、LIN) 求める人物像・ソフトスキル ・明るく元気で、協調性をもって業務遂行できる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0017 法務・コンプライアンス／リーダー職～メンバー【法務知財統括部】
仕事内容 職務内容 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等）およびコンプライアンス推進業務 業務/プロジェクト事例 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ポジションのアピールポイント 当社はＮＥＣグループが手掛けるコンピューターおよび通信システムに係るハードウェアの開発、製造を一手に担い、事業領域は海底から宇宙まで幅広いため、多種多様な取引案件に係る法務業務を経験できます。 また、当部門は経営トップとの関係が近く、経営戦略の実現に向けたサポートを行うため、その醍醐味と自らの成長が感じられる職場です。 所属組織 配属チームの特徴 統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル4名、スタッフ9名 （20代～60代 男性6割、女性4割） リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、個人のペースで最適な働き方をしています。 採用ポジションについて MUST ・企業の法務部門での実務経験（５年以上） ・英文契約の査閲、作成スキル WANT ・ビジネスレベルの英語力（英語での交渉力） 求める人物像・ソフトスキル ・他者とのコミュニケーション能力が高く、問題解決能力や企画力があり、柔軟な対応ができる人物。 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0022 ネットワーク構築のシステムエンジニア職／リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 業務内容 官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。 業務/プロジェクト事例 SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。 ポジションのアピール ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、スタッフ17名 （20代～50代） コミュニケーション機会が多く、風通しの良い職場です。 採用ポジションについて MUST ・システム開発における実務経験（システム設計～詳細設計～システム構築） ・NWおよびサーバ知識及び実務経験（数十台の機器を用いたシステム構築経験） ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） WANT ・NWやAPLサービスの管理システムなどの知識及び実務経験 （OSSや類似製品なども含む） ・SW開発経験（設計検討～製造）プログラミング言語：Ｃ/C++/C#/Python 求める人物像・ソフトスキル ・チームメンバと協創して課題に向き合い、責任をもって自らやり遂げる ・状況を鑑みて、自ら提言し行動する ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0039 大規模ネットワークのシステムエンジニア職／リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 業務内容 官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。 業務/プロジェクト事例 官公庁に関わる全国規模の大規模ネットワークの構築を行います。お客様との調整を行いネットワークの仕様検討から構築・現地適用まで一括での対応をします。 ポジションのアピール ・全国規模の大規模ネットワークインフラ構築プロジェクトにおいて、チームリーダーとしてメンバを纏めながら業務を推進するため、責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトは２～５年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時には大きな達成感が得られます。 ・官公庁向けネットワーク構築を担う社会的意義の高い職務で、技術力と達成感が得られます。最新技術を常に習得しながらネットワークへの適用を行うため、専門知識の習得が可能です。す。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、スタッフ19名 （20代～50代） チームワークを重視した温かい職場環境です。 採用ポジションについて MUST ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） WANT ・NWおよびサーバ知識及び実務経験 求める人物像・ソフトスキル ・チームメンバと協創して課題に向き合い、責任をもって自らやり遂げる ・状況を鑑みて、自ら提言し行動する ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0041_車載通信機器の品質保証／リーダー職【モビリティソリューション統括部】
仕事内容 職務概要 車載通信機器の品質保証業務にご対応いただきます。 業務/プロジェクト事例 車載通信機器の開発において品質保証担当者として、以下の業務を担っていただきます。 １.プロジェクト管理支援(主に品質管理) ２.品質保証、品質管理に関する標準化、改善活動 ３.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動 ４.顧客である自動車メーカ（OEM）との品質保証に関わる調整、折衝業務 ポジションのアピールポイント 自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。 事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、車載プロジェクトまたは民需向けキャリア製品の品質管理経験がある人員を外部から募集する運びとなりました。装置開発全体に関わりますので、上流工程である要件定義から、アフターサービスまで経験することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、プロフェッショナル3名、主任5名、担当者2名 （30代～50代） 関係する他部門も含め、多くのメンバーが顔を合わせながら働いていることもあり、チーム・役職・年齢関係なくコミュニケーションがとれ、落ち着いた雰囲気です。 応募資格 MUST ネットワーク機器の組込ソフトウェア開発（要件定義、基本設計、検証）スキルを保有 電気機器関連の開発部門または品質部門が３年以上の実務経験 WANT 車載製品業界での技術部門/品質部門で３年以上の実務経験 求める人物像・ソフトスキル NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0046 ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア／管理職～リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 職務概要 当組織では官公庁向けのネットワークインフラおよび音声システムの設計・構築・運用・保守サービスを提供しており、この幅広い業務に携わっていただきます。 業務/プロジェクト事例 具体的には、お客様のビジネス課題に沿ったネットワークおよび音声システムの新規設計や更新プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多岐にわたる案件に対応します。 企画の初期段階から参画し、要件ヒアリングから現状分析、構成設計、機器選定、実機検証、構築作業、運用設計、マニュアル作成までを一貫して担当していただきます。 特に、中規模から大規模のネットワークやお客様の通信を支える重要な音声システムの構築が重要な役割となります。 業務ではSD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やゼロトラストセキュリティ、AI技術などの最先端分野にも積極的に関与していただく機会があり、技術力の向上が期待できます。また、チームの一員としてグループ会社をはじめとする他企業や社内部門、ベンダーと協力しながら提案活動にも参加できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力やコミュニケーション能力を磨く理想的な環境となっています。 ポジションのアピールポイント 官公庁案件を中心とした社会的意義の高いネットワークまたは音声システムを手掛ける、非常にやりがいのある職務です。 自身が設計したシステムが、官公庁内の複数部門や幅広い業務に活用され、日本の地域住民の安全・安心な生活を支える基盤となるシステムを構築します。その責任と誇りは、技術者として大きな達成感を味わうことができます。民間企業案件では得ることが難しい、公共インフラに自らの技術が直接反映されるという経験を得ることができます。 配属直後は現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、ネットワーク構築・運用や音声通信技術の基礎から、最新のクラウド技術、セキュリティ、仮想化、SD-WAN(Software-Defined Wide Area Network)、AI活用など、多岐にわたる技術分野の習得を目指していただきます。ベンダー資格の取得支援や社内勉強会・外部セミナー参加も推奨しているため、自ら学び実践する機会が豊富です。 現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。 一つは「技術プロフェッショナル」としての道です。より高度なネットワーク設計・構築を手掛け、最先端の技術導入プロジェクトの中核を担うことで、技術力と専門性を極限まで磨くことができます。 もう一つは、管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指すルートです。ネットワーク技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。 技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、リーダー8名、スタッフ7名 （所属の年齢層：20～60代） 業務は基本的に出社となっており、直接顔を合わせて相談できる環境が大きな魅力です。不明点や課題も即座に解決できるため、業務の停滞を防ぎ、より円滑にプロジェクトを推進できます。先輩や同僚との距離が近く、日常の何気ない会話の中から有益な情報やアイディアが得られることも多く、チームの輪に早く馴染めるのが特長です。和気あいあいとした雰囲気の職場であり、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。 応募資格 MUST ・ネットワーク知識（イーサネットやVLANなどのレイヤ２技術やネットワークアドレス設計など）、実務経験 ・静的/動的ルーティング設定経験（RIP、OSPFなど） ・主要なベンダ（Cisco, NEC等）のスイッチ、ルータの設定経験 ・チームリーダ業務経験 ※管理職はプロジェクトチーム統率力、マネジメント能力 ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） ・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力 ・新技術トレンドをキャッチアップし、インフラ改善に応用する能力 WANT ・クラウド設計技術 ・一般商用セキュリティ製品を用いた実務経験 ・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力 求める人物像・ソフトスキル ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0047【テープ統括部 テープグループ】①テープストレージ製品開発の設計／主任②PM／P職③テープストレージ装置の製品化および保守／P職
仕事内容 職務概要 ①テープストレージ製品の設計者として活躍いただきます。 ②テープストレージ製品のプロジェクトマネージャとして活躍いただきます。 業務/プロジェクト事例 ① ＜メカトロニクス装置の設計＞ メカトロニクス製品の開発を行っていただきます。樹脂、金属材によるギア/ブラケット/プレートの部品設計を行い、最終的にデータ記録用カートリッジテープを搬送する装置を開発していただきます。駆動用のモータなどは市販品だけではなくサプライヤとのカスタマイズ設計を行います。 エレキ設計者、メカ構造設計者と多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、新技術への挑戦や部門の成長に貢献できる環境です。 ＜プロジェクトリーダ＞ 管理職がプロジェクトマネジメントを行いますが、実働に関してはプロジェクトリーダがＰＪのけん引します。 業務進捗・タスク管理、技術仕様の盛り込みなども実行の面でプロジェクトを支えていただきます。 ② ＜メカトロニクス技術＞ 装置開発における設計レビューなども対応いただくことになります。メカトロクスですが、エレキ知見、メカ（駆動/構造）知見を発揮することができます。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、新技術への挑戦や部門の成長に貢献できる環境です。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ＩＴ機器におけるプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・NEC内部での開発計画の立案・その開発のマネジメント（開発日程監視、タスク管理）、その製品がどう事業の売上・損益に貢献するか考えプロジェクトを実行。 ・製品の共同開発社である海外企業と製品仕様を整合し、製品の量産化を実現。 ＜英語＞①②共通 米国の海外企業と共同でテープストレージ製品（メカトロニクス製品）を開発しています。 業務を遂行する中で共同会社との連携が重要であり、週次のWeb会議や日常的に英文でのEメール、また米国企業への海外出張も1年に数回実施します。 ポジションのアピールポイント 当テープ統括部では、テープストレージ装置の開発・生産・保守を実施。信頼性の高い生産環境の構築や精密調整技術を活用した製造工程で安定した製品を国内外に提供しています。 本製品の開発ロードマップとしては、14世代まで発表されており、現在第10世代のテープストレージ製品を開発しております。 今後より高性能化を目指す必要がある事、それを実現するためには、海外の共同会社との仕様すり合わせが非常に重要になること、さらに開発業務がより複雑化するためエンジニアの補充が必要であるため。 今回の求人にて、未来のテープ製品を開発する当部門を支える、軸となるメンバーを補充したいと考えています。 このポジションの魅力 製品の魅力 爆発的に増えていく電子データの他のデバイスよりもはるかに安価に保存するストレージデバイスの一つであるテープストレージ製品を開発し、世の中を便利にする役割を持っています。 マクロ的視点 ・日々、海外のお客様、NECの中国/香港の工場メンバーとダイレクトにコミュニケーションを行い製品開発ができること。（海外出張もあります） ・開発メンバーと一緒になって開発ができる事。 ・開発する製品はメカトロニクス製品で自分たちで設計を行うことができる。 ・教育体制は、NEC全体で行われる基礎的なものだけではなく、部門として必要なスキルは会社負担で受講することができます。 ・個人の目標・業績評価についても、上司と期首に1on1によってコミットし、さらに業績評価は他者コメント/自身の成果報告に基づき、公正な判断にて評価します。 所属組織 配属チームの特徴 当グループに所属メンバーは25人。 部長+課長職：5名 主任：9人 担当：3人 派遣：6人 24、25年度入社の若手から ベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが居ます。 気さくに話ができるメンバーが多く仕事の合間には、私生活の話などを行ったりします。 また業務上において仕様整合などのために打ち合わせでは、上下関係なく意見を伝え合うことができます。 体制と役割 ・お客様から頂いた要件をもとに、部品の一つ一つの設計検証し装置として組み上げていきます。 装置の部分を主任・担当で分担をし開発を進めていきますので、仕様のすり合わせなどメンバーと行います。 お互い出社していれば装置を見ながら議論を行ったり、ハイブリッド勤務のためどちらかがテレワークであれば Teamsなどを用いたWeb会議にて使用をすり合わせます。 装置担当 大きく分けて2つの装置群 ・メカトロニクス製品の装置開発。テープストレージ製品の商材化。 また開発が完了した既存製品の保守メンテ（材料等のEOL対応、性能向上） 就業環境 ・勤務はハイブリッドです。（出社・テレワーク） 本人に委ねています。 ただしメンバーとのすり合わせを行うときは、出社いただき対面面形式でお願いします。（コミュニケーション活性化のため） ・社内/社外ともにTeamsを利用し 情報共有、タスク管理などを実施しています。 ・上司との1on1などを通じてピープルマネジメントも実施されます。 ・風通しの良い職場でありワークライフバランスも重視しています。 府中事業所での勤務をお願いすることになります。 事業所内で働く人数も多く、食堂・売店は充実しています。 キャリアパス想定 ①②共通 当GRPでは、キャリアを積んでいただくことで当開発部門の長（ディレクター）およびテープストレージにかかわる他部門の長にもキャリア形成ができます。 ①ロボット動作のような駆動設計スキルを習得できます。 英語スキルでの海外企業との会議、体面形式の打ち合わせにて、グローバルなスキルを発揮できる職場です。 グローバルなＰＪを通して、部門の中期戦略・新しい事業への挑戦することで、より活動の幅が広がります。 ②英語スキルでの海外企業との会議、体面形式の打ち合わせにて、グローバルなスキルを発揮できる職場です。 またプロジェクトマネジメントを通して、部門の中期戦略・新しい事業への挑戦することで、より活動の幅が広がります。 応募資格 MUST ① メカトロニクス設計の実務経験 ・3DCAD（SolidWorks、CATIA、Creo等）を用いたメカ設計スキル ・精密機構設計、（アセンブリ設計、干渉・強度解析の経験） ・チームでの開発経験 ② ・ハードウェア開発の基礎知識、英語でのコミュニケーション力（TOEIC 720点以上） ・プロジェクトマネジメント経験、IT機器開発経験 ・大卒以上 WANT ① ・ロボット制御やモータ制御の知識 ・英語でのコミュニケーション力 ② ・人材育成やマネジメント経験 ・AIや自動化技術の活用経験 ・メカトロニクス装置経験 求める人物像・ソフトスキル ①チームワークでの開発が必要となるのでコミュニケーションに苦慮しない人 ②新しいことに挑戦したい方、グローバルな環境で成長したい方 ②過去海外企業との共同開発の経験が10年以上あること NEC Wayに共感くださる方（①②共通） 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0050_プロフェッショナル職/P【米沢工場 品質管理部】
仕事内容 職務概要 ・世界でオンリーワンのテープストレージ製品の⽣産を、今後もリードし続けていただく⼈材を募集します。 ・また、ディレクター職昇格も視野に⼊れた、マネジメント⼒の強化育成も想定しています。 （エリア型での募集） ・ベテラン世代の退職に伴う、次世代リーダー獲得に向けた募集です。 業務/プロジェクト事例 ■入社後お任せする業務 ・NECPF米沢工場で生産/修理しているテープストレージ製品の生産品質管理の業務マネジメント (量産移行審査、生産データ分析/改善アクション、変更点管理、ラインパトロール、構内請負会社生産品質監査) ・NECプラットフォームズ香港メンバーと協働した海外OEM工場の生産品質管理業務のマネジメント ・海外顧客へのOEM生産品質報告(顧客要望に基づく対応含む) ■将来的にお任せする業務 ・メンバーや業務の管理 ・業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施 ■補足: ・担当製品:テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを⾧期間保存する必要がある環境で使用 ポジションのアピールポイント ■競合他社無し(オンリーワン製品) ■身に付くスキル ・生産工程品質管理/購入品品質管理 ・プロセス改善力/問題解決力/ファシリテーション力/ネゴシエーション力 ・海外顧客との業務を通じて英語力も磨くことも可能 キャリアパス想定 ・プロフェッショナルとしてのキャリア支援のみならず、ディレクター職昇格も視野に入れ、JOB型組織設計による一段上のマネジメント力を身に付けていただくことも可能です。 ・希望により、海外グループ会社幹部として赴任することで、OEM生産の品質コントロールを担いつつ、グローバルな経営感覚を身に付ける機会もあります。 所属組織 配属チームの特徴 ～NECグループの中核会社／世界シェアNo.1のテープストレージ製品を提供／家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～ ・当社は、大手クラウドベンダーをはじめ、世界100か国以上6,000を超える企業やデータセンター、研究機関などで使われる大容量データを⾧期的に保存が可能なテープストレージ製品を製造しており、当部はその品質管理を担っています。 ・このようなグローバルのお客様との業務を通じて、英会話コミュニケーション力のみならず、グローバルなビジネス感覚を養うことも可能です。 ・勤務はテレワーク可能です。（出社＋テレワークのハイブリッド勤務者もいます） 就業環境 ・風光明媚な上杉藩の城下町の米沢で、エリア採用者に多く就業いただいています。 ・堅調な事業に支えられ、新卒のみならず、キャリア採用も積極的におこなっています。 ・ワークライフバランスが尊重されると共に、成果に応じた評価が成されます。 ・国内外のお客様とのオンラインコミュニケーションや、生成AIを活用した業務効率化も進めています。 ・社内他工場と連携した工場見える化ダッシュボードの運用も開始し、生産のDXを実現すると共に、そのためのAI人財の育成もおこなっています。 応募資格 MUST ・部下の育成指導経験がある方 ・コミュニケーション力があり、柔軟な対応ができる方 WANT ・生産品質に関する基礎知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・ITスキル 求める人物像・ソフトスキル ・業務遂行に、責任を持って、誠実に取り組んでいただける方 ・「故きを温ねて新しきを知る」ことができる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0051_ネットワークシステム開発/主任【センサシステム】
仕事内容 職務概要 国家の安全保障を支える――その中核にあるソフトウェア開発を、プロジェクトマネージャとしてリードしていただきます。防衛省向けの重要システムに関わり、要件整理から設計・開発、品質担保、運用改善までを一貫して推進。社会的意義の大きい領域で、確かな開発プロセスと高い信頼性が求めています。 業務/プロジェクト事例 主な業務内容 ・防衛省関連システムの要件整理・設計・開発推進（関係者調整を含む） ・Java／Pythonを用いた開発・レビュー（チームの技術的支援・品質向上） ・ウォーターフォールに基づく進捗・課題・リスク管理および品質保証（テスト計画、成果物管理） ・既存システムの保守・運用の高度化、ならびに新規ソフトウェア導入計画の策定・実行 「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する環境で、プロジェクト推進力と技術力の双方を活かし、長期的に価値を残す開発に取り組めます。 また、ベンダーや他部門と連携し、提案活動にも関与できるため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション能力も磨ける環境です。ご経験やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトとしてステップアップを目指すことも可能です。 業務はチーム体制で進めており、若手エンジニアの育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。 自分の手で「仕組み」を作り上げ、世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、最先端の技術とチーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 募集背景 近年、DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速やクラウドサービスの普及、働き方改革への取り組み拡大などを背景に、ネットワークインフラの重要性は、企業・組織問わずますます高まっています。特に官公庁等においては、情報セキュリティ対策や業務効率化、サービスの電子化が一層求められるようになり、新規ネットワーク構築・既存ネットワークの更新・セキュリティ強化の案件依頼が急増しています。 しかしながら、IT技術の進化のスピードは非常に早く、様々な案件に対応するため高度なソフトウェアスキルを持った人材が不可欠です。 こうした高い期待とニーズのもと、当社には官公庁を中心とした多くのネットワーク構築・更改案件が集まっていますが、現状では技術者・プロジェクト管理者のリソースが十分とは言えません。特に、複数のプロジェクトを同時にリードし、設計から提案・構築・運用までを統括できる管理者層の不足は大きな課題です。また、最新技術の導入を積極的に進めながらも、官公庁特有の品質基準や安定性、セキュリティ要件を的確に満たすために、幅広い経験と適応力のある技術者が必要不可欠となっています。 今後も当社は社会全体の安心・安全や利便性を支えるインフラ企業として、お客様の要望に応えると共に、技術力によって新たな価値を生み出すことに挑戦していきます。そのため、ネットワーク分野の最前線で活躍したい方、官公庁案件という社会的意義の高いプロジェクトに携わりたい方、多様なメンバーと協働しながら自己成長したい方を広く募集いたします。 このポジションの魅力 今回募集するポジションでは、お客様のビジネス課題に合わせた機能追加や新たなサービス提供といったソフトウェア開発を行います。近年では、サイバー脅威に対する訓練機能の開発などを行っています。アプリケーション開発を行うためには、要件ヒアリングから現状分析、システム設計、基本／詳細設計、製造、試験、現地対応まで一貫して担当。開発スパンは１年単位でじっくりと物事を考えながら事業遂行することが可能です。 また、ベンダーや他部門と連携し、提案活動にも関与できるため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション能力も磨ける環境です。ご経験やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトとしてステップアップを目指すことも可能です。 業務はチーム体制で進めており、若手エンジニアの育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。 自分の手で「仕組み」を作り上げ、世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、最先端の技術とチーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 所属組織 配属チームの特徴 私たちの組織は、ネットワーク構築の専門家集団であると同時に、サーバ構築やシステム運用、さらにはソフトウェア開発も担う技術力豊かなエンジニアチームです。ソフトウェア開発では、JAVA/Python/C++を中心とした開発が多く、ﾐﾄﾞﾙウェアからGUIまで幅広く開発を担当します。 お客様の業務課題や将来的な展望を正確に把握するため、ヒアリングやコンサルティングを重視し、先を見据えた次期システムの提案や構築を行う検討チームを組織内に設けています。この検討チームでは、最新の技術動向や業界トレンドを積極的に取り入れながら、より良いシステムのあり方や運用体制の改善策をディスカッションしています。現場の課題やアイデアがダイレクトに反映される風通しの良さも、弊社組織の特長です。 私たちは基本的に常時出社しており、部員同士が顔を合わせてコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。対面による協力体制が築かれているため、エンジニア間の技術的な相談やちょっとした工夫の共有もスムーズです。フランクな会話が絶えず、和気あいあいとした雰囲気の組織なので、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。 加えて、所属メンバー同士のエンゲージメントが非常に高いのも大きな魅力です。プロジェクトごとの成功体験や壁を乗り越えた喜びを全員で分かち合い、メンバーの成長や挑戦を組織全体がサポートする文化があります。自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土と、その挑戦を後押しする上司・同僚の存在が、仕事へのモチベーションと満足度に繋がっています。 こうした多職種・多機能チームだからこそ、複雑な課題もワンストップで解決できる強みや、相互の成長意欲が刺激され合う組織となっています。 就業環境 就業スタイルは基本的にオフィス出社となっています。オフィスでは全員が各自専用のデスクを使用しており、自分の好みに合わせて業務環境をカスタマイズできます。明るく清潔感のあるオフィスは、集中して取り組みたい時も、気軽に相談や雑談をしたい時も、メリハリを持って働ける空間になっています。 コミュニケーションにも最新ツールを活用しており、各種ミーティングや打ち合わせはTeamsやZoomなどのWeb会議ツールを利用しています。対面の利点を活かしつつ、デジタルコミュニケーションも積極的に取り入れることで、情報共有や意見交換のスピードと質が向上しています。プロジェクトメンバー間での進捗確認や課題整理、技術的な相談もスムーズに行うことができ、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根付いています。 業務状況の把握や課題解決力を高める取り組みとして、週に一度の進捗会議も実施しています。このミーティングでは、各自が現在担当している案件や進捗状況を報告し合い、意見交換やアドバイス、サポートが可能な体制を築いています。互いの業務を理解し、困ったときは全員で支え合う風土が醸成されていますので、不安なく業務に集中できます。自身の成長やチーム全体の成果を皆で喜び合える、エンゲージメントの高い職場です。 効率的かつ最先端の環境で、メンバー同士の距離が近いオープンなコミュニケーションを取りながら、お客様と社会に貢献できる就業環境になっています。 キャリアパス想定 当社では、ネットワーク構築技術者としての入社後、多様なキャリアパスの選択肢を用意し、個人の成長意欲と適性に合わせて段階的にスキルアップできる環境を整えています。まずは、現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、プログラミングスキル習得や設計スキルなど、多岐にわたる技術分野の習得を目指していただきます。ベンダー資格の取得支援や社内勉強会・外部セミナー参加も推奨しているため、自ら学び実践する機会が豊富です。 現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。一つは「技術プロフェッショナル」としての道です。より高度なネットワーク設計・構築を手掛け、最先端の技術導入プロジェクトの中核を担うことで、技術力と専門性を極限まで磨くことができます。新たな仕組みや先進技術にチャレンジする案件も多く、技術的知見を深めながら指導的な立場で後進の育成にも関われます。さらに国内外の資格取得や技術コミュニティ参画も支援しており、“エンジニアとしてのブランド”を高めたい方には大きなチャンスがあります。 もう一つは、管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指すルートです。ネットワーク技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。 このように当社では、技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。 応募資格 MUST ・Python または Javaを用いたソフトウェア開発経験 ・チームリーダ業務経験 ・Eclipseなどのツール使用経験 WANT ・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力 求める人物像・ソフトスキル ・ソフトウェア開発経験５年以上 ・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0052_製造職/マネージャー(エリア型) 【掛川工場/組込エッジシステム生産部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における製造部門のマネージャーとしてとして車載製品ECU /電子制御ユニット等の生産を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設計から立ち上げ、試作から量産移行までの一貫管理と量産維持管理 ・製造工程の革新推進によるモノづくり競争力強化 ・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の改善 ・チームメンバーの成長支援、他部門との生産革新プロジェクトを主導 ・IATF監査対応 募集背景 掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で製造部門の強化が急務となっております。 生産ライン全体の最適化をリードできる高いスキルを持った人材を募集します。 このポジションの魅力 自身の提案やアイデアを具現化し、モノづくりの現場に反映するため、成果をダイレクトに実感することができる環境です。 掛川工場は国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。 「次世代のモノづくり」のスタンダードを自らの手で創り出す醍醐味を味わえます。 所属組織 配属チームの特徴 女性が働きやすく、退職率が低い安定した職場環境です。 横断的な生産革新活動が活発（他拠点・他製品との相互研鑽を実施）であり、自己スキルアップができる環境が整っています。 また、自動運転技術など先端分野へチャレンジすることができる環境です。 就業環境 革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。 成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。 オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っ ています。 キャリアパス想定 様々な機器を製造するためのスキルを身に着け、技能を磨き、知識だけでなく、現場を動かす総合力を磨くことが可能です。 将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造部門全体のマネジメントすることも可能です。 応募資格 MUST 製造業界の実務経験5年以上（自動車関連だと尚可) WANT ・製造設備の管理業務経験 ・IATF監査対応の実務経験（または関連する品質管理スキル） ・トヨタ生産方式などの生産管理手法の知識・経験 ・マネジメント経験 ・メール対応や電話対応が可能なビジネス英語力 求める人物像・ソフトスキル ・部門の強み（例：納期遵守率、低コスト生産メカニズム）を自らアピールできる能力。 ・常識にとらわれない柔軟な発想と、現場目線での問題解決力。 ・部門横断または顧客やサプライヤーとの円滑な調整能力を持つ。 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0053_製造職/工程内マネージャー(エリア型) 【掛川工場/第一品質管理部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして車載製品、ルーター、電話機等の工程内における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・顧客への品質報告 ・変更管理プロセスの統括 ・各プロジェクトにおける品質不具合抑止、事故対応力の維持・強化 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・製造部門で発生した品質課題の是正処置対応 ・製品の出荷検査および品質基準適合性の判断 ・ISO9001およびIATF16949監査対応、規格変更への迅速な対応と社内展開 募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。 このポジションの魅力 NECグループの考える「品質」とは、「お客さまとの約束の達成度」であり、社員一人ひとりが品質責任者という意識で、誇りと責任を持って最後までやり抜く環境のため、社会の安心と安全を守る誇りを感じられるポジションです。 特に掛川工場では、製品が多岐に渡るためそれぞれの製品の仕組みを深く理解し、課題を技術的・構造的に捉えて解決に導くポジションであり、モノづくり全体を見渡す視点を養うことができます。 所属組織 配属チームの特徴 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8-9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 就業環境 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 出張は稀ですが、顧客への説明機会などでは外出する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7-8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座(web)も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 キャリアパス想定 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わえます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、 将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 応募資格 MUST ・生産現場での品質管理実務経験（5年以上） (通信機器/小型電子機器分野だと尚可) ・QC検定3級相当以上の知識 WANT マネジメント経験がある方 求める人物像・ソフトスキル ・改善提案を積極的に行えるバイタリティのある方 ・部署内だけでなく他部署とも円滑なコミュニケーションが取れる協調性を持つ方 ・予期せぬ不具合にも冷静かつ迅速に課題解決できる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0054_製造職/部品マネージャー(エリア型) 【掛川工場/第一品質管理部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして受入部品における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援 ・メーカーで発生した部品不具合の根本原因調査と対策立案、変化点管理 ・部品の受け入れ検査および品質基準適合性の判断 ・NECグループ全体の部品調達において集中調達拠点としての予防的品質管理 ・海外メーカーとの輸出管理 製品の企画開発段階から、出荷後の検査までワンストップで品質管理に携わることができます。 掛川工場内だけでなく、NECグループ全体の品質向上に向けた改善活動、仕組みづくりに関わることができるポジションです。 募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。 このポジションの魅力 NECグループの考える「品質」とは、「お客さまとの約束の達成度」であり、社員一人ひとりが品質責任者という意識で、誇りと責任を持って最後までやり抜く環境のため、社会の安心と安全を守る誇りを感じられるポジションです。 特に掛川工場では、製品が多岐に渡るためそれぞれの製品の仕組みを深く理解し、課題を技術的・構造的に捉えて解決に導くポジションであり、モノづくり全体を見渡す視点を養うことができます。 所属組織 配属チームの特徴 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8-9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 就業環境 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 海外メーカーへの海外出張する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7-8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座(web)も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 キャリアパス想定 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。 個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わえます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、 将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 応募資格 MUST ・生産現場での品質管理実務経験（5年以上）(通信機器/小型電子機器分野だと尚可) ・QC検定3級相当以上の知識 WANT ・メール対応や電話対応が可能なビジネス英語または中国語（輸出入管理時のコミュニケーション能力） ・輸出管理責任者資格 ・部品メーカーでの品質管理経験（車載部品、コネクタ、半導体などの専門性があると尚可） ・過去に複数の品質管理チームを統括した経験 求める人物像・ソフトスキル ・横断的なコミュニケーションを円滑に行える方 ・相手方と建設的な議論ができるネゴシエーション力 ・課題解決に向けて積極的に取り組むバイタリティのある方 ・資格取得や自己研鑽に意欲的な姿 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0055_製造技術職/ディレクター、マネージャー（エリア型）【掛川工場/製造技術部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術全体を統括するポジションとして、 製品企画段階から量産・検査までの全工程をマネジメントいただきます。 具体的には以下に従事していただきます。 ・製造技術部門のマネジメント ・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・新規設備や自動化ラインの導入・立ち上げ計画の立案と推進 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（開発設計・品質管理・調達）との連携調整 募集背景 製造技術職は、多様な製品・システムを生み出す現場を支える「モノづくりの要」です。 設計・製造・品質・設備・環境など、生産活動のあらゆる領域に横断的に関わり、高精度かつ効率的な生産を実現するための仕組みを構築します。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。 このポジションの魅力 生産技術職は、「モノづくりの最前線」を動かす仕事です。 その中でも掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。 「次世代のモノづくりの仕組み」を創り出す醍醐味を味わえます。自らの技術が現場を変え価値を生み出していく、やりがいに満ちた仕事です。 所属組織 配属チームの特徴 製造技術部門としては60名ほど在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 新しいことにどんどんチャレンジできる職場で、多品種生産により様々な製品に携わることが可能です。 多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。 就業環境 革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。 成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。 オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。 キャリアパス想定 設計から試験、現地調整、設備立ち上げまでを一気通貫で経験できるため、知識だけでなく、現場を動かす総合力を磨くことが可能です。 将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。 応募資格 MUST ・複数メンバーを率いたマネジメント経験（人材育成・業務管理）※ディレクター職 ・生産技術・工程設計経験5年以上(業界問わず) ・製造プロセス設計、工程改善、量産立上げの主導経験 ・品質・コスト・納期（QCD）を意識した改善推進力 ・他部門（設計、品質、調達、製造）と連携した調整・折衝能力 WANT ・装置組立・装置検査・自動化設備・治工具設計の知見 ・海外工場・外部委託先との技術連携、量産支援経験 ・DX・データ活用（MES、AI、設備データ活用等）の知見 ・工場改革、ライン再編、レイアウト最適化のプロジェクト経験 求める人物像・ソフトスキル ・複数関係者との折衝や調整業務を円滑に進められる方 ・課題やニーズを整理し、関係者間で合意形成できる能力 ・現場・現物・現実を重視し、自ら現場に入り課題を掴める方 ・部門最適に留まらず、工場・事業全体視点で意思決定できる方 ・部下・関係者を巻き込み、変化を前向きに推進できるリーダー ・技術を「守る」だけでなく、進化・価値化していこうとする意欲のある方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0056_製造技術職検査技術/マネージャー（エリア型）【掛川工場/製造技術部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術部門の検査技術グループをマネジメントいただきます。具体的には以下に従事していただきます。 ・検査技術基準の立案と推進・標準化活動 ・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・QCD改善の主導 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整 募集背景 製造技術職は、多様な製品・システムを生み出す現場を支える「モノづくりの要」です。 設計・製造・品質・設備・環境など、生産活動のあらゆる領域に横断的に関わり、高精度かつ効率的な生産を実現するための仕組みを構築します。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを募集します。 このポジションの魅力 生産技術職は、「モノづくりの最前線」を動かす仕事です。 その中でも掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。 「次世代のモノづくりの仕組み」を創り出す醍醐味を味わえます。自らの技術が現場を変え価値を生み出していく、やりがいに満ちた仕事です。 所属組織 配属チームの特徴 検査技術部門としては12名ほど在籍しており、新しいことにどんどんチャレンジできる職場です。 多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。 就業環境 革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。 成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。 オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。 キャリアパス想定 生産技術職は、機械・電気・制御・情報など、モノづくりに関わる幅広い技術領域を身につけられる職種です。 品質と生産性の向上に直接貢献する経験を積み重ねることで、技術者としての確かな成長を実感できる環境です。 まずは検査技術部門でのマネジメントを想定しておりますが、将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。 応募資格 MUST ・通信機器（無線／有線）分野における検査技術・生産技術・品質管理の実務経験（目安5年以上） ・無線通信機器を含む検査工程（工程内／最終／出荷）の設計・立上げ・改善経験 ・RF測定結果を理解し、検査条件・判定基準を判断できるスキル ・検査仕様書・検査基準書・工程フロー等の作成および統括管理経験 ・不良解析および是正・再発防止活動を主導した経験 ・AI／データ活用、検査自動化を見据えた基礎的なデータ分析・ソフトウェア理解（Python、.NET等） ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 WANT ・無線規格・法規（技適、FCC、CE等）に関する知識 ・RF測定器（スペアナ、SG、VNA等）の実務経験 ・AI外観検査・画像検査・異常検知などのAI適用／評価経験 ・検査工程の自動化・データ活用による品質・歩留まり改善経験 ・検査自動化ツールの開発・改善経験（Python、.NET等） ・ODM／EMSとの量産立上げ、品質指導、工程監査の経験 ・ISO9001／IATF16949、QC検定等の関連資格 求める人物像・ソフトスキル ・現場と全体の両面を理解し、「測る」だけでなく検査を設計・判断できる方 ・技術・品質・コスト・生産性を踏まえ、最適な検査方式を決定できる方 ・不具合に対し、原因究明から再発防止まで責任を持って推進できる方 ・関係部門・外部パートナーとデータに基づいた合意形成ができる方 ・AI・自動化など新技術を前向きに取り込み、標準化・人材育成まで意識できる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0057_製造技術職実装技術/マネージャー(エリア型) 【掛川工場/製造技術部】
仕事内容 職務概要 NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術部門の車載製品等の実装技術グループをマネジメントいただきます。 具体的には以下に従事していただきます。 ・SMT/実装技術戦略の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・QCD改善の主導 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ・実装技術基準の立案と推進・標準化活動 募集背景 製造技術職は、多様な製品・システムを生み出す現場を支える「モノづくりの要」です。 設計・製造・品質・設備・環境など、生産活動のあらゆる領域に横断的に関わり、高精度かつ効率的な生産を実現するための仕組みを構築します。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で実装技術分野でのキーパーソンを募集します。 このポジションの魅力 生産技術職は、「モノづくりの最前線」を動かす仕事です。 その中でも掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。 「次世代のモノづくりの仕組み」を創り出す醍醐味を味わえます。自らの技術が現場を変え価値を生み出していく、やりがいに満ちた仕事です。 所属組織 配属チームの特徴 実装技術部門としては14名ほど在籍しており、新しいことにどんどんチャレンジできる職場です。 多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。 就業環境 革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。 成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。 オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。 キャリアパス想定 生産技術職は、機械・電気・制御・情報など、モノづくりに関わる幅広い技術領域を身につけられる職種です。 品質と生産性の向上に直接貢献する経験を積み重ねることで、技術者としての確かな成長を実感できる環境です。 まずは実装技術部門でのマネジメントを想定しておりますが、将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。 応募資格 MUST ・車載製品を含む通信機器分野における基板実装技術（SMT／DIP）の実務経験（目安5年以上） ・はんだ印刷、部品実装、リフロー、フローはんだ付け等の実装工程設計・立上げ・量産安定化を主導した経験 ・車載品質を意識した工程能力管理（ばらつき低減、歩留まり改善）の経験 ・実装条件・設備条件に基づく技術判断および標準化の経験 ・基板実装不良に対する原因解析および是正・再発防止を技術責任者として推進した経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 WANT ・IPC基準の理解 ・車載向け品質要求（IATF16949 等）を踏まえた実装工程設計・量産経験 ・AOI、SPI、X線検査など実装検査工程の導入・最適化経験 ・通信機器特有の高密度実装、多層基板、放熱・信頼性設計への理解 ・AI外観検査、画像処理、異常検知などAIを活用した実装工程改善・評価経験 ・実装データ（不良ログ、設備条件、検査結果）を用いた分析・見える化・工程安定化の経験 ・Python、.NET 等を用いた工程改善ツール、データ処理、簡易自動化の経験 ・海外工場やEMS／ODMを含む量産立上げ・技術指導・標準展開経験 求める人物像・ソフトスキル ・複数関係者との折衝や調整業務を円滑に進められる方 ・他部署や外部のステークホルダーと協力しながら仕事を進められる協調性 ・課題やニーズを整理し、関係者間で合意形成できる能力 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0058_製造技術／リーダー～メンバー【米沢工場】生産ラインや生産プロセスの立ち上げと立ち上げ後の運用を行うメンバー
仕事内容 職務概要 ・プロジェクトのメンバーとして製品の量産に関わる製造技術業務を行います。 ・主な製品は海外顧客からの生産委託品です。 ・生産プロセスに関係する業務は、生産ラインとプロセス立ち上げ、立ち上げ後の運用（変更適用や改善など）を行います。 ・要件（インプット情報）はNECPFの開発部門や海外顧客から来ます。 ・業務は海外顧客とコミュニケーションをとりながら進めていただきます（メール、チャット、web会議、FtoF会議）。 ・製技業務は建屋の同一フロアに居る他の部門および香港の子会社のメンバーと会議などのコミュニケーションを行いQCDに関わる運用を行います。香港メンバーは、当事業の生産を委託している中国のEMS企業の生産をコントロールしています。 ・生産立ち上げや変更時は、QC工程図やFMEAや手順書の成果物のリリースと共に他の関係部門への説明も行います。これらを計画に沿って実行します。 ・指示は中国の生産ライン及び日本の生産ラインに対する内容になるため日英併記です。詳細な指示メモをフォーマットに則り作成し、内容説明を行う会議を開催します。 ・海外顧客及び香港の子会社のメンバーとは英語でのコミュニケーションを行います。 募集背景 ロードマップに則った新製品の世代更新リリースが継続します。このために製造技術業務を行うメンバーを増強するために募集します。 ・生産ラインや生産プロセスの立ち上げと立ち上げ後の運用を行うメンバー:主任３名、担当１名（経験範囲拡大やキャリアアップも考慮し経験に応じて組みかえる場合もあります。） また、定年を迎えるメンバーや出向者復帰との引継ぎの募集も含まれます。引継ぎ期間を確保した募集です。 このポジションの魅力 製品および生産工程のあらゆるシーンに登場するモノづくりの基盤を構築するスペシャリスト集団です。以下の分野で活躍できます。 ・顧客要求仕様、性能、品質を実現する生産工程構築を海外の顧客やパートナーと協働 ・設計された製品の部品メーカ選定、金型立ち上げ、品質確認を海外メーカーをコントロールし実現 ・生産効率化や品質確保のため最適なプロセス、製造手段を検討 ・精密調整自働化の設備開発でコアコンピタンスのメカ機構製品の大量生産実現 ・膨大な生産データの解析で品質改善ポイントを特定し対策検討 以下の優位な点があります。 ・無いものを立ち上げ、関係部門が動く指示を行うことで、QCDリードするポジションにあること。 ・海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。 ・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。 所属組織 所属組織について ・NECプラットフォームズ米沢工場に所属する製造技術業務を行う部署です。 世界シェアNo.1の磁気テープストレージ装置の開発と生産を行い世界中に製品を出荷している工場です。 ・米国グローバル大手企業やNEPT香港との英語コミュニケーションによりグローバルに業務遂行を行っています。 ・製造技術は第一製造技術部、第二製造技術があり、今回のこの募集は第一製造技術部です。生産工程の検討と運用、治工具開発、生産する製品の部品を供給しているサプライヤのコントロールを行っています。 ・第一製造技術部は16名。部長クラス1名、課長級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名です。 ・立ち上げや運用検討、また、海外顧客の要求や問い合わせに対応するための情報収集と検討も行うため、一人で成果物を作るというよりはメンバー間でのコミュニケーション（会話、チャット、現物確認）をとって業務を行っています。 就業環境 ・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。業務の段取りに応じてリモート（在宅）も可能です。 ・teamsで社内メンバーおよび香港メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっています。 ・3名の管理職で3チームあり、チーム単位で定例でコミュニケーションをとるミーティングを行っております。1on1も実施されますが、開催を待たずにいつでも相談できる環境です。 キャリアパス想定 ・生産ライン立ち上げ（工程設計）、立ち上げ後の運用（効率化や品質改善、変更管理）、部品サプライヤコントロール、設備開発の経験があれば即戦力です。 ・加えて、海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。 ・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。 ・自部門及び関係各所との協業の経験を積むことで全体を旗振りする管理職レベルへのステップアップも可能です。 応募資格 MUST ・生産技術、製造技術業務経験 ・英語コミュニケーション（メール：翻訳ツール使用も可） WANT ・生産プロセス系の製造技術 ・工程設計と実際のライン立ち上げ経験 ・生産システムに蓄積されたデータ分析 ・英語コミュニケーション（Web会議、FtoF会議） 求める人物像・ソフトスキル ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・部内関係者、他部門との調整力を発揮する気さくさ ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0060_車載通信機の組込ソフトウェア開発（C/C++・Linux）／主任〜リード／車載未経験OK【モビリティソリューション統括部】
仕事内容 職務概要 NECグループの通信・セキュリティ技術を強みに、コネクテッドカーの中核となる車載通信機器及び関連車載製品のソフトウェア開発を担当いただきます。 自動車メーカー(OEM)と直接対面するTier1として、車載通信機とクラウドの全体システム構成・仕様を理解した上で、車載機側の機能モジュールの設計～実装～評価検証までをチームで推進します。 主な業務内容 【主任】 担当機能の設計～実装～評価の主体的な推進(課題の一次切り分け、改善提案含む) 評価観点を踏まえた設計・実装、デバッグ、原因解析、再発防止の実装 仕様変更や不具合対応における影響範囲の整理、関係者への共有 プロフェッショナル指示のもと、タスク管理・進捗報告を行いながらチーム開発を推進 【プロフェッショナル】 担当領域の技術リードとして、要件整理～設計方針策定、技術課題の抽出/解決方針提示 機能分割、I/F設計、レビュー主導(設計/コード/評価観点)による品質強化 顧客・社内外関係者との仕様調整、合意形成のリード メンバー育成(設計指導、ナレッジ化) 【開発環境】 言語：C/C++ OS：Linuxまたは組込マイコン ツール：Git、VSCode等 募集背景 大手自動車メーカー向けの車載通信機器において、量産機開発体制を立ち上げる必要があり、事業拡大に伴い、システム設計・実装・評価検証を担い、開発をリード/推進出来るソフトウェア技術者を増員します。 ポジションのアピールポイント Tier1としてOEMと近い距離で、コネクテッドカーに不可欠な車載通信機の開発に携われます 安心・安全が求められる領域での高信頼性設計・セキュリティ・車載開発プロセスなど、市場価値の高いスキルを獲得可能です 製品化～量産立上げまで一貫して関わる長期・大規模プロジェクトが中心で、高い達成感を得られます 車載領域未経験の方でも、組込／Linux開発経験を活かし、車載分野へスムーズにキャリア転換いただけます 車載開発の経験は不問です。組込やLinux開発のご経験をお持ちであれば、入社後にキャッチアップいただける環境があります キャリアパス想定 車載通信機のソフトウェア設計・評価を通じて、専門性を確立いただけます 仕様検討・要件定義・顧客対応など、上流工程へ経験の幅を拡大いただけます 将来的には、サブリーダー／リーダー／プロジェクトマネージャーとして、複数機能や開発工程の統括を担うポジションへステップアップいただけます 所属組織 配属チームの特徴 私たちはモビリティ事業の中核として、車のインターネットゲートウェイとなる車載通信機の開発を担う組織です。配属先グループには10名強のメンバーがおり、複数の専門メンバー(設計、評価、品質、関連部門、ビジネスパートナー)と連携しながら、長期(2～4年規模)で製品開発を推進します。 働き方は、フレックスを活用しつつ、Teams等でオンラインコミュニケーションを行いながら開発を進めるスタイルです。評価・実機作業以外はリモート活用可能です。 長期案件が多く、チーム体制での開発・レビュー・フォローが前提のため、相談しながら進められる環境です。 応募資格 MUST 【主任】 ※目安 C/C++などによるソフトウェア開発経験（目安：2年以上） Linuxまたは組込ソフトウェア開発経験（どちらかの経験で可） チームでの開発経験 【プロフェッショナル】 ※目安 C/C++での開発経験（目安：5年以上） Linuxまたは組込ソフトウェア開発経験 開発におけるリードまたは設計主導の経験（規模不問） 関係者との調整経験 WANT 【主任】 車載開発、または高信頼性が求められる組込製品の開発経験 設計(基本～詳細設計)/実装/評価の一連の経験 車載マイコン、または通信SoCを用いた開発経験 車載開発プロセス/機能安全/サイバーセキュリティ対応のいずれかの知見 クラウドを用いた通信/データ連携の開発経験 英語でのコミュニケーション能力(読み書き、会議参加等) 【プロフェッショナル】 車載開発、または高信頼性が求められる組込製品での設計リード/品質強化経験 設計(基本～詳細設計)/実装/評価の一連の経験 車載マイコン、または通信SoCを用いた開発経験 車載開発プロセス/機能安全/サイバーセキュリティ対応のいずれかの推進経験 クラウドを用いた通信/データ連携のシステム設計・非機能の経験 英語でのコミュニケーション能力(読み書き、会議参加等) 求める人物像・ソフトスキル 状況変化に臨機応変に対応し、関係者と合意形成しながら前に進められる方 チームワークを重視し、顧客・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0061_【米沢工場 第二製造技術部】製造技術職/プロフェッショナル（エリア型）
仕事内容 職務概要 米沢工場 第二製造技術部にて、磁気テープドライブ装置の検査技術およびIT領域に関する技術判断・方針決定・対外調整を担うプロフェッショナル（マネージャー）としてご活躍いただきます。海外顧客（米国・大手IT企業）および海外の協力工場からの技術要求や運用上の課題に対し、内容を整理したうえで社内関係部門（製造・品質・IT 等）と検討を行い、部門としての対応方針を取りまとめ、関係者との合意形成をリードします。必要に応じて、ご自身の判断で海外出張を行い、顧客や協力工場の現地メンバーと直接技術協議や意思決定を行う場に参画いただくこともあります。設備調整などの現場実作業は主業務ではなく、全体最適の視点での判断・調整・交渉・マネジメントが中心となるポジションです。 募集背景 これまで当部門では、現場起点での検査技術・設備開発・IT対応を中心に業務を推進してきました。一方、近年は海外顧客との直接的な技術交渉や仕様合意の機会が増加し、個別対応ではなく部門として一貫した判断軸を持つ重要性が高まっています。技術全体を俯瞰し、英語による対外折衝と社内判断をリードできる司令塔的役割を強化するため、プロフェッショナル職（マネージャークラス）として本ポジションを新たに募集します。 このポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、海外顧客との直接交渉を通じて、技術とビジネスの意思決定に深く関与できる点です。現場の実務だけではなく、部門を代表して方針を判断・説明する立場として大きな裁量を持って業務に取り組めます。これまでに培った技術経験を活かしながら、検査技術・IT・品質・コストといった複合的な視点で事業価値向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 所属組織 配属チームの特徴 第二製造技術部は、検査工程の設計・立上げ・改善、検査データ活用による不良低減、精密調整設備の導入・立上げ、工場内IT基盤の整備・運用を担う部門です。メンバーは、検査・設備・IT・原価など異なるバックグラウンドを持つ約12名で構成されています。日常的に部門内外で技術的な議論を行いながら、海外顧客や協力工場とも連携しています。本ポジションは個別案件対応ではなく、部門全体の方向性を示す中核的な役割を担います。 就業環境 海外顧客とのコミュニケーションはTeamsやZoomを活用したオンライン会議が中心で、日常業務は内容や状況に応じてテレワークも活用可能です。出社・在宅の判断や会議体の設計などについても、一定の裁量を持って業務を進めることができます。海外顧客とのオンライン会議や英語でのコミュニケーションが日常的に発生しますが、翻訳ツールやAIの活用も含め、合理的に業務を進められる環境が整っています。多様な関係者と連携しながら、落ち着いた環境で判断・調整業務に集中できます。 キャリアパス想定 入社後は、海外顧客との技術調整業務を中核として担当しながら、検査技術・IT領域における判断軸や業務全体を把握していただきます。今後はグローバル案件の増加に伴い、複数の関係者・拠点を巻き込んだ技術調整や意思決定を統括する役割が期待されます。また、検査データ活用や業務効率化を目的としたAI活用の機会もさらに拡大していく想定であり、技術判断・方針策定の中でAIを活用した意思決定にも主体的に関与していただきます。これらの経験を通じて、グローバル案件を統括するマネジメントポジションや、検査技術・IT・AIを横断したプロフェッショナルとしてのキャリア形成も期待できます。 応募資格 MUST ・英語による業務コミュニケーション能力（会議・技術ディスカッション・交渉レベル、TOEIC800点相当以上目安） ・海外対応、または対外折衝・技術調整をリードした実務経験 ・メカ／エレキ／ソフト／IT／ネットワーク等、特定分野に偏らず技術全体を理解できる素養 ・関係部門間の利害調整や合意形成を主体的にリードした経験 ・マネジメント、またはプロジェクト責任者としての実務経験 WANT ・製造業やBtoBビジネスにおける業務経験 ・検査技術、ITインフラ、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・英語による技術説明や仕様調整の実績 ・技術とビジネスの橋渡し役として、判断・説明・調整を担った経験 求める人物像・ソフトスキル ・個別技術に閉じず、全体最適の視点で冷静に判断・決断できる方 ・未経験や前例のない事象に対しても、表面的な事象にとらわれず本質を整理し、自身の判断で方針を構築・推進できる方 ・方針策定や調整・交渉にやりがいを感じる方 ・グローバルな環境で、主体的にコミュニケーションを取ることができる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0062_【海洋プロダクツ統括部】マネジメント職/プロフェッショナル/ディレクター
仕事内容 職務概要 当社のプロジェクトマネージャーは、顧客価値の実現とプロジェクト成功をリードする中核人材として、企画から実行・完遂まで全体を統括します。 主な業務内容 ・ プロジェクトの計画立案・推進（スケジュール／体制構築） ・ 予算・コスト管理、リソース配分の最適化 ・ 品質・納期・コスト・リスク（QCDR）の総合マネジメント ・ 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ プロジェクト課題の抽出と解決推進（障害除去・改善活動） ・ 顧客対応・折衝（要求整理、進捗報告、課題協議） 募集背景 当社では現在、大規模かつ複雑化するプロジェクトの増加に伴い、プロジェクトマネジメント体制の強化が急務となっています。 近年、顧客ニーズの高度化やDXの進展により、プロジェクトは単なる進行管理にとどまらず、 品質・コスト・納期・リスク（QCDR）を統合的にマネジメントする高度な役割が求められています。 また、社内外の多様なステークホルダーとの調整や、顧客との直接的な価値創出をリードする役割として、プロジェクトマネージャーの重要性はますます高まっています。 こうした背景から、当社ではプロジェクトを成功へ導く中核人材の強化を目的に、新たなプロジェクトマネージャーを募集しています。 このポジションの魅力 「PMという肩書きではなく、“事業を動かせる力”を手に入れませんか？」 ■ 魅力①：裁量の大きさ（＝任される範囲が広い）「任される仕事」ではなく、「結果に責任を持つ仕事」 ■ 魅力②：分業ではなく“全体を動かせる”「自分の仕事が“全体の成果にどうつながるか”まで見える」 ■ 魅力③：リアルな大規模プロジェクト経験“机上のマネジメント”ではなく、現場と直結した実戦経験 ■ 魅力④：成長スピードが圧倒的に速い「早期に“経営視点”を持てるポジション」 ■ 魅力⑤：キャリアの広がり（選択肢の多さ）「1つのキャリアに縛られない」 ■ 魅力⑥：「変革の中」にいる面白さ完成された組織ではなく、“創っていく側”に回れる 所属組織 配属チームの特徴 当組織は、海洋事業におけるプロジェクト実行を担う中核組織として、開発・設計・生産・品質・顧客対応を横断的に統括しています。 「1人ではなく、10人単位のチームで世界規模のプロジェクトを動かします」 プロジェクト単位のチーム規模 1プロジェクトあたり： ・ PM：1名 ・ エンジニア：3～10名程度 ・ 品質／PMO：数名 ・ 工場・製造連携：必要に応じてアサイン 就業環境 本ポジションでは、プロジェクトの特性に応じて「オフィス・リモート・現場」を使い分けるハイブリッドな働き方となります。 「デスクだけでも、現場だけでもない。プロジェクトを動かす“リアルな働き方”です。」 ■ 働き方の特徴 ・ オフィス作業：企画、設計、社内外打合せ ・ リモートワーク：資料作成、調整業務、個人作業 ・ 現場（工場・試験）：製造・評価・課題対応 「デスクだけで完結しない、リアルとデジタルを行き来する働き方」 ■ コラボレーション環境 ・ Microsoft 365 / Teams / Box 等を活用したデジタルワーク環境を提供 ・ プロジェクト単位での密なコミュニケーション（定例・随時打合せ） ・ 他部門・工場・顧客と連携したチーム運営 「場所を問わず連携しながら動ける環境」 キャリアパス想定 「管理者ではなく、“小さな会社を経営するPM”へ」 ■ 入社１年目 小規模プロジェクト、またはサブPMとしてチーム（5～10名）を任されます。 ここで経験するのは、メンバーを動かす難しさ、顧客との直接交渉、コスト・リスクの意思決定になります。 「仕事を回す側から、“結果に責任を持つ側”へ変わる」 ■ 入社3年目 いよいよプロジェクトマネージャーとして、10～20名規模のチームと数億規模案件を担当。 ここではもう“管理”ではなく、誰をアサインするか、どのリスクを取るか、顧客とどう勝ち切るか、を自分で決めます。 「プロジェクト＝1つの事業を経営する立場」 応募資格 MUST ＜ディレクター職＞ ・複数のチームを率いたマネジメント経験 ・組織成果に対する責任、および経営層への報告・提案の経験 ＜プロフェッショナル職、ディレクター職共通＞ ・業務経験：社内外関係者と連携したプロジェクト推進、マネジメント経験・業界経験：情報通信システム経験 ・スキル：思考・問題解決力 ・行動特性：やり切る力（執着心・粘り強さ）、主体性（指示待ちではなく自ら動ける）、周囲を巻き込む力（コミュニケーション／調整力） WANT ・業務経験・専門性：複数部門を横断したプロジェクト推進経験、サプライチェーン／調達／物流などの知見 ・DX・IT活用スキル：IoT／デジタルツールを活用した業務改善経験、業務の標準化・見える化の推進経験 求める人物像・ソフトスキル 「変化を恐れず、現場を変える側に回れる人」 ・思考・スタイル：新しいアイデアを考えるのが好きな方（発想力・好奇心）、既存のやり方にとらわれず、柔軟に考えられる方、前向きに挑戦し続けるマインドを持つ方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0063_HW技術開発【アンテナプロダクツ統括部】アンテナ開発グループ/ プロフェッショナル・主任
仕事内容 職務概要 官公庁及び民間のアンテナ設備の構造設計業務を担当していただきます。 特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラの重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。 【主な業務内容】 ・大型パラボラアンテナの構造設計（大型構造物、軽量化強度設計、環境耐性設計等） ・3次元CADを利用した、基本・詳細構造モデル及び図面作成 ・構造解析シミュレータを使用した、強度・熱流体のシミュレーション ・試作機設計と性能評価（耐環境性、動作評価） ・多種に渡る業務に必要なスキル教育と資格取得を支援 募集背景 アンテナは、防災・消防・空港・衛星通信など様々なシーンで活用され、現在では私たちの生活に無くてはならないものとなっております。アンテナプロダクツ統括部及び那須事業所は、無線通信に重要なアンテナの研究・開発を行い、より良い製品を提供することで、社会の安心・安全を守り、人々がより豊かに暮らせるように社会貢献をしています。特に航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、即戦力人材を求めています。 このポジションの魅力 ＜HW設計（構造設計技術開発）のポジション魅力＞ ・社会の安全・安心につながる重要なインフラ事業を担うことにより社会に貢献できます ・今後成長していく宇宙関連の通信事業にも参画できます ・NECグループ内で唯一の大型構造製品の開発に携われます ・新たな発想を取り入れられます ・自分の成長意欲による希望のミッションを得られます 所属組織 配属チームの特徴 ・メンバー構成：構造設計2部門で29名です ・過去の属人化文化から脱却を進めるため、10年前から若手・中堅のあらゆる採用・募集を行っており、組織の若返りを含めた改善を継続しています ・ベテラン層による技術面のバックアップにより、いつでも課題の本質を教えてもらえることでスピーディに解決できます ・アンテナ製品は、ほぼ構造部品で成り立っており、構造設計者が主体として大いに活躍しています ・無線技術部門も同じフロアにおり、仕様の確認や構造面での提案等の会話をタイムリーに行っています ・自分のキャリアアップを含めた幅広い教育や資格取得を支援し、特に若手メンバーの資格取得意欲は高いです 就業環境 ・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています ・製造部門と直結した事業所のため、自分が設計したものや、その他製品を直に見れたり、ものづくりのアドバイスがもらえます ・関連部門のメンバーが近くにいるため、横連携が速やかに行える等、事業所全体での協力体制が整っています ・地元メンバーが少なく、地域特有の慣習や風習にしばられることはありません キャリアパス想定 ・アンテナに特化した技術教育を受けてもらうことにより、無線・衛生追尾を含むアンテナ全般の知識を習得します ・部品製作メーカーに行き、工法や工程を知る機会の中で、機械加工全般の製造ノウハウを習得します ・大型アンテナの現地組立や動作確認のため現地に行って、工事全体の工程や性能確認のノウハウを習得します ・構造解析シミュレータと評価試験により、高い耐環境性の設計や評価スキルを習得します ・構造開発リーダーとなり、業務全般のスキルを得られます ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する参画ができるため、開発・生産に関する幅広い知識を得られます ・自分の専門性やスキルをもとに技術プロフェッショナル、チームを動かすマネージャのどちらのキャリアを目指せます ・アンテナ事業の成長を考え、自らの成長により事業幹部を目指せます（現在の統括部長も構造設計者です） 応募資格 MUST ・チーム（3~7名程度）のマネジメント経験 ※管理職 ・社内外関係者と連携した設計プロジェクト推進の経験 ※管理職 ・機構系CAD及び構造解析の経験・機加工品の工法に関する一般知識 ・構造設計として関わったプロジェクトの主担当者としての経験（3年以上） WANT ・自動車、モーター制御に関連する業務経験 ・AIの利用知識を保有（業務効率化） ・プロジェクト予算、進捗管理の経験 求める人物像・ソフトスキル ・構造設計全般の業務5年以上の経験 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0064_HW技術開発【アンテナプロダクツ統括部】アンテナシステムG・アンテナRF開発G/ プロフェッショナル・主任・担当
仕事内容 職務概要 官公庁及び民間のアンテナ設備のRF設計業務を担当していただきます。特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラという重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。 【主な業務内容】 ・大型パラボラアンテナのRF設計（導波管、開口面設計等） ・各種搭載アンテナ、航空管制用アンテナのRF設計 ・アンテナ関連製品の開発/生産に関わるプロジェクト管理 ・3次元電磁界シミュレータを使用しての無線シミュレーション ・試作機設計と性能評価（電気性能評価及び環境試験） ・アンテナRF設計に必要なスキル教育と資格取得 募集背景 アンテナは、防災・消防・空港・衛星通信など様々なシーンで活用され、現在では私たちの生活に無くてはならないものとなっております。那須事業所は、無線通信に重要なアンテナの研究・開発を行い、より良い製品を提供することで、社会の安心・安全を守り、人々がより豊かに暮らせるように社会貢献をしています。各種アンテナ製品のRF設計をリードできる、即戦力人材を求めています。 当部門は、新規案件の引合いが相次いでいる状況でもあり、多くのメンバーに協力いただき事業を拡げて行きたく、幅広く人材を募集します。 このポジションの魅力 今回募集するHW設計エンジニアのポジションでは、無線通信技術の核心を追究しながら、社会インフラを支える重要な開発プロジェクトに直接携わることができます。特に、大型パラボラアンテナに求められるRF設計分野における技術はノウハウの宝庫です。私たちのチームは、防災通信、衛星通信アンテナなど、社会情報やデバイスの根幹を支えるハードウェア開発を手がけています。このポジションでは、設計から試作・評価までを一貫して担当し、自らのアイデアが実際の製品に反映される過程を大規模プロジェクトの一員として体験できます。HFSSなどの電磁界シミュレーションツールの実務に必要なスキル習得を支援します。特定の技術領域での深化や、プロジェクトリーダー、アーキテクトとしてのキャリアステップを選択可能です。上司との定期的な面談で、個人の目標や興味に合った成長プランを一緒に設計します。またチーム内で技術ディスカッションや勉強会を頻繁に行い、互いに知見を深め合う風土があります。設計段階から製造・評価まで、電気設計、機械設計、テストエンジニアなどと連携し、多角的に課題に取り組む機会を提供。技術的疑問や課題があれば、経験豊富なメンバーがサポートし、迅速な解決を助けます。フレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを重視した環境を推進しています。生産性向上と柔軟な働き方の両立を推進しています。規格取得など専門性を高めるためのバックアップ体制も整備されています。離れた場所との通信を技術で確実につなげるのが私たちの仕事です。 所属組織 配属チームの特徴 私たちのチームは、アンテナのRF（高周波）開発に特化したエンジニア集団です。総勢30名で構成され、基本設計・解析・プロトタイピングから量産移行まで、一連のHW開発プロセスに精通するメンバーが揃っています。私たちは「課題解決型の開発」を信条に、メンバー間で密接に連携しながら業務を進めています。具体的には、電波伝搬シミュレーションや試作製造、性能評価など多岐にわたる業務を、チーム内で頻繁に議論しながら最適化を図ります。「対話の活発さ」がチームの最大の強みなだけに、意思決定や実験データの共有はオープンな環境で行われます。例えば、測定結果の意外な誤算があった際は、機械設計者も交えて解決策をディスカッション。この風通しの良さから、メンバーの「報・連・相」が自然と育まれており、やるべきことに集中できる環境が整っています。「技術的に深掘りしたい人」から「プロジェクト全体をリードしたい人」まで、多様な個性を尊重する風土が大きな特徴です。ベテラン社員は若手の不明点へのアドバイスに惜しみなく時間を割き、逆に新しい技術もメンバー同士で積極的に学ぼうという姿勢が共有されています。また、「挑戦と成長」を支える文化があります。例えば、最新の高性能シミュレーションツールを率先して導入し、チーム全体でスキルアップを図る機会を積極的に設けています。上司も「やってみる価値はあるか？」と背中を押す存在であり、失敗しても学びを次へつなげることを重視します。「目に見えない電波」を通じて社会インフラを支える重要性を理解し、公共の電波規格基準やセキュリティ要件にも強い関心を持つメンバーばかりです。日々の業務は「なぜその設計が必要か」という根本に立ち返り、社会の信頼を生んだ時の達成感を分かち合っています。新人メンバーにも、この「技術への情熱」と「チーム連携の楽しさ」を感じてもらえるよう、サポート体制を整えています。きっと、優れた技術力と温かい人間関係を両立した環境下で、あなたのキャリアをさらに輝かせられると確信しています。 就業環境 当社では、従業員が集中して業務に取り組みつつ、気軽に相談や連携が可能なオフィス環境を整えています。（昨年度、リホーム実施）基本的な就業スタイルはオフィス出社としており、各メンバーには専用デスクが割り当てられ、自分のペースで業務環境をカスタマイズできます。明るく清潔感のある空間は、集中すべき作業と柔軟なコミュニケーションを使い分けるのに最適で、仕事と個の時間のリズムをしっかり築けます。 遠地との会議では、Microsoft TeamsやZoomなどのツールを活用し、円滑な情報共有を実現しています。対面の打ち合わせとデジタルツールを併用することで、物理的な距離を超えつつ、臨場感のある意見交換が可能です。 また、チーム全体の連携を強化するため、毎週の進捗会議を実施し、各メンバーの業務状況を共有しています。この場では、現在の案件の進捗や課題をオープンに議論し、必要なサポートやアドバイスを交換します。相互理解を深めることで、困った際に自然と助け合う風土が根付いており、一人で抱え込むことなく成長できる環境です。 こうした姿勢が高評価のエンゲージメントを築き、個人の成長とチーム全体の成果を分かち合う文化を育んでいます。 キャリアパス想定 当グループのHW設計部門では、RF（高周波）技術への興味と高い専門性を活かし、キャリアアップできる環境を用意しています。あなたのこれまでの経験やスキルを基に、段階的な成長とさらなる挑戦を支援し、技術者として「より深い専門性」や「リーダーシップ」を培える多様なキャリアパスを提供します。まず、入社後は、アンテナ設計やRF開発の基礎から応用まで、実践的なスキルを学んでいただきます。過去の経験（電気電子工学、無線技術、ツールの活用など）を活かしつつ、当社の設計標準やシミュレーションツール（HFSSなど）を習得します。OJTや社内勉強会で実践的な学びを得ながら、自身の技術領域を広げることが可能です。資格取得支援や外部セミナーへの参加も推奨しているため、自律的な成長の機会を豊富に設けています。現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。ひとつは技術スペシャリストとしての道です。RF/アンテナ設計の高度な専門性を追求し、「技術のプロフェッショナル」として成長できるコースです。技術的な課題の分析や先進的な設計手法に取り組み、大型アンテナの重要なプロジェクトにおいて中核を担っていただきます。もうひとつは管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指す道です。アンテナ技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。 このように当社では、技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。 応募資格 MUST ＜共通＞ ・無線工学に関する基礎知識 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できるコミュニケーション能力 ＜管理職（上記に加えて）＞ ・チームマネジメントの経験 ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進の経験 WANT ・アンテナ又はRFコンポーネントの設計、製造に関する実務経験 ・電磁界解析CADを用いたRF設計に関する技術 ・無線工学に関する資格保有者（技術士補（電気電子部門）、陸上無線技術士など） ・予算管理／日程管理のスキル／経験 求める人物像・ソフトスキル ・ 新しい技術への興味関心と学習意欲 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0065_HW開発【エアロスペースプロダクツ統括部】光学装置開発G/管理職
仕事内容 職務概要 本ポジションでは、航空宇宙・防衛分野向け計測試験装置（ラック型）の開発プロジェクトを管理職として統括していただきます。日々の業務は、顧客要求のヒアリング・仕様提案から始まり、開発全体の計画立案、設計方針の策定、進捗・品質・コスト管理を行いながら、プロジェクトを完遂へ導くことが中心となります。 具体的には、システムアーキテクチャ設計や回路設計方針について技術的なレビューを実施しつつ、設計担当者（HW／SW／構造）を束ねて開発を推進します。試作・製造フェーズでは、協力会社への発注内容確認、進捗・品質管理、課題発生時の是正判断を行い、評価フェーズでは試験計画の妥当性確認や結果レビューを通じて仕様適合性を確認します。 また、NEC社内の関連部門（品質・製造・営業）やNECグループ会社、各社ベンダとの調整窓口として、技術面・契約面双方の課題解決をリードします。顧客との定例会議やレビューにも参画し、技術説明や提案を通じて信頼関係を構築しつつ要求具体化を推進します。 これまでのHW開発経験は、設計レビューやトラブルシュート、仕様妥当性判断の場面で活用いただきます。特に計測装置や通信系の開発経験は、システム全体最適の判断や技術的リスクマネジメントに直結します。少人数チームのため、プレイングマネージャとして自らも技術に深く関与しながら、チーム全体の成果最大化を担う役割です。 募集背景 当部門は、航空宇宙・防衛分野における計測試験装置の開発を担い、仕様提案から設計・評価まで一貫して対応できる体制を強みとしています。近年、顧客要求の高度化および開発案件の増加に伴い、複数プロジェクトを並行して推進する機会が拡大しており、事業としても重要な成長領域となっています。 こうした中で、個別開発を効率的かつ高品質に推進するためには、技術的知見に基づきプロジェクト全体を統括できるマネージャ人材の強化が不可欠となっています。特に、システム設計～製造～評価に至る一連のプロセスを俯瞰し、社内外の関係者を巻き込みながら最適な意思決定を行う役割が求められています。 本ポジションは、開発体制の中核としてプロジェクトをリードし、将来的には複数案件の統括や組織全体の開発力向上にも貢献いただくことを期待しています。航空宇宙・防衛という高い信頼性が求められる領域において、自らの技術・マネジメント力を発揮しながら、事業拡大に直接寄与できる点が本ポジションの大きな魅力です。 このポジションの魅力 本ポジションの魅力は、航空宇宙・防衛分野における計測試験装置開発を、仕様提案から設計・製造・評価まで一気通貫でリードできる点にあります。単なる受託開発ではなく、顧客要求に対して技術的観点から積極的に提案を行い、仕様そのものを形づくるフェーズから関与できることが大きな特徴です。 特に本領域では、要求の曖昧さや高度な信頼性要求に対して、現場の技術者が主導して最適なシステム構成を導き出すことが求められます。その中でマネージャは、進捗管理に留まらず、設計方針やリスク判断を含めた意思決定を担い、プロジェクトの方向性を自ら定義していく役割を果たします。 また、少人数かつ分野横断のチーム構成のため、HW・SW・構造の各専門と密に連携しながら、自身の技術知見を活かした実践的なマネジメントが可能です。自身の提案や判断がダイレクトに装置性能や顧客価値へ反映される実感を得られる点も、他にはない魅力です。 所属組織 配属チームの特徴 本ポジションが所属する組織は、航空宇宙・防衛分野向けの計測試験装置の開発を担う部門であり、要件定義から設計、評価まで一貫して対応できる体制を強みとしています。チームは小規模（約8名）で構成されており、HW設計を中心に、SW／FW設計や構造設計など多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。 日頃の業務では、各メンバーが専門領域を軸にしつつも、設計レビューや課題検討を通じて分野横断で意見を出し合い、装置全体として最適な解を導くスタイルで開発を進めています。案件ごとに役割分担しながらも、設計から評価まで一連のプロセスを共有しているため、自然と相互理解が深まり、チームとしての一体感が生まれています。 また、顧客やNEC社内外の関係者との連携が多いため、日常的に情報共有や相談が活発に行われており、課題があれば個人で抱え込まずにチームで解決する文化が根付いています。技術的な議論においても、上下関係にとらわれずフラットに意見交換ができる環境であり、若手からベテランまで互いに知見を持ち寄りながら開発を推進しています。 少人数組織ならではの風通しの良さと、幅広い技術領域を横断して関われる環境が特徴であり、「装置全体を見渡しながら開発に携わりたい」「チームで協力しながら成果を出したい」という志向を持つ方にとって働きやすい職場です。 就業環境 本ポジションは、航空宇宙・防衛分野の特性上、機密性および実機を用いた評価・検証業務が中心となるため、基本的に出社での勤務となります。開発対象である計測試験装置は実機確認や評価設備との連携が不可欠であり、チームメンバーと対面で密に連携しながら開発を進める環境です。 オフィスは昨年リニューアルされており、清潔で整備された快適な環境となっています。各メンバーにはフリーアドレスではなく、専用の広い作業スペースが割り当てられており、設計業務や資料作成、評価データの整理などに集中して取り組むことができます。ハードウェア開発に適したレイアウトとなっており、必要な資料や機材を手元に置きながら効率的に業務を進めることが可能です。 日常のコミュニケーションは対面を基本としつつ、Teams等のツールも活用しながら、社内メンバーや関係部門との情報共有・意思疎通を行っています。設計レビューや進捗確認は定期的に実施しており、課題や懸念点についても迅速に共有・解決できる体制が整っています。 また、少人数チームならではの距離の近さがあり、技術的な相談や課題検討もタイムリーに行える環境です。個々の裁量を尊重しながらも、チーム全体で支え合いながら開発を進める風土があり、集中して技術力を発揮できる職場環境です。 キャリアパス想定 本ポジションでは、これまで培ってきたHW開発経験やプロジェクト推進経験を活かし、計測試験装置開発のマネージャとしてプロジェクト全体の統括を担っていただきます。入社後はまず、既存案件のマネジメントに参画し、仕様検討から設計・製造・評価に至る一連のプロセスを俯瞰しながら、社内外の関係者との調整や意思決定をリードしていただきます。 その後は、複数プロジェクトの並行管理や、より大規模・高難度案件の統括へとステップアップし、開発戦略や標準化の推進、組織全体の開発力強化にも関与いただくことを期待しています。航空宇宙・防衛分野における高信頼性要求に応える開発経験を積むことで、技術・品質・マネジメントを包含した高度なプロジェクト遂行力を身につけることが可能です。 また、部門内にはHW・SW・構造といった多様な技術者が在籍しているため、分野横断的な知識・視野を広げながら、システム全体を見据えた意思決定力を養うことができます。将来的には、組織マネジメントや事業推進を担うポジションへの展開も視野に入れ、自らの志向に応じて専門性深化とマネジメント領域双方でキャリアを形成できる環境です。 応募資格 MUST ・プロジェクトマネジメントの経験 ・技術系の最終学歴（電気･電子が望ましい） WANT ・同じ顧客(航空宇宙防衛)をターゲットとした同業他社での業務経験 ・PMP資格 ・チームメンバーと良好な関係を築ける方 求める人物像・ソフトスキル HW開発におけるプロジェクトマネジメント経験を3年以上有し、複数プロジェクトの推進に関わった経験をお持ちの方を求めます。加えて、顧客要求を踏まえつつ技術的観点から主体的に提案ができる方、社内外の関係者と円滑に連携しながら課題解決をリードできる方を歓迎します。自律的に行動し、開発全体を俯瞰して意思決定できる志向を重視します。 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0066_エレキ部品関係・製造技術／リーダー～メンバー【米沢工場】エレキ系の製造技術業務
仕事内容 職務概要 ・プロジェクトのメンバーとして製品の量産に関わる製造技術業務を行います。 ・主な製品は海外顧客からの生産委託品です。 ・生産プロセスに関係する業務は、生産ラインとプロセス立ち上げ、立ち上げ後の運用（変更適用や改善など）を行います。 ・エレキ関係の製技業務として回路基板の量産立ち上げや、部品EOL対応としての変更適用をサプライヤと共に行います ・要件（インプット情報）はNECPFの開発部門や海外顧客から来ます。 ・業務は海外顧客とコミュニケーションをとりながら進めていただきます（メール、チャット、web会議、FtoF会議）。 ・製技業務は建屋の同一フロアに居る他の部門および香港の子会社のメンバーと会議などのコミュニケーションを行いQCDに関わる運用を行います。香港メンバーは、当事業の生産を委託している中国のEMS企業の生産をコントロールしています。 ・生産立ち上げや変更時は、QC工程図やFMEAや手順書の成果物のリリースと共に他の関係部門への説明も行います。これらを計画に沿って実行します。 ・指示は中国の生産ライン及び日本の生産ラインに対する内容になるため日英併記です。詳細な指示メモをフォーマットに則り作成し、内容説明を行う会議を開催します。 ・海外顧客及び香港の子会社のメンバーとは英語でのコミュニケーションを行います。 募集背景 ロードマップに則った新製品の世代更新リリースが継続します。このために製造技術業務を行うメンバーを増強するために募集します。 エレキ系の製造技術業務:主任１名 （尚、経験範囲拡大やキャリアアップも考慮し経験に応じて組みかえる場合もあります。） また、定年を迎えるメンバーや出向者復帰との引継ぎの募集も含まれます。引継ぎ期間を確保した募集です。 このポジションの魅力 製品および生産工程のあらゆるシーンに登場するモノづくりの基盤を構築するスペシャリスト集団です。 以下の分野で活躍できます。 ・顧客要求仕様、性能、品質を実現する生産工程構築を海外の顧客やパートナーと協働 ・設計された製品の部品メーカ選定、金型立ち上げ、品質確認を海外メーカーをコントロールし実現 ・生産効率化や品質確保のため最適なプロセス、製造手段を検討 ・精密調整自働化の設備開発でコアコンピタンスのメカ機構製品の大量生産実現 ・膨大な生産データの解析で品質改善ポイントを特定し対策検討 以下の優位な点があります。 ・無いものを立ち上げ、関係部門が動く指示を行うことで、QCDリードするポジションにあること。 ・海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。 ・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。 所属組織 所属組織について ・NECプラットフォームズ米沢工場に所属する製造技術業務を行う部署です。 世界シェアNo.1の磁気テープストレージ装置の開発と生産を行い世界中に製品を出荷している工場です。 ・米国グローバル大手企業やNEPT香港との英語コミュニケーションによりグローバルに業務遂行を行っています。 ・製造技術は第一製造技術部、第二製造技術があり、今回のこの募集は第一製造技術部です。生産工程の検討と運用、治工具開発、生産する製品の部品を供給しているサプライヤのコントロールを行っています。 ・第一製造技術部は16名。部長クラス1名、課長級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名です。 ・立ち上げや運用検討、また、海外顧客の要求や問い合わせに対応するための情報収集と検討も行うため、一人で成果物を作るというよりはメンバー間でのコミュニケーション（会話、チャット、現物確認）をとって業務を行っています。 就業環境 ・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。業務の段取りに応じてリモート（在宅）も可能です。 ・teamsで社内メンバーおよび香港メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっています。 ・3名の管理職で3チームあり、チーム単位で定例でコミュニケーションをとるミーティングを行っております。1on1も実施されますが、開催を待たずにいつでも相談できる環境です。 キャリアパス想定 ・生産ライン立ち上げ（工程設計）、立ち上げ後の運用（効率化や品質改善、変更管理）、部品サプライヤコントロール、設備開発の経験があれば即戦力です。 ・加えて、海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。 ・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。 ・自部門及び関係各所との協業の経験を積むことで全体を旗振りする管理職レベルへのステップアップも可能です。 応募資格 MUST ・生産技術、製造技術業務経験 ・英語コミュニケーション（メール：翻訳ツール使用も可） ・エレキ系の製造技術 ・回路基板立ち上げ経験 ・はんだ付けの技術知識 WANT ・エレキ系の製造技術 ・回路基板設計の基礎知識 ・英語コミュニケーション（Web会議、FtoF会議） 求める人物像・ソフトスキル ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・部内関係者、他部門との調整力を発揮する気さくさ ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0068_【ANS事業部門】事業部門長直下ポジション/戦略コンサルタント
仕事内容 職務概要 当社事業部門において、部門長直下で事業戦略の立案から実行推進までを担っていただきます。 当事業部門では、より高い提供価値を生み出す事業モデルへの転換を進めています。事業課題を構造化し、関係者を巻き込みながら、戦略を現実の業務・組織・プロセスへ落とし込む役割です。 具体的には、以下の業務を想定しています。 • 事業部門の中期戦略・年度方針・重点施策の立案支援 • 事業課題の整理、論点設計、仮説立案、意思決定材料の作成 • 統括部・工場・NEC等関係部門との連携による施策推進 • 部門長の課題意識を起点に、現場で実行を促すための言語化・資料設計・仕組み構築 募集背景 当社は現在、事業拡大と事業モデル転換の重要な局面にあり、現場・工場・技術・品質・営業・親会社との関係性を踏まえながら、事業課題を構造化し、戦略を実行可能な施策へ落とし込める人材が必要です。 現在、部門長が担っている戦略立案・課題整理・関係者調整・実行推進の一部を、今後は組織能力として強化していくため、部門長直下で事業変革を推進できる方を募集します。 このポジションの魅力 •経営に近い距離で、事業変革の中核を担えること 部門長直下で、事業戦略・組織設計・業務改革・経営報告に関わることができます。 •戦略立案に留まらず、実装までリードできること 方針策定だけでなく、工場・統括部・関係部門を巻き込みながら、施策が動くところまで関われます。 •製造業・ハードウェア事業のリアルな変革に関われること 机上の企画ではなく、品質・工程・納期・原価・責任分界など、現実の制約を踏まえた事業変革に携われます。 •事業の成長フェーズに深く関与できること 組織規模の拡大、事業管理の高度化、提供価値の再定義など、会社の次の成長を支えるテーマに関われます。 •AI活用や業務高度化にも関われること 単なる効率化ではなく、AIを使って論点整理・仮説検証・資料作成・意思決定支援の質を上げる取り組みにも関与できます。 所属組織 配属チームの特徴 ANS事業部門は、航空宇宙・国家安全保障・海洋インフラを中核に、人工衛星搭載機器、国防用センサーシステム、海底通信ネットワークといった社会基盤を担う事業を展開しています。「止まることが許されない」領域において、日本の安全保障と社会の安定を支える高い公共性と責任を持つ組織です。 日本各地に開発・生産拠点を有し、およそ600名の社員が従事している当事業部門において、事業部門長の直下として、各統括部・工場・関係部門と連携しながら業務を進めます。 単独で完結する仕事ではなく、複数部門をつなぎ、論点を整理し、意思決定と実行を支える役割です。 就業環境 部門長直下として連携しながら業務を進めます。 就業スタイルはオフィス出社と在宅勤務のハイブリッドですが、各統括部や工場への外出（出張）も行います。 積極的かつ効果的なコミュニケーションが必要であり、TeamsやZoom等のオンラインミーティングや対面での会議開催など必要に応じて実施します。 このポジションは、定型業務を決められた手順で処理する仕事ではありません。事業変革の途中にあるため、未整備な領域や曖昧な論点も多くあります。 その分、経営層や部門長と近い距離で、会社の変化に直接関わることができます。変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考えながら動きたい方に向いています。 キャリアパス想定 製造業・ハードウェア事業における事業変革、経営管理、プロジェクト推進の経験を積むことができるため、経営に近い立場で事業を動かす力を身につけることができます。 事業変革の中で戦略を確実に実装する推進力が求められるポジションであり要求は高いですが、将来的には事業企画、経営企画、事業管理、組織変革推進、統括部門の企画責任者などへのキャリア展開が可能です。 また本ポジションで培うことができる課題解決力や経営視点はあらゆる業界で高く評価されるポータブルスキルとなり、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 応募資格 MUST • 事業会社、コンサルティング会社等で、課題整理・施策推進・関係者調整を行った経験 • 経営層または部門責任者向けの資料作成・報告経験 • 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 • 指示待ちではなく、目的・前提・論点を自ら確認しながら動けること WANT • 製造業、ハードウェア、エンジニアリング、品質保証、生産技術、サプライチェーン等に関する知識・経験 • 事業戦略、中期経営計画、KGI/KPI設計、予算管理、事業管理の経験 • 経営層・役員層との直接コミュニケーション経験 • 未整備な状況から、仕組み・型・プロセスを作った経験 求める人物像・ソフトスキル 本ポジションは部門長直下で、次の成長を支える事業戦略・実行推進ポジションです。 事業の目的を理解し、現実との差分を見つけ、関係者を巻き込みながら、戦略を実行可能な形に落とし込める方を求めています。 特に、以下のような方を歓迎します。 • 目的から考え、前例に縛られずに最適な進め方を考えられる方 • 経営と現場の間に立ち、双方が動ける言葉に翻訳できる方 • 不確実な状況でも、仮説を置いて前に進められる方 • 経営課題を、自分ごととして引き受けられる方 •NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0069_サプライチェーン戦略ソーシング【甲府工場 調達統括部】主任
仕事内容 職務概要 1．要旨 ・業務は担当事業部のフロントローディング活動（※1 / 以下、FL活動）が中心となります。 ・発注・納期管理、オペレーション、部品・部材担当(例えばメモリ、機械加工品等の品種を専門に見るバイヤー）は他グループが担当します。 ※1. FL活動： 応札前や新製品の開発・生産の前段階で、調達側のプロジェクトマネージャーのように部品・部材バイヤをリードし、他部門と連携しながら、サプライヤチェーン上のリスクや課題を事前に洗い出し、対策します（内外策への助言、最適サプライヤ・部材の契約・選定、安定調達の確認、ODMとの価格交渉等） 2．主な業務内容 ・担当事業部製品（※2）のFL活動、完成品・ODMのバイヤ（部品、部材以外の品種） ・サプライヤ選定、有利な取引条件の交渉、原価低減活動 ・重要サプライヤの評価とコミュニケーション ・コンプライアンス対応（取適法（旧下請法）、建業法などの関連法規遵守のため社内への徹底、問題発生対応等） ・サプライヤからの生産中止、値上げ、予兆管理・倒産等への対応 ・AIの積極的な活用による業務の効率化 ※2 事業部名、内容と製品： ・組込エッジ：現場（工場・店舗・インフラ）のデジタル化を担う（産業用エッジコンピュータ、IoTゲートウェイ等） ・ITプラットフォーム：NECと連携しDX化します領域（サーバー、ストレージ、官公庁・社会インフラ向けシステム等） ・UC（Unified Communication）：音声・データ・映像を統合したコミュニケーションを提供（Web会議・音声会議、IP電話システム等） 募集背景 当社は現在、事業拡大と事業モデル転換の重要な局面にあり、現場・工場・技術・品質・営業・親会社との関係性を踏まえながら、事業課題を構造化し、戦略を実行可能な施策へ落とし込める人材が必要です。 現在、部門長が担っている戦略立案・課題整理・関係者調整・実行推進の一部を、今後は組織能力として強化していくため、部門長直下で事業変革を推進できる方を募集します。 このポジションの魅力 １．最大の魅力とは ： 「会社の価値（利益・供給・リスク）を自分の判断と交渉で動かせる」、「学びと成長の場が多い」ことと考えます。 2. 内容の説明 ① 業務の重要性とチームでの達成感 ・コストダウンや取引条件の改善といった取り組みは、会社の業績・利益に直接反映されるため、非常に大きなやりがいがあります。 ・業務は他部門や関係者との連携が不可欠であり、チーム一体となって目標を達成することで、強い達成感と充実感を得ることができます。 ② 多様な知識・スキルの習得とキャリアアップ ・製造現場に近い立場に加え、開発・生産管理・経理・法務などの社内部門や、海外を含む生産拠点と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ・FL活動や部材選定では、単なる「モノづくり」にとどまらず、以下のような総合的なスキルが求められます。市場動向・技術理解 / 契約・リスクマネジメント / サプライヤ交渉力 / 調達戦略の立案力等 ・NECグループでは「AIネイティブ化」を推進しており、AI活用スキルを実践的に習得できる環境があります。これは他社にはない強みであり、業務・個人双方に活かせる能力の向上が期待できます。 ・既述の通り、本人の希望や努力次第で、首都圏や海外拠点での勤務、海外調達経験など、さらなるキャリアアップも可能です。 ③ 多様な人材が活躍できる環境 ・業務そのものは年齢・性別・国籍に依存するものではありません。 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っており、会社としてもダイバーシティを積極的に尊重・推進しています。 所属組織 配属チームの特徴 ANS事業部門は、航空宇宙・国家安全保障・海洋インフラを中核に、人工衛星搭載機器、国防用センサーシステム、海底通信ネットワークといった社会基盤を担う事業を展開しています。「止まることが許されない」領域において、日本の安全保障と社会の安定を支える高い公共性と責任を持つ組織です。 日本各地に開発・生産拠点を有し、およそ600名の社員が従事している当事業部門において、事業部門全体の戦略・施策推進を担う組織に所属し、部門長や各統括部・工場・関係部門と連携しながら業務を進めます。 単独で完結する仕事ではなく、複数部門をつなぎ、論点を整理し、意思決定と実行を支える役割です。 就業環境 部門長直下として連携しながら業務を進めます。 就業スタイルはオフィス出社と在宅勤務のハイブリッドですが、各統括部や工場への外出（出張）も行います。 積極的かつ効果的なコミュニケーションが必要であり、TeamsやZoom等のオンラインミーティングや対面での会議開催など必要に応じて実施します。 このポジションは、定型業務を決められた手順で処理する仕事ではありません。事業変革の途中にあるため、未整備な領域や曖昧な論点も多くあります。 その分、経営層や部門長と近い距離で、会社の変化に直接関わることができます。変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考えながら動きたい方に向いています。 キャリアパス想定 ・調達統括部全体で将来のリーダ候補者も不足しており、その拡充、育成、強化も目指しております。 ・調達統括部は企画・コンプライアンス、プロキュアメント（納期管理等）、ソーシングと機能が別れ、「調達」の中でも多様な業務があります。またサプライチェーン部門の一部門でもあり、他には「生産・需給管理」「環境管理」「生産技術」等の機能があリます。 ・当方はローテーションによる育成や多様な事業、業務の経験を積むことを重視しており、ご本人の希望、ご努力に応じて将来的に他拠点での勤務、上記の別業務へのアサイン、キャリアアップの可能性は十分にあります。また全社的に人材の流動化も奨励されています。 応募資格 MUST 1．経験：製造業の事業経験者（特に調達、開発・生産技術等エンジニア経験ありの方を希望）原価低減活動、価格・納期交渉の経験 ２. スキル：社内外との渉外、交渉が重要なため、状況に応じて自身の発言だけでなく、相手の意見、アイディアを引き出す交渉力、ファシリテーション力、コミュニケーション能力があること ３. マインドセット： ・明るく、前向きな姿勢 ・リーダーシップと協働精神 ・粘り強さ WANT １．経験 ・チームリーダの経験（規模の大きさは問わない、プロジェクトにおけるメンバ、また部下のマネジメントなど） ・ODM、製造委託先の管理 ２. スキル(以下はNECグループ、社内での教育、OJTで補うことも可能） ・契約: 基本英文契約条項の理解、交渉、締結 ・財務: 財務諸表の理解・分析力、有事（倒産等）の対応 ・語学：TOEIC600点以上（初歩的な会話は可能） ・コンセプチュアルスキル 求める人物像・ソフトスキル 上述の通り、下記を重視しますが、デジタルに表すのは難しいため、経験談、数値化できるサーベイ結果などをお示し頂けると有難いです。 ・明るく、前向きな姿勢 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップと協働精神があること ・粘り強さ ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0070_品質保証【ANS事業部門】ANS CS品質保証G/主任
仕事内容 職務概要 「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する航空宇宙・防衛領域向けの無線通信に使用される小型から大型までの様々なアンテナ製品に関する、品質保証業務及び品質向上活動を推進していただきます。また、品質マネジメントを通して、当社製品の品質向上における仕組み構築を行うと共に、関連するNECグループとの品質関連組織とも連携しながら、組織的な品質改善サイクルをまわします。 ＜主な業務内容＞ ・QMS:受注前審査、各工程でのデザインレビュー、出荷判定などでの品質確認、遵法確認など ・検査:ベンダーから納品された特注品及び製品の受入検査、出荷検査、源泉検査及び客先対応支援など ・サプライヤ監査 ・品質規定整備 ・品質データ分析、原因分析、再発防止 業務はチーム体制で進めており、育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成⾧できる風土も強みです。 世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、チーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 募集背景 宇宙ビジネスの本格的な広がりや防衛費の大幅な増額を受けて、航空宇宙・防衛市場は今、急速な需要拡大が見込まれています。このような事業環境のなか、品質保証の考え方や品質をつくりこむプロセスの変革に挑戦することで事業拡大および会社の利益に貢献することが求められています。 しかしながら、現状では事業拡大、品質保証領域拡大に向けて品質マネジメントを遂行するための人材が十分とは言えず大きな課題となっており、人材補強が急務となっています。 このポジションの魅力 １．責任範囲が広い＝「品質の全体像」を握れる 企画・開発から製造・出荷、市場品質やクレーム対応まで一連の品質保証体制構築に従事する事で設計から製造の幅広い品質保証スキルを身に付ける事が出来ます。 また、「全工程を見て、関係組織と連携し、品質を作り込む」役割を担うことができます。 ２．変革フェーズ＝“作る側”の面白さ 現在事業拡大に向けて、様々な改革を実行しようとしています。 その一つに事業部門と工場の一体運営の強化があり、工場と一体となった品質保証の仕組み構築を進める活動を始めています。 従来のルールや運用から、あるべき形への変革に向けた活動に参画することが可能です。 ３．社会的意義と緊張感＝“品質の重さ”がやりがいになる 航空宇宙・防衛領域という社会的意義のあるシステムに関する品質保証／出荷責任を担う役割に関わることで“品質の重さ”はありますが、それがお客様の安心・安全、会社の信用を守るといった「やりがい」につながります。 ４．教育・資格取得の支援 業務で必要となる教育、資格取得も積極的に支援しています。また、航空宇宙・防衛関連の公的規格である、JIS-Q-9100に対する知識・経験を積むことが可能です。 所属組織 配属チームの特徴 私たちの組織は、当事業部門が担当する航空宇宙・防衛・海底ケーブルといった多方面の製品に関する品質保証業務及び品質向上活動を推進する専門家集団です。 当事業部門では事業領域毎に開発部隊が４つの統括部に分かれており、我々はそれぞれの統括部に対応したチームを構成しており、開発部隊や関連する工場と連携しながら業務遂行しています。 グループ全体の人数は現在約20名ですが、今後の事業拡大に向けて増員中です。グループメンバーは、品質保証一筋の方だけでなく、SW/HW開発や工場での生産、検査、品質管理などを経験してきた方など多様性があるメンバーで構成されています。 グループメンバーは、府中市・中河原技術センター、神奈川県・玉川事業所、宮城県・仙台事業所、栃木県・那須事業所に在籍しており、今回募集のチームは栃木県・那須事業所と神奈川県・玉川事業所に在籍しています。通常業務は、チームでの対応が主になりますが、グループ全体で活動している役割もあり、チームを超えたグループメンバーともコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。対面やリモートによる協力体制が築かれているため、業務の相談や情報の共有もスムーズであり、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。 就業環境 就業スタイルは基本的にオフィス出社となりますが、リモートワークも実施可能な業務形態です。コミュニケーションには最新ツールを活用しており、各種ミーティングや打ち合わせはTeamsやZoomなどのWeb会議ツールを利用しています。対面の利点を活かしつつ、デジタルコミュニケーションも積極的に取り入れることで、情報共有や意見交換のスピードと質が向上しています。グループメンバーは、前述のとおり複数の拠点に在籍しており、随時上記Web会議ツールを利用しコミュニケーションをとるとともに、月に一度は一拠点に集合したグループ会議を実施しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根付いています。また、アンテナ事業の品質保証を担当するチームメンバー間では毎朝の朝会で進捗確認や課題整理、技術的な相談もスムーズに行うことができます。 アンテナ事業の開発、生産は那須事業所で一体運用されており、導入コンサル～開発～生産～現地設置～保守まで一気通貫で対応しています。 キャリアパス想定 当社では、個人の成長意欲と適性に合わせて段階的にスキルアップできる環境を整えています。まずは、現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、品質スキル習得を目指していただきます。 現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。 一つは「品質スペシャリスト」です。 主任では、担当事業のQMSを主担当として、デザインレビューなどの品質ゲート、是正・未然防止などをリードしていただきます。 数年の経験を積んでいただいた後、担当事業の品質管理、品質保証全般をリードしていただき、複数領域（開発、工場、品証）を跨いだ品質改善の核として組織の品質を構造的に強化する役割を担うことが可能であり、プロフェッショナルや更に上位のスペシャリストとしての道が開かれています。 もう一つは、「組織マネジメント」です。 担当事業の品質管理、品質保証全般の経験する中で、チームメンバーの管理や関係組織との折衝といった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていただき、将来的には事業部門の事業方針に合わせた品質管理、品質保証のスキームや体制の設計を主導する重要な役割を担うことも可能であり、ディレクターや更に上位の管理職への道も開かれています。 このように当社では、自分の適性や希望に応じて複数のキャリアを選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。 応募資格 MUST ・品質保証業務経験（設計品質、製造品質、QMS等）※３年以上 ・QC七つ道具の理解 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・ISO9001に要求されている要件の理解 ・プロジェクト活動経験 WANT ・ISO9001内部監査員資格 ・JIS-Q-9100内部監査員資格 ・プロジェクトリーダー活動経験 ・航空宇宙・防衛事業への参画経験 ・HW開発業務経験 求める人物像・ソフトスキル ・品質を向上・改善させようとする意欲、QMSを理解しようとする意欲がある方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0071_品質保証【ANS事業部門】ANS CS品質保証G/管理職
仕事内容 職務概要 「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する航空宇宙・防衛領域向けの無線通信に使用される小型から大型までの様々なアンテナ製品に関する、品質保証業務及び品質向上活動を推進していただきます。また、品質マネジメントを通して、当社製品の品質向上における仕組み構築を行うと共に、関連するNECグループとの品質関連組織とも連携しながら、組織的な品質改善サイクルをまわします。 QMSの全プロセスにおいて、組織メンバー(組織幹部含む)の実行をマネジメントするとともに、自らも実行主体として活動し、特にQMS関連の計画策定に注力していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・QMS：受注前審査、各工程でのデザインレビュー、出荷判定などでの品質確認、遵法確認など ・検査：ベンダーから納品された特注品及び製品の受入検査、出荷検査、源泉検査及び客先対応支援など ・サプライヤ監査 ・品質規定整備 ・品質データ分析、原因分析、再発防止 業務はチーム体制で進めており、育成やナレッジ共有にも積極的に取り組んでいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップができる環境を整えています。業務で必要となる資格取得も会社が全面バックアップしますので、働きながら成長できる風土も強みです。 世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、チーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 募集背景 宇宙ビジネスの本格的な広がりや防衛費の大幅な増額を受けて、航空宇宙・防衛市場は今、急速な需要拡大が見込まれています。このような事業環境のなか、品質保証の考え方や品質をつくりこむプロセスの変革に挑戦することで事業拡大および会社の利益に貢献することが求められています。 しかしながら、現状では事業拡大、品質保証領域拡大に向けて品質マネジメントを遂行するための人材が十分とは言えず大きな課題となっており、人材補強が急務となっています。 このポジションの魅力 １．責任範囲が広い＝「品質の全体像」を握れる 企画・開発から製造・出荷、市場品質やクレーム対応まで一連の品質保証体制構築に従事する事で設計から製造の幅広い品質保証スキルを身に付ける事が出来ます。 また、「全工程を見て、関係組織と連携し、品質を作り込む」役割を担うことができます。 ２．変革フェーズ＝“作る側”の面白さ 現在事業拡大に向けて、様々な改革を実行しようとしています。 その一つに事業部門と工場の一体運営の強化があり、工場と一体となった品質保証の仕組み構築を進める活動を始めています。 従来のルールや運用から、あるべき形への変革に向けた活動に参画することが可能です。 ３．社会的意義と緊張感＝“品質の重さ”がやりがいになる 航空宇宙・防衛領域という社会的意義のあるシステムに関する品質保証／出荷責任を担う役割に関わることで“品質の重さ”はありますが、それがお客様の安心・安全、会社の信用を守るといった「やりがい」につながります。 ４．教育・資格取得の支援 業務で必要となる教育、資格取得も積極的に支援しています。また、航空宇宙・防衛関連の公的規格である、JIS-Q-9100に対する知識・経験を積むことが可能です。 所属組織 配属チームの特徴 私たちの組織は、当事業部門が担当する航空宇宙・防衛・海底ケーブルといった多方面の製品に関する品質保証業務及び品質向上活動を推進する専門家集団です。 当事業部門では事業領域毎に開発部隊が４つの統括部に分かれており、我々はそれぞれの統括部に対応したチームを構成しており、開発部隊や関連する工場と連携しながら業務遂行しています。 グループ全体の人数は現在約20名ですが、今後の事業拡大に向けて増員中です。グループメンバーは、品質保証一筋の方だけでなく、SW/HW開発や工場での生産、検査、品質管理などを経験してきた方など多様性があるメンバーで構成されています。 グループメンバーは、府中市・中河原技術センター、神奈川県・玉川事業所、宮城県・仙台事業所、栃木県・那須事業所に在籍しており、今回募集のチームは栃木県・那須事業所と神奈川県・玉川事業所に在籍しています。 通常業務は、チームでの対応が主になりますが、グループ全体で活動している役割もあり、チームを超えたグループメンバーともコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。対面やリモートによる協力体制が築かれているため、業務の相談や情報の共有もスムーズであり、新しく入る方でもすぐに馴染んでいただける環境を整えています。 就業環境 就業スタイルは基本的にオフィス出社となりますが、リモートワークも実施可能な業務形態です。 コミュニケーションには最新ツールを活用しており、各種ミーティングや打ち合わせはTeamsやZoomなどのWeb会議ツールを利用しています。対面の利点を活かしつつ、デジタルコミュニケーションも積極的に取り入れることで、情報共有や意見交換のスピードと質が向上しています。 グループメンバーは、前述のとおり複数の拠点に在籍しており、随時上記Web会議ツールを利用しコミュニケーションをとるとともに、月に一度は一拠点に集合したグループ会議を実施しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根付いています。また、アンテナ事業の品質保証を担当するチームメンバー間では毎朝の朝会で進捗確認や課題整理、技術的な相談もスムーズに行うことができます。 また、アンテナ事業の開発、生産は那須事業所で一体運用されており、導入コンサル～開発～生産～現地設置～保守まで一気通貫で対応しています。 キャリアパス想定 当社では、個人の成長意欲と適性に合わせて段階的にスキルアップできる環境を整えています。まずは、現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、品質スキル習得を目指していただきます。現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。 一つは「品質スペシャリスト」です。 担当事業の品質管理、品質保証全般をリードしていただくとともに、複数領域（開発、工場、品証）を跨いだ品質改善の核として組織の品質を構造的に強化する役割を担っていただくことで、更に上位のシニアプロフェッショナルとしての道が開かれています。 もう一つは、「組織マネジメント」です。 担当事業の品質管理、品質保証全般の経験する中で、チームメンバーの管理や関係組織との折衝といった、マネジメント領域にも業務を拡げていただき、将来的には事業部門の事業方針に合わせた品質管理、品質保証のスキームや体制の設計を主導する重要な役割を担うことも可能であり、ディレクターや更に上位の管理職への道も開かれています。 このように当社では、自分の適性や希望に応じて複数のキャリアを選択することができます。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、会社全体で成長と挑戦をサポートする体制が整っています。 応募資格 MUST ・品質保証業務経験（設計品質、製造品質、QMS等）※10年以上 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・ISO9001に要求されている要件の理解 ・プロジェクト活動経験 WANT ・JISO9001内部監査員資格 ・JIS-Q-9100内部監査員資格 ・プロジェクトリーダー活動経験 ・情報処理技術者試験の各種資格 ・航空宇宙・防衛事業への参画経験 ・HW開発業務経験 求める人物像・ソフトスキル ・品質を向上・改善させようとする意欲、QMSを理解しようとする意欲がある方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0073_管理職/主任【ANS事業部門】ANS事業推進グループ
仕事内容 職務概要 成長事業を担う事業部門において、事業部門長および関係部門と連携しながら、事業理解、予算管理、課題解決、組織横断の施策実行を支援していただきます。 当社の事業は、技術・製造・品質・サプライチェーン・営業・管理部門など、多くの機能が連携して成り立っています。 本ポジションでは、各部門から情報を収集し、事業構造や収益構造を理解したうえで、課題を整理し、関係者を巻き込みながら、事業運営を前に進める役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業部門長や経営層の意思決定を支える情報収集、および報告・提案資料の作成 ・売上・予算・KPIなどのデータ整理、予実管理・費用管理および関係部門との調整 ・事業部門の重要課題や業務プロセス・人材課題の論点整理、および新たな改善テーマの企画・実行支援 ・技術・製造・営業などの関係部門との調整、部門横断プロジェクトの推進支援および会議体運営 ・事業内容、製品、顧客、収益構造などの全体像の把握とプロセスの整理 入社時点で製品や技術に関する専門知識がすべて備わっている必要はありません。 入社後に事業・製品・工場・業務プロセス・収益構造を学びながら、事業推進に必要な理解を深めていただくことを期待しています。 募集背景 当社は現在、事業拡大と事業モデル転換の重要な局面にあり、現場・工場・技術・品質・営業・親会社との関係性を踏まえながら、事業課題を構造化し、戦略を実行可能な施策へ落とし込める人材が必要です。 事業や組織の状況を定量的に理解し、事業部門長や管理職と連携しながら、自ら考えて周囲と協力しながら課題解決を推進できる方を募集します。 このポジションの魅力 当社の成長事業において、事業運営の中心に近い立場で、経営・現場・技術・製造・数字をつなぐ経験を積むことができます。 単なる事務サポートや調整業務ではなく、事業課題を理解し、必要な情報や数値を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を前に進める役割です。 自ら考え、動き、事業の変化に貢献したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 特に以下のような魅力があります。 ・事業部門長や管理職と近い距離で、事業運営の実務を学べる ・技術・製造・品質・営業・管理など、幅広い部門と関わることができる ・成長事業の拡大フェーズにおいて、仕組みづくりや改善に関われる ・事業内容だけでなく、売上・費用・予算・KPIなど、事業を数字で捉える力を高められる ・課題整理、資料作成、プロジェクト推進、予算管理などの力を実践的に高められる ・自分の働きかけが、組織や事業の前進につながる実感を得やすい ・未経験領域であっても、学びながら活躍領域を広げられる 「決められた仕事をこなす」だけではなく、「事業をどう理解し、何を整理し、誰とつなぎ、どの数字を見ながら前に進めるか」を考えながら働きたい方に向いているポジションです。 所属組織 配属チームの特徴 ANS事業部門は、航空宇宙・国家安全保障・海洋インフラを中核に、人工衛星搭載機器、国防用センサーシステム、海底通信ネットワークといった社会基盤を担う事業を展開しています。「止まることが許されない」領域において、日本の安全保障と社会の安定を支える高い公共性と責任を持つ組織です。 日本各地に開発・生産拠点を有し、およそ600名の社員が従事している当事業部門において、事業部門全体の戦略・施策推進を担う組織に所属し、部門長や各統括部・工場・関係部門と連携しながら業務を進めます。 単独で完結する仕事ではなく、複数部門をつなぎ、論点を整理し、意思決定と実行を支える役割です。 就業環境 ANS事業推進グループはディレクター1名に20名の多様なメンバーが所属するグループです。 就業スタイルはオフィス出社と在宅勤務のハイブリッドですが、事業部門長や各管理職との積極的なコミュニケーションが必要であり、TeamsやZoom等のオンラインミーティングや対面での会議開催など必要に応じて実施します。 経営層や部門長と近い距離で、会社の変化に直接関わることができます。変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考えながら動きたい方に向いています。 キャリアパス想定 製造業・ハードウェア事業における事業変革、経営管理、プロジェクト推進の経験を積むことができるため、経営に近い立場で事業を動かす力を身につけることができます。 将来的には本ポジションのディレクター職や事業企画、経営企画、事業管理の企画責任者へのキャリア展開が可能です。 幅広い領域を取り扱う分求められる要求は高いかもしれませんが、会社・部門ともに充実したサポート体制を有しており、腰を据えてキャリア形成することが可能です。 応募資格 MUST ・社会人経験3年以上を有し、PowerPoint、Excel、Word、チャットツールなどの基本的なPCスキルがある方 ・会議運営、議事録・資料作成、進捗管理など、実務を正確かつ円滑に回した経験 ・売上、費用、予算、KPIなど、業務に関わるデータや数字を扱うことに苦手意識がない方 ・相手の立場を理解して関係者と連携し、物事を整理してわかりやすく伝えることができる力 ・指示待ちにならず自ら確認・相談を行い、未経験の領域でも自ら学びながら適応できるマインド WANT 以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。 ・事業企画、経営企画、営業企画などの経験や、部門横断プロジェクト・業務改善活動の推進経験 ・予算策定や予実管理のほか、売上・利益・原価などの数値分析、およびExcel等を用いたデータ集計・分析経験 ・経営層や管理職向けの資料作成経験、および複数関係者の意見を整理し合意形成を支援した経験 ・製造業や技術系BtoB企業での経験、あるいは採用・広報・組織開発など周辺領域に関わった経験 ・生成AIや各種デジタルツールを積極的に活用し、自ら情報整理や業務効率化を行った経験 求める人物像・ソフトスキル 本ポジションで求めているのは、単に作業をこなす方ではなく、事業や組織の状況を理解し、数字を踏まえながら、自ら考えて周囲と協力し、前に進められる方です。 特に、以下のような方を歓迎します。 ・事業の仕組みを理解しようとする姿勢を持ち、数値を単なる集計業務としてではなく「事業判断の材料」として捉えられる方 ・人の話を丁寧に聞いて事実と意見を切り分け、複雑な課題や状況を論理的・構造的に整理して行動に移せる方 ・自身の担当範囲に閉じず、経営と現場、技術と事業などをつなぐ役割に関心を持ち、事業・組織全体が前に進むことにやりがいを感じる方 ・周囲の立場や役割を尊重しながらも、スピード感と必要な報・連・相（確認や報告）を両立させ、周囲と前向きに協働できる方 ・知らないことを素直に学び自ら知識を取りに行く姿勢や、変化や曖昧さのある環境でも状況を整理しながら主体的に動ける方 自分の担当範囲だけに閉じるのではなく、事業全体をより良くするために何が必要かを考え、周囲と協働しながら実行できる方をお待ちしています。 •NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0074_①TQM推進（プロフェッショナル）②QMS推進（主任）【品質推進統括部 品質推進グループ】
仕事内容 職務概要 NECプラットフォームズの品質を推進する全社スタッフ部門のポジションです。品質推進の様々な活動を通じて、組織課題を抽出し、改善施策の立案から実行、効果確認を通じて、全社の品質向上に向けた業務に携わっていただきます。 主な業務内容 ご経験・志向に応じて①または②の業務をご担当いただきます。 ① TQM推進（品質経営推進活動） 全社品質会議の企画・運営 CS（顧客満足度）調査の推進活動 品質文化醸成活動 未然防止活動 問題解決推進活動 各種品質関連教育講師 等 ② QMS推進（品質マネジメントシステム推進活動） ISO9001認証対応 内部品質監査 QMSに関する課題対応 各種品質関連教育講師 等 募集背景 NECプラットフォームズでは、品質を事業競争力の源泉と位置づけ、全社横断のTQM推進およびQMS推進に取り組んでいます。 近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化や、製品・サービスに対する品質要求の高度化に伴い、従来の品質推進に加えて、データドリブンな課題解決や生成AIを活用した業務改革など、新たな品質推進活動への期待が高まっています。 当部門では、品質文化の醸成、顧客満足度向上、未然防止活動、品質マネジメントシステムの高度化を通じて、NECプラットフォームズ全体の品質向上をリードしています。また、品質推進業務は長年にわたり蓄積されたノウハウや専門性が求められるため、次世代を担う人材の育成・継承も重要な経営課題です。そこで今回、将来的に全社品質活動の中核を担う中堅人材を募集し、組織体制の強化と継続的な成長の実現を目指しています。 ポジションのアピールポイント ①TQM推進（品質経営推進活動） 全社の品質文化を醸成し、未然防止活動や問題解決を通じて企業全体の品質向上のための活動をリードする重要な役割です。 全社横断機能の部門として各部門と連携し、多角的な視点で品質課題に取り組むため、幅広い業務経験と人脈を築くことができます。また、生成AIを活用したデータ分析や業務効率化にも積極的に取り組んでおり、最新技術を駆使しながら品質推進の新たな価値創造に挑戦できる環境です。全社の品質を牽引するリーダー、また品質分野のプロフェッショナルを目指す方にとって、大きな成長と挑戦の機会があるポジションです。 ②QMS推進（品質マネジメントシステム推進活動） ISO9001を中心にセクタ規格等の対応を通じて、全社QMS推進の中核を担う重要な役割です。内部品質監査の計画・運営やQMSに関する課題対応を通じて、組織全体の品質向上のための活動をリードする役割も担います。 生成AIを活用した事務局運営の効率化やデータドリブンな改善活動にも取り組んでおり、従来のQMS業務にとらわれない革新的なアプローチに挑戦できる環境があります。QMSのスペシャリストとしてキャリアを築きたい方、最新技術を取り入れながら品質推進の高度化に挑戦したい方にとって、やりがいのあるポジションです。 キャリアパス想定 入社後は、担当業務にて専門知識と実践力を身につけていただきます。業務を通じて、社内に留まらず、NECや、NECグループ各社と連携しながら、組織運営や課題解決力の向上につながる幅広い経験を積んでいただきます。その後、ご本人の志向や適性、経験、実績に応じて、以下のようなキャリア形成が可能であり、将来的には全社品質活動をリードする中核人材や管理職としての活躍を期待しています。ご本人のチャレンジを後押しする社風のため、スキルアップ・キャリアアップの機会があります。 全社品質推進を牽引するリーダー・マネジメント職 品質分野のスペシャリスト職 所属組織 配属チームの特徴 当グループは約14名で構成される組織で、品質推進を中心に、開発、生産など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。業務では、社内の各部門や、NECおよびNECグループ各社とも連携しながら、全社横断の品質向上活動を推進しています。そのため、一つの部門だけでは解決できない課題に対して、多角的な視点で問題解決・改善活動に取り組めることが大きな特徴です。 日頃からチーム内でのコミュニケーションや情報共有を重視しており、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。キャリア採用で入社したメンバーも活躍しており、中途入社の方でも安心して業務に取り組める環境です。また、生成AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、新しいチャレンジを推進しています。「品質を通じて会社全体をより良くしたい」「組織横断で多くの関係者と協力しながら課題解決に取り組みたい」という方には、大きなやりがいを感じていただける職場です。 就業環境 リモート（在宅）勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 通常時は週2日程度の出社を基本とし、対面でのコミュニケーションやチーム連携を大切にしています。品質会議や監査対応、重要プロジェクトの支援等で状況に応じて出社頻度が増える場合もあります。 在宅勤務時は、TeamsやZoomを活用したオンラインミーティングやチャットにより、社内関係者やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。また、社内イントラネットや各種コラボレーションツールを活用し、情報共有やナレッジ活用を行っています。 チーム内では定期的なミーティングや日常的な情報共有を実施しており、リモート環境下でもチームメンバーと相談しやすい環境が整っています。 当社は、国内に複数の事業拠点や工場がありますが、打合せ等はリモート対応が中心です。状況に応じて、出張いただく場合もあります。 応募資格 MUST ①TQM推進 品質関連業務経験（10年以上）、問題解決力、QC検定3級程度、大卒以上 ②QMS推進 ISO9001規格要求事項理解、QMS事務局実務経験者、QC検定3級程度、大卒以上 WANT ①TQM推進 デミング賞対応経験、品質経営度調査対応経験、QC検定2級 ②QMS推進 ISO9001審査員補資格、自動車業界 品質部門業務経験（IATF16949規格要求事項、及びコアツール理解）、JISQ9100規格要求事項理解、QC検定2級 求める人物像・ソフトスキル 状況変化に臨機応変に対応し、関係者と合意形成しながら前に進められる方 チームワークを重視し、顧客・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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