NECプラットフォームズ株式会社 すべての求人一覧
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0016 車載製品のハードウェア開発／リーダー職～メンバー【モビリティソリューション統括部】
仕事内容 業務内容 ハードウェア開発として主に要件整合、回路設計、評価をご担当いただいきます。 業務/プロジェクト事例 車載製品開発において、ハードウェア開発リーダーおよび開発担当者として、完成車メーカとの要件整合、開発管理の実行、回路設計仕様検討、回路設計、アートワーク指示、回路評価、製品評価(EMC、環境信頼性)、市場対応まで担っていただきます。 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。 ポジションのアピール 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われており、エンジン主体の自動車から「電動化」「自動化」「コネクテッド」「シェアリング」などへと急速に時流が変化しております。その中で弊社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、 2030年度 売上 数十倍 への成長を目指しております。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、プロフェッショナル、スタッフ （20代～50代） 多くのメンバーが顔を合わせながら働いていることもあり、チーム・役職・年齢関係なくコミュニケーションがとれ、落ち着いた雰囲気です。 応募資格 MUST ・量産製品のハードウェア開発管理経験 ※リーダーのみ ・デジタル回路設計(5年以上) ・電源回路設計(AC/DC) ・回路評価(DC/AC)(5年以上) WANT ・アナログ回路設計 ※主に低周波アナログ(DC-DC電源回路等)の回路設計に関するスキル ・EMC評価、対策 ・DRBFM、FTA、FMEA作成 ・通信・制御インタフェース設計(PCI-e、Ethernet、CAN、LIN) 求める人物像・ソフトスキル ・明るく元気で、協調性をもって業務遂行できる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0017 法務・コンプライアンス／リーダー職～メンバー【法務知財統括部】
仕事内容 職務内容 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等）およびコンプライアンス推進業務 業務/プロジェクト事例 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ポジションのアピールポイント 当社はＮＥＣグループが手掛けるコンピューターおよび通信システムに係るハードウェアの開発、製造を一手に担い、事業領域は海底から宇宙まで幅広いため、多種多様な取引案件に係る法務業務を経験できます。 また、当部門は経営トップとの関係が近く、経営戦略の実現に向けたサポートを行うため、その醍醐味と自らの成長が感じられる職場です。 所属組織 配属チームの特徴 統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル4名、スタッフ9名 （20代～60代 男性6割、女性4割） リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、個人のペースで最適な働き方をしています。 採用ポジションについて MUST ・企業の法務部門での実務経験（５年以上） ・英文契約の査閲、作成スキル WANT ・ビジネスレベルの英語力（英語での交渉力） 求める人物像・ソフトスキル ・他者とのコミュニケーション能力が高く、問題解決能力や企画力があり、柔軟な対応ができる人物。 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0022 ネットワーク構築のシステムエンジニア職／リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 業務内容 官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。 業務/プロジェクト事例 SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。 ポジションのアピール ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、スタッフ17名 （20代～50代） コミュニケーション機会が多く、風通しの良い職場です。 採用ポジションについて MUST ・システム開発における実務経験（システム設計～詳細設計～システム構築） ・NWおよびサーバ知識及び実務経験（数十台の機器を用いたシステム構築経験） ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） WANT ・NWやAPLサービスの管理システムなどの知識及び実務経験 （OSSや類似製品なども含む） ・SW開発経験（設計検討～製造）プログラミング言語：Ｃ/C++/C#/Python 求める人物像・ソフトスキル ・チームメンバと協創して課題に向き合い、責任をもって自らやり遂げる ・状況を鑑みて、自ら提言し行動する ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0024 人事企画・HRBP／管理職～リーダー職【人事総務統括部】
仕事内容 職務概要 当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。 Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、HRBPとして個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。 業務/プロジェクト事例 Center of Excellenceとしては人事制度・勤務制度・報酬管理・採用・人材育成業務の各領域から希望・適正などを勘案し、２分野程度をご担当いただく想定です。また、HRBPとしては複数部門を受け持ってもらう想定です。これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しています。 ポジションのアピールポイント NECグループ全体として変革を進めており、当社の人事制度も近年での制度変更を実施しており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。 また、当社は幅広い事業領域を有しており、開発・SE・生産・保守・営業と多様な職種の社員が在籍しているため、CoEとしてもHRBPとしても考慮や検討すべき事項が多く、チャレンジングな体験ができます。 所属組織 配属チームの特徴 統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル5名、スタッフ8名 （20代～50代、男女割合 半数ずつ） リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、チームとして最適かつ個人の裁量に委ねた働き方をしています。 各機能によるチーム編成というよりは、柔軟なアサイメントで弾力的な運用を行っているため、チーム間の壁がなく、フラットな関係性で和気あいあいとした雰囲気です。 応募資格 MUST ・人事労務業務経験５年以上 ・PCスキル（ワード、エクセル、リモートツール等） WANT ・英語力（ＴＯＥＩＣ ６００点以上） 求める人物像・ソフトスキル ・社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できる ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0029 ストレージ製品の生産管理／管理職～リーダー職【テープ統括部】
仕事内容 業務概要 企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用されるテープストレージ製品の需給管理（生産計画の立案、生産進捗管理など）業務をお任せします。 業務/プロジェクト事例 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・生産計画の立案 ・生産進捗管理（部品の納入調整・管理） ・サプライヤー管理 ・物流関連業務（輸出入書類作成、配送手配） ※業務で日常的に英語を使用します。（電子メール：毎日） ポジションのアピールポイント 協業先の海外大手ITベンダは、世界中に拠点があるグローバル企業であり、通常の業務のおいても、日常的に英語を使用します。入社初期はフォローをしながら進めていきますので、業務を行う中でキャッチアップいただくことが可能です。 所属組織 配属チームの特徴 統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル2名、スタッフ9名 （20代～50代） 生産に関連する業務のため出社の割合が比較的高いですが、仕事の進め方によってテレワークも可能となっております。キャリア採用の人材も多く活躍する職場です。 応募資格 MUST ・英語に抵抗がない方 WANT ・生産管理、生産技術など製造業でのご経験をお持ちの方 ・物流実務や資材調達の経験（納期調整、輸送アレンジ、輸入手続き等） 求める人物像・ソフトスキル NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0031 知的財産／管理職～リーダー（アシスタントマネージャー）職【法務知財統括部】
仕事内容 業務内容 会社の競争力向上を図るため、当部門では知的財産を管理し、価値を最大限に活用すること目指しています。戦略的な知的財産管理・企画・運営をおこなっていただきます。 業務/プロジェクト事例 以下の業務をご経験に応じてお任せします。 〇入社後お任せしたい業務： ・特許出願時の明細書作成及び中間処理手続に対する支援 ・特許係争、特許譲渡等の交渉および契約に関し事業部門へのアドバイスの提供 ・知的財産権が関わるリスクに対する事業部門へのアドバイスの提供 〇将来的にお任せしたい業務： ・発明創出、権利維持、その活用に関する事業部門への支援と戦略立案 ・製品・技術開発と連携し発明を発掘したうえで特許出願戦略を立案しポートフォリオを構築 ポジションのアピールポイント 当社は、NECグループの中にあって、ハードウェア機器の開発・生産から、ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いICTプラットフォームを提供しています。募集ポジションは事業部門と連携した知財活動を実施しており、知財創出活動から特許ライセンス対応活動まで含めて幅広い知財活動を経験することができます。 所属組織 配属チームの特徴 統括部長1名、ディレクター1名、シニアプロフェッショナル2名、プロフェッショナル3名、スタッフ11名 （40代～60代） リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、個人のペースで最適な働き方をしています。 採用ポジションについて MUST ・特許出願の明細書作成業務に関わったことがあること ・事業部門とのコミュニケーション能力 ・知的財産に関する契約業務に関わったことがあること ※管理職のみ ・チームマネジメント経験 WANT ・英語能力 ・事業部門の知財戦略作成に主体的に関わったことがあること ※管理職のみ 求める人物像・ソフトスキル ・事業部門とコミュニケーションをとって知財創出活動を実施できる ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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金融・流通業界向けメカトロニクス製品開発／管理職
仕事内容 職務概要 NEC連携事業であるアプライアンス商材に含まれるメカトロニクス製品の開発において、主に、開発要件検討、メカ設計指導、業務進捗管理、製品開発QMSへの対応を行っていただきます。 業務/プロジェクト事例 ・NEC連携事業のメカトロニクス製品の開発における要件検討、メカ設計指導 ・製品開発業務における開発計画立案、業務進捗管理、開発QMS対応、量産化対応 ・ODMベンダーの稼働品質向上を目的とした設計指導、評価結果査閲 ・自社研究開発案件のメカ設計指導、研究進捗管理 ・若手人材の育成、開発業務効率化を目的とした改善活動 ポジションのアピールポイント NEC連携事業であるアプライアンス製品は、その用途の特性上、社会インフラとして扱われる側面を持っており、高可用性が要求されます。この事業の継続・成長には「強い個人・強いチーム」の実現が必要です。当統括部では、メカトロニクス製品の高可用性と高い操作性による競合他社との差異化をさらに加速させるため、メカ設計力の向上、並びに、効率的な開発業務を遂行するスキルの強化を図っています。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、スタッフ18名 （20～60代） 当グループは、アプライアンス商材に含まれるメカトロニクス製品の開発を担務しており、実機を用いた作業が多く、必然的に出社比率が高いですが、日々の業務内容や進捗状況によってテレワークも可能です。 開発・量産化の業務は他部門と連携しながら進める必要がありますが、開発と生産が同じ建屋内に存在し距離感も近く、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。グループ内は若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がおり、和気あいあいとした雰囲気です。 応募資格 MUST ・メカトロニクス製品の開発・設計業務の実務経験 ・技術関連法規制、および、製品安全設計に関する基礎的な知識 WANT ・機械設計技術者試験 ３級以上の設計技術 ・三次元CAD利用技術者試験 2級以上の操作技術 求める人物像・ソフトスキル ・明るく元気で業務に前向きにチャレンジできる方 ・問題意識を持って改善活動に取り組む方 ・若手人材の育成に必要な論理的思考／コミュニケーション能力／プレゼンテーション能力 ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0039 大規模ネットワークのシステムエンジニア職／リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 業務内容 官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。 業務/プロジェクト事例 官公庁に関わる全国規模の大規模ネットワークの構築を行います。お客様との調整を行いネットワークの仕様検討から構築・現地適用まで一括での対応をします。 ポジションのアピール ・全国規模の大規模ネットワークインフラ構築プロジェクトにおいて、チームリーダーとしてメンバを纏めながら業務を推進するため、責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトは２～５年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時には大きな達成感が得られます。 ・官公庁向けネットワーク構築を担う社会的意義の高い職務で、技術力と達成感が得られます。最新技術を常に習得しながらネットワークへの適用を行うため、専門知識の習得が可能です。す。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル3名、スタッフ19名 （20代～50代） チームワークを重視した温かい職場環境です。 採用ポジションについて MUST ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） WANT ・NWおよびサーバ知識及び実務経験 求める人物像・ソフトスキル ・チームメンバと協創して課題に向き合い、責任をもって自らやり遂げる ・状況を鑑みて、自ら提言し行動する ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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0046 ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア／管理職～リーダー職【センサシステム統括部】
仕事内容 職務概要 当組織では官公庁向けのネットワークインフラおよび音声システムの設計・構築・運用・保守サービスを提供しており、この幅広い業務に携わっていただきます。 業務/プロジェクト事例 具体的には、お客様のビジネス課題に沿ったネットワークおよび音声システムの新規設計や更新プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多岐にわたる案件に対応します。 企画の初期段階から参画し、要件ヒアリングから現状分析、構成設計、機器選定、実機検証、構築作業、運用設計、マニュアル作成までを一貫して担当していただきます。 特に、中規模から大規模のネットワークやお客様の通信を支える重要な音声システムの構築が重要な役割となります。 業務ではSD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やゼロトラストセキュリティ、AI技術などの最先端分野にも積極的に関与していただく機会があり、技術力の向上が期待できます。また、チームの一員としてグループ会社をはじめとする他企業や社内部門、ベンダーと協力しながら提案活動にも参加できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力やコミュニケーション能力を磨く理想的な環境となっています。 ポジションのアピールポイント 官公庁案件を中心とした社会的意義の高いネットワークまたは音声システムを手掛ける、非常にやりがいのある職務です。 自身が設計したシステムが、官公庁内の複数部門や幅広い業務に活用され、日本の地域住民の安全・安心な生活を支える基盤となるシステムを構築します。その責任と誇りは、技術者として大きな達成感を味わうことができます。民間企業案件では得ることが難しい、公共インフラに自らの技術が直接反映されるという経験を得ることができます。 配属直後は現場でのOJTや充実した教育プログラムを通じて、ネットワーク構築・運用や音声通信技術の基礎から、最新のクラウド技術、セキュリティ、仮想化、SD-WAN(Software-Defined Wide Area Network)、AI活用など、多岐にわたる技術分野の習得を目指していただきます。ベンダー資格の取得支援や社内勉強会・外部セミナー参加も推奨しているため、自ら学び実践する機会が豊富です。 現場経験を積んだ後は、ご自身の志向や得意分野に合わせて、主に二つのキャリアパスが開けています。 一つは「技術プロフェッショナル」としての道です。より高度なネットワーク設計・構築を手掛け、最先端の技術導入プロジェクトの中核を担うことで、技術力と専門性を極限まで磨くことができます。 もう一つは、管理スキルを高めてプロジェクトマネージャを目指すルートです。ネットワーク技術の実務を通じて培った経験を土台に、チームメンバーの管理や顧客との折衝、進捗や品質、予算のコントロールといった、マネジメント領域にも段階的に業務を拡げていけます。最初は小規模案件でのリーダー経験からスタートし、徐々に中規模～大規模プロジェクトでのマネージャへとステップアップ。社内外と連携しながら、組織や事業を牽引する重要な役割を担うことも可能です。将来的には部門管理職や経営層への道も開かれています。 技術プロフェッショナルとして専門性を追求する道も、マネージャとして組織運営やビジネスリーダーへ成長する道も、自分の適性や希望に応じて選択することができます。 所属組織 配属チームの特徴 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、リーダー8名、スタッフ7名 （所属の年齢層：20～60代） 業務は基本的に出社となっており、直接顔を合わせて相談できる環境が大きな魅力です。不明点や課題も即座に解決できるため、業務の停滞を防ぎ、より円滑にプロジェクトを推進できます。先輩や同僚との距離が近く、日常の何気ない会話の中から有益な情報やアイディアが得られることも多く、チームの輪に早く馴染めるのが特長です。和気あいあいとした雰囲気の職場であり、誰もが自分らしく働ける環境を整えています。 応募資格 MUST ・ネットワーク知識（イーサネットやVLANなどのレイヤ２技術やネットワークアドレス設計など）、実務経験 ・静的/動的ルーティング設定経験（RIP、OSPFなど） ・主要なベンダ（Cisco, NEC等）のスイッチ、ルータの設定経験 ・チームリーダ業務経験 ※管理職はプロジェクトチーム統率力、マネジメント能力 ・客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む） ・お客様および社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力 ・新技術トレンドをキャッチアップし、インフラ改善に応用する能力 WANT ・クラウド設計技術 ・一般商用セキュリティ製品を用いた実務経験 ・プロジェクト遂行のためのプロジェクトマネージメント能力 求める人物像・ソフトスキル ・NEC Wayに共感くださる方 参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html 応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 続きを見る
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