仕事内容
職務概要
・プロジェクトのメンバーとして製品の量産に関わる製造技術業務を行います。
・主な製品は海外顧客からの生産委託品です。
・生産プロセスに関係する業務は、生産ラインとプロセス立ち上げ、立ち上げ後の運用（変更適用や改善など）を行います。
・要件（インプット情報）はNECPFの開発部門や海外顧客から来ます。
・業務は海外顧客とコミュニケーションをとりながら進めていただきます（メール、チャット、web会議、FtoF会議）。
・製技業務は建屋の同一フロアに居る他の部門および香港の子会社のメンバーと会議などのコミュニケーションを行いQCDに関わる運用を行います。香港メンバーは、当事業の生産を委託している中国のEMS企業の生産をコントロールしています。
・生産立ち上げや変更時は、QC工程図やFMEAや手順書の成果物のリリースと共に他の関係部門への説明も行います。これらを計画に沿って実行します。
・指示は中国の生産ライン及び日本の生産ラインに対する内容になるため日英併記です。詳細な指示メモをフォーマットに則り作成し、内容説明を行う会議を開催します。
・海外顧客及び香港の子会社のメンバーとは英語でのコミュニケーションを行います。
募集背景
ロードマップに則った新製品の世代更新リリースが継続します。このために製造技術業務を行うメンバーを増強するために募集します。
・生産ラインや生産プロセスの立ち上げと立ち上げ後の運用を行うメンバー:主任３名、担当１名（経験範囲拡大やキャリアアップも考慮し経験に応じて組みかえる場合もあります。）
また、定年を迎えるメンバーや出向者復帰との引継ぎの募集も含まれます。引継ぎ期間を確保した募集です。
このポジションの魅力
製品および生産工程のあらゆるシーンに登場するモノづくりの基盤を構築するスペシャリスト集団です。以下の分野で活躍できます。
・顧客要求仕様、性能、品質を実現する生産工程構築を海外の顧客やパートナーと協働
・設計された製品の部品メーカ選定、金型立ち上げ、品質確認を海外メーカーをコントロールし実現
・生産効率化や品質確保のため最適なプロセス、製造手段を検討
・精密調整自働化の設備開発でコアコンピタンスのメカ機構製品の大量生産実現
・膨大な生産データの解析で品質改善ポイントを特定し対策検討
以下の優位な点があります。
・無いものを立ち上げ、関係部門が動く指示を行うことで、QCDリードするポジションにあること。
・海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。
・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。
所属組織
所属組織について
・NECプラットフォームズ米沢工場に所属する製造技術業務を行う部署です。
世界シェアNo.1の磁気テープストレージ装置の開発と生産を行い世界中に製品を出荷している工場です。
・米国グローバル大手企業やNEPT香港との英語コミュニケーションによりグローバルに業務遂行を行っています。
・製造技術は第一製造技術部、第二製造技術があり、今回のこの募集は第一製造技術部です。生産工程の検討と運用、治工具開発、生産する製品の部品を供給しているサプライヤのコントロールを行っています。
・第一製造技術部は16名。部長クラス1名、課長級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名です。
・立ち上げや運用検討、また、海外顧客の要求や問い合わせに対応するための情報収集と検討も行うため、一人で成果物を作るというよりはメンバー間でのコミュニケーション（会話、チャット、現物確認）をとって業務を行っています。
就業環境
・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。業務の段取りに応じてリモート（在宅）も可能です。
・teamsで社内メンバーおよび香港メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっています。
・3名の管理職で3チームあり、チーム単位で定例でコミュニケーションをとるミーティングを行っております。1on1も実施されますが、開催を待たずにいつでも相談できる環境です。
キャリアパス想定
・生産ライン立ち上げ（工程設計）、立ち上げ後の運用（効率化や品質改善、変更管理）、部品サプライヤコントロール、設備開発の経験があれば即戦力です。
・加えて、海外との協業なのでグローバルに製造技術業務が身につきます。
・米国協業先の生産設備導入やプロセス経験、日本的な細やかな改善提案を経験し強固なQCD実現をするスキルが身につきます。
・自部門及び関係各所との協業の経験を積むことで全体を旗振りする管理職レベルへのステップアップも可能です。
応募資格
MUST
・生産技術、製造技術業務経験
・英語コミュニケーション（メール：翻訳ツール使用も可）
WANT
・生産プロセス系の製造技術
・工程設計と実際のライン立ち上げ経験
・生産システムに蓄積されたデータ分析
・英語コミュニケーション（Web会議、FtoF会議）
求める人物像・ソフトスキル
・新しい技術への興味関心と学習意欲
・部内関係者、他部門との調整力を発揮する気さくさ
・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0058_製造技術／リーダー～メンバー【米沢工場】生産ラインや生産プロセスの立ち上げと立ち上げ後の運用を行うメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし） 【給与補足】 リーダー：年収517～711万円/月収32.3～44.4万円 スタッフ：年収437～600万円/月収27.3～37.5万円 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所（雇入れ直後）：米沢事業所 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：20時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他：カフェテリアプラン （基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度：基本は出社。テレワークも可能ですが生産現場に関係する業務なのでテレワーク5％程度 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ （適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック ↓ 最終面接 |
| 会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 新井 智也 |
| 売上高 | 単独3,126億円（2025年3月期） |
| 社員数 | 単独6,380名（2025年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル（東京本社） （登記上の本店 〒213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1） |
| 設立年月 | 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 |
| 主要拠点 | 開発・生産拠点：仙台事業所、米沢事業所、福島事業所、 那須事業所、中河原事業所、府中事業所（NEC府中事業場内）、玉川事業所（NEC玉川事業場内）、高津事業所、我孫子事業所（NEC我孫子事業場内）、掛川事業所、甲府事業所、大月事業所、関西OBP事業所（NEC拠点）、松山事業所（NEC拠点） |