0062_【海洋プロダクツ統括部】マネジメント職/プロフェッショナル/ディレクター

仕事内容

職務概要

当社のプロジェクトマネージャーは、顧客価値の実現とプロジェクト成功をリードする中核人材として、企画から実行・完遂まで全体を統括します。
主な業務内容
　・　プロジェクトの計画立案・推進（スケジュール／体制構築）
　・　予算・コスト管理、リソース配分の最適化
　・　品質・納期・コスト・リスク（QCDR）の総合マネジメント
　・　社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
　・　プロジェクト課題の抽出と解決推進（障害除去・改善活動）
　・　顧客対応・折衝（要求整理、進捗報告、課題協議）

募集背景

当社では現在、大規模かつ複雑化するプロジェクトの増加に伴い、プロジェクトマネジメント体制の強化が急務となっています。
近年、顧客ニーズの高度化やDXの進展により、プロジェクトは単なる進行管理にとどまらず、
品質・コスト・納期・リスク（QCDR）を統合的にマネジメントする高度な役割が求められています。
また、社内外の多様なステークホルダーとの調整や、顧客との直接的な価値創出をリードする役割として、プロジェクトマネージャーの重要性はますます高まっています。
こうした背景から、当社ではプロジェクトを成功へ導く中核人材の強化を目的に、新たなプロジェクトマネージャーを募集しています。

このポジションの魅力

「PMという肩書きではなく、“事業を動かせる力”を手に入れませんか？」
■ 魅力①：裁量の大きさ（＝任される範囲が広い）「任される仕事」ではなく、「結果に責任を持つ仕事」
■ 魅力②：分業ではなく“全体を動かせる”「自分の仕事が“全体の成果にどうつながるか”まで見える」
■ 魅力③：リアルな大規模プロジェクト経験“机上のマネジメント”ではなく、現場と直結した実戦経験
■ 魅力④：成長スピードが圧倒的に速い「早期に“経営視点”を持てるポジション」
■ 魅力⑤：キャリアの広がり（選択肢の多さ）「1つのキャリアに縛られない」
■ 魅力⑥：「変革の中」にいる面白さ完成された組織ではなく、“創っていく側”に回れる

所属組織

配属チームの特徴

当組織は、海洋事業におけるプロジェクト実行を担う中核組織として、開発・設計・生産・品質・顧客対応を横断的に統括しています。
「1人ではなく、10人単位のチームで世界規模のプロジェクトを動かします」

プロジェクト単位のチーム規模
1プロジェクトあたり：
　・　PM：1名
　・　エンジニア：3～10名程度
　・　品質／PMO：数名
　・　工場・製造連携：必要に応じてアサイン

就業環境

本ポジションでは、プロジェクトの特性に応じて「オフィス・リモート・現場」を使い分けるハイブリッドな働き方となります。
「デスクだけでも、現場だけでもない。プロジェクトを動かす“リアルな働き方”です。」
■ 働き方の特徴
・ オフィス作業：企画、設計、社内外打合せ
・ リモートワーク：資料作成、調整業務、個人作業
・ 現場（工場・試験）：製造・評価・課題対応
「デスクだけで完結しない、リアルとデジタルを行き来する働き方」
■ コラボレーション環境
・ Microsoft 365 / Teams / Box 等を活用したデジタルワーク環境を提供
・ プロジェクト単位での密なコミュニケーション（定例・随時打合せ）
・ 他部門・工場・顧客と連携したチーム運営
「場所を問わず連携しながら動ける環境」

キャリアパス想定

「管理者ではなく、“小さな会社を経営するPM”へ」
■ 入社１年目
小規模プロジェクト、またはサブPMとしてチーム（5～10名）を任されます。
ここで経験するのは、メンバーを動かす難しさ、顧客との直接交渉、コスト・リスクの意思決定になります。
「仕事を回す側から、“結果に責任を持つ側”へ変わる」

■ 入社3年目
いよいよプロジェクトマネージャーとして、10～20名規模のチームと数億規模案件を担当。
ここではもう“管理”ではなく、誰をアサインするか、どのリスクを取るか、顧客とどう勝ち切るか、を自分で決めます。
「プロジェクト＝1つの事業を経営する立場」

応募資格

MUST

＜ディレクター職＞

・複数のチームを率いたマネジメント経験
・組織成果に対する責任、および経営層への報告・提案の経験

＜プロフェッショナル職、ディレクター職共通＞

・業務経験：社内外関係者と連携したプロジェクト推進、マネジメント経験・業界経験：情報通信システム経験
・スキル：思考・問題解決力
・行動特性：やり切る力（執着心・粘り強さ）、主体性（指示待ちではなく自ら動ける）、周囲を巻き込む力（コミュニケーション／調整力）

WANT

・業務経験・専門性：複数部門を横断したプロジェクト推進経験、サプライチェーン／調達／物流などの知見
・DX・IT活用スキル：IoT／デジタルツールを活用した業務改善経験、業務の標準化・見える化の推進経験

求める人物像・ソフトスキル

「変化を恐れず、現場を変える側に回れる人」
・思考・スタイル：新しいアイデアを考えるのが好きな方（発想力・好奇心）、既存のやり方にとらわれず、柔軟に考えられる方、前向きに挑戦し続けるマインドを持つ方

・NEC Wayに共感くださる方
　参考：https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html

応募方法

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