仕事内容
職務概要
統括部の予算管理・分析を通じて、意思決定を支えるポジションです。
・年度予算/中期計画の策定・進捗フォロー
・実績/見込みデータの整理・可視化
・差異要因の分析と改善アクション提案
単なる数値管理ではなく、事業の動きを踏まえて「次の一手」を考えます。
募集背景
事業拡大に伴い、計数管理の高度化とガバナンス強化を目的とした増員です。
・見通しの精度向上
・課題の早期把握と打ち手の迅速化
これらを実現する中核メンバーを募集します。
このポジションの魅力
・統括部全体の意思決定に関与できる
・単なる集計ではなく「分析・打ち手提案」まで担う
・組織運営の仕組みづくりにも関与可能
事業成長を“管理の力”で支える中核ポジションです。
所属組織
配属チームの特徴
センサシステム統括部の事業運営を支えるスタッフ組織です。グループ全体で現在11名、予算管理チーム構成は3名です。
予算管理・分析を中心に、統括部全体の計数基盤の整備や高度化を推進しています。
メンバー間での相談・レビューを通じて進めるスタイルで、チームで業務を担う体制です。
就業環境
・出社勤務がベースですが、業務状況や予定に応じて3~5割のテレワーク勤務は可能です。
・teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。
・その他、週に3回チームでコミュニケーションをとるミーティングを行っておりますので、在宅環境であってもチームメンバーやマネージャー含めて相談しやすい環境が整っております。
キャリアパス想定
・ANS(航空宇宙防衛)というNECの成長事業に直接関われる
・統括部長との距離が近く、経営視点が身につく
・FP&A/管理会計スキルを実務で磨ける
・組織運営に関するさまざまな仕組みの構築から携わることができ、枠を超えたチャレンジができる環境
・将来的なマネジメント/事業スタッフ系キャリアの土台になる"
応募資格
MUST
・財務/会計または管理会計の基礎知識(日商簿記2級またはそれに準ずる自己学習経験)
・予算編成・実績管理等の業務経験(3年以上、業界不問)
・Excelを用いたデータ集計・資料作成スキル
・数値をもとに課題要因を考えた経験
WANT
・予算管理・原価管理・経理関連業務等の実務経験
・BIツールやExcel等を用いたデータ分析経験
・業務プロセス改善や仕組み化に関わった経験
・チームマネジメントの経験
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進の経験
求める人物像・ソフトスキル
・数値を起点に物事を捉え、課題や要因を自ら考えられる方
・関係部門と連携しながら、粘り強く物事を前に進められる方
・変化や未整備な環境を前向きに捉え、主体的に改善に取り組める方
・組織や事業の運営を支える役割にやりがいを感じられる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html
応募方法
「応募する」ボタンよりご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 0080_プロフェッショナル/主任【センサシステム統括部 センサシステム事業推進グループ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所(雇入れ直後):NEC中河原技術センター 及び 労働者の自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 (標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分) 募集部門の平均月残業時間:25時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス その他:カフェテリアプラン (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ・テレワーク頻度:出社がベースで、2~5割でテレワークは可能です。 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ (適性検査)※SPI/バックグラウンドチェック ↓ 最終面接 |
| 会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 新井 智也 |
| 売上高 | 単独3,126億円(2025年3月期) |
| 社員数 | 単独6,380名(2025年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル(東京本社) (登記上の本店 〒213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1) |
| 設立年月 | 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 |
| 主要拠点 | 開発・生産拠点:仙台事業所、米沢事業所、福島事業所、 那須事業所、中河原事業所、府中事業所(NEC府中事業場内)、玉川事業所(NEC玉川事業場内)、高津事業所、我孫子事業所(NEC我孫子事業場内)、掛川事業所、甲府事業所、大月事業所、関西OBP事業所(NEC拠点)、松山事業所(NEC拠点) |