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0080_プロフェッショナル/主任【センサシステム統括部 センサシステム事業推進グループ】

  • 正社員

NECプラットフォームズ株式会社 の求人一覧

仕事内容

職務概要

統括部の予算管理・分析を通じて、意思決定を支えるポジションです。

・年度予算/中期計画の策定・進捗フォロー
・実績/見込みデータの整理・可視化
・差異要因の分析と改善アクション提案

単なる数値管理ではなく、事業の動きを踏まえて「次の一手」を考えます。

募集背景

事業拡大に伴い、計数管理の高度化とガバナンス強化を目的とした増員です。

・見通しの精度向上
・課題の早期把握と打ち手の迅速化

これらを実現する中核メンバーを募集します。

このポジションの魅力

・統括部全体の意思決定に関与できる
・単なる集計ではなく「分析・打ち手提案」まで担う
・組織運営の仕組みづくりにも関与可能

事業成長を“管理の力”で支える中核ポジションです。

所属組織

配属チームの特徴

センサシステム統括部の事業運営を支えるスタッフ組織です。グループ全体で現在11名、予算管理チーム構成は3名です。

予算管理・分析を中心に、統括部全体の計数基盤の整備や高度化を推進しています。

メンバー間での相談・レビューを通じて進めるスタイルで、チームで業務を担う体制です。

就業環境

・出社勤務がベースですが、業務状況や予定に応じて3~5割のテレワーク勤務は可能です。
・teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。
・その他、週に3回チームでコミュニケーションをとるミーティングを行っておりますので、在宅環境であってもチームメンバーやマネージャー含めて相談しやすい環境が整っております。

キャリアパス想定

・ANS(航空宇宙防衛)というNECの成長事業に直接関われる
・統括部長との距離が近く、経営視点が身につく
・FP&A/管理会計スキルを実務で磨ける
・組織運営に関するさまざまな仕組みの構築から携わることができ、枠を超えたチャレンジができる環境
・将来的なマネジメント/事業スタッフ系キャリアの土台になる"

応募資格

MUST

・財務/会計または管理会計の基礎知識(日商簿記2級またはそれに準ずる自己学習経験)
・予算編成・実績管理等の業務経験(3年以上、業界不問)
・Excelを用いたデータ集計・資料作成スキル
・数値をもとに課題要因を考えた経験

WANT

・予算管理・原価管理・経理関連業務等の実務経験
・BIツールやExcel等を用いたデータ分析経験
・業務プロセス改善や仕組み化に関わった経験
・チームマネジメントの経験
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進の経験

求める人物像・ソフトスキル

・数値を起点に物事を捉え、課題や要因を自ら考えられる方
・関係部門と連携しながら、粘り強く物事を前に進められる方
・変化や未整備な環境を前向きに捉え、主体的に改善に取り組める方
・組織や事業の運営を支える役割にやりがいを感じられる方

・NEC Wayに共感くださる方
 参考:https://www.necplatforms.co.jp/company/vision/index.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

職種 / 募集ポジション 0080_プロフェッショナル/主任【センサシステム統括部 センサシステム事業推進グループ】
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
給与
年収
月収 35万円 ~ 80万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※裁量労働制度適用者は、基本月収に裁量労働手当を含む
 (深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する)

賃金形態:月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給(6月・12月)
・通勤交通費支給
勤務地
  • 183-8502  東京都府中市住吉町五丁目22番5号(NEC中河原技術センター内)
    地図で確認
就業場所(雇入れ直後):NEC中河原技術センター 及び 労働者の自宅
就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制
(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
募集部門の平均月残業時間:25時間程度
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)
休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
福利厚生
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他:カフェテリアプラン
 (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
加入保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
働き方
・テレワーク頻度:出社がベースで、2~5割でテレワークは可能です。
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
(適性検査)※SPI/バックグラウンドチェック
 ↓
最終面接
会社情報
会社名 NECプラットフォームズ株式会社
代表者
代表取締役 執行役員社長 新井 智也
売上高
単独3,126億円(2025年3月期)
社員数
単独6,380名(2025年4月1日現在)
本社所在地
〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル(東京本社)
(登記上の本店 〒213-8511 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1)
設立年月
2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足
主要拠点
開発・生産拠点:仙台事業所、米沢事業所、福島事業所、 那須事業所、中河原事業所、府中事業所(NEC府中事業場内)、玉川事業所(NEC玉川事業場内)、高津事業所、我孫子事業所(NEC我孫子事業場内)、掛川事業所、甲府事業所、大月事業所、関西OBP事業所(NEC拠点)、松山事業所(NEC拠点)