仕事内容

研修支援業務、入社イベント支援、採用活動支援業務など幅広く、サポート業務を対応いただきます。

仕事詳細

• 研修支援業務
  ・社内向け研修支援
  （開催準備、開始時説明、出欠確認、開催中サポート、状況報告、撤収、問合せ対応など）
• 入社イベント支援業務
  ・新卒者入社式支援（配布物・開催準備、当日運営サポート、撤収・貸与品回収など）
  ・事務局運営（問合せ対応、新人サポート）など
  ・キャリア採用者入社イベント支援
  　（配布物・開催準備、当日の進行・当日運営サポート、撤収・貸与品回収など）
• 採用活動支援業務
  ・採用活動備品管理、備品の発送/受取、採用者向け架電対応

      及びこれらに付随する業務
     （履歴の記録、打合せへの参加、職場環境維持のためのメンテ作業など）

※業務状況や適性などにより、上記から割り当てられた業務を対応いただくことになります。

経験・資格

■必須要件

・ビジネスマナーが身に付いている方
・基本的なPC操作スキル（Windows操作）
・メール対応(Outlook使用経験があるとなお良い)

■歓迎条件

・Microsoft officeソフト（Excel、PowerPoint等）操作
　※簡単なExcel関数(SUMやCOUNTIFなど）や編集など
・Zoomを使った研修・イベントの開催、司会進行の経験
・Microsoft Teamsを使ったやり取り
・研修は対面やオンライン開催で、事務局としてアナウンスを行うことがあります。
※人前で話すことにあまり抵抗がない方大歓迎です！

1日の流れ

＜入社後＞
・入社手続き～入社時説明・業務概要説明～貸与機器(PC・スマホ)設定・使用方法説明など

＜一日の流れ＞
・研修・入社イベント支援：
 　　開催準備～開始時説明
 　　出欠確認～開催中サポート、問合せ対応～撤収など
・採用活動支援：
   　発送備品の準備～発送、集荷対応
　　※時期によっては採用者向け架電対応、研修支援等

※研修支援や入社イベント支援の際は、開催準備等で
   早めの出勤(30分～1時間)をお願いする場合がございます。 
　上記の場合でも退勤時間は通常通りとなりますので、ご了承ください。

研修スケジュール・キャリアプラン

研修スケジュール

・入社後1週目：作業説明・手順書読み込みなど　※座学中心
・入社後1週目～1ヶ月（最大2.5ヶ月）：教育・OJT
※研修後、業務に慣れたらテレワークも可能

キャリプラン

【正社員登用制度実績あり】
具体的な条件や流れは面接時にご説明します。
興味のある方はぜひご質問ください。

テレワーク

• テレワークは週2~3回。
• 以下期間については基本的に出社をお願い致します。
  ・新入社員研修期間（例年：4～6月）
   　※上記研修期間は週1程度テレワーク
  ・キャリア採用者イベント開催時（毎月第1～3営業日）